Coût de la vie : les salaires réels chutent de 1 % car les salaires ne suivent pas l’inflation | Actualité économique
Les salaires réels ont chuté de 1 % entre décembre 2021 et février 2022, les salaires ayant du mal à suivre l’augmentation de l’inflation, selon l’Office for National Statistics (ONS).
Les salaires hebdomadaires réguliers, hors primes, ont augmenté de 4 % entre décembre 2021 et février 2022, mais après ajustement pour inflation en fait diminué par rapport à l’année précédente.
Et ce, malgré le nombre record de postes vacants, qui ont atteint 1,3 million de janvier à mars 2022.
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La crise de la vie « frappe le plus durement les plus pauvres »
Le coup porté aux travailleurs reflète augmentation du coût de la viey compris les hausses des cotisations sociales et des factures d’énergie.
Darren Morgan, directeur des statistiques économiques à l’Office for National Statistics (ONS), a déclaré: « Le salaire de base diminue désormais sensiblement en termes réels. »
Pat McFadden, secrétaire en chef de l’ombre au Trésor, a déclaré que les chiffres montrent que « les choix conservateurs entraînent une compression des salaires réels et une aggravation de la situation des gens ».
« À un moment comme celui-ci, Rishi Sunak aurait pu choisir une taxe exceptionnelle sur les énormes bénéfices des sociétés pétrolières et gazières pour réduire les factures d’énergie des ménages jusqu’à 600 £ », a-t-il déclaré.
« Au lieu de cela, il a décidé de faire de la Grande-Bretagne la seule grande économie à attirer les travailleurs avec des impôts plus élevés au milieu d’une crise du coût de la vie. »
Le chancelier a déclaré que son gouvernement « contribue à amortir les effets de la hausse des prix mondiaux grâce à plus de 22 milliards de livres sterling de soutien au coût de la vie au cours de cet exercice ».
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« La chancelière est complètement déconnectée »
« Nous aidons également les gens à trouver de nouveaux emplois et nous veillons à ce que le travail soit toujours payant, car c’est le meilleur moyen de soutenir les ménages à plus long terme », a-t-il ajouté.
M. Sunak a déclaré que les données montrent la « force continue de notre marché du travail », soulignant que le nombre d’employés inscrits sur la liste de paie a de nouveau augmenté en mars et que le chômage est encore tombé en dessous des niveaux d’avant la pandémie.
Le nombre de travailleurs britanniques inscrits sur la liste de paie a augmenté de 35 000 entre février et mars pour atteindre 29,6 millions, selon l’ONS, mais il s’agit de la plus faible augmentation mensuelle depuis février de l’année dernière.
Le taux de chômage est tombé à 3,8 % au cours des trois mois précédant février – le chiffre le plus bas depuis décembre 2019 et en baisse par rapport aux 3,9 % des trois mois précédents.
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« Je prends le bus pour rester au chaud »
Mais M. Morgan a déclaré que « nous voyons toujours un nombre croissant de personnes se désengager du marché du travail, et comme elles ne travaillent pas ou ne recherchent pas de travail, elles ne sont pas comptées comme chômeurs ».
Il a ajouté que les postes vacants avaient augmenté à leur rythme le plus lent depuis près d’un an malgré un nouveau record.
La pression sur les ménages devrait s’aggraver car la Banque d’Angleterre a prédit que l’inflation atteindrait 8 % cette année après avoir atteint un nouveau sommet en 30 ans de 6,2 % en février.
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L’Office for Budget Responsibility a récemment averti que les ménages connaîtraient la plus forte baisse de revenus réels depuis le début des records en 1956, prévoyant une baisse de plus de 2,2 % cette année.