Corporate America réagit au mandat de vaccination de Biden
La Maison Blanche est passée de la carotte au bâton jeudi après le président Joe Biden introduit une règle qui oblige les entreprises de 100 employés ou plus à s’assurer que leurs effectifs sont entièrement vaccinés ou peuvent produire des tests Covid négatifs au moins une fois par semaine.
Les nouvelles exigences sont une étape pour « combattre ceux qui bloquent la santé publique », a déclaré Biden lors d’un briefing à la Maison Blanche jeudi, notant qu’environ 80 millions d’Américains n’avaient « pas réussi à se faire vacciner ».
« Nous avons des outils pour lutter contre le virus … si nous pouvons nous rassembler en tant que pays pour utiliser ces outils », a déclaré Biden.
Un nombre croissant de cas de Covid-19 a menacé le retour des enfants à l’école, sapé la confiance des consommateurs, secoué le marché de l’emploi, fait dérailler les plans de voyage, retardé le retour des employés dans les bureaux du centre-ville et conduit de plus en plus d’entreprises à réduire leurs prévisions de croissance pour le reste de l’année.
L’approche à multiples facettes de Biden pour résoudre le problème comprend trois mois de kits de test à prix coûtant d’Amazon, Walmart et Kroger. En outre, les bénéficiaires de Medicaid bénéficieront d’une couverture complète pour les tests à domicile, et le gouvernement fédéral étendra un programme de tests gratuits à 10 000 pharmacies.
« Nous savons que les vaccins, couplés à des tests généralisés et pratiques, servent d’outils puissants pour aider à ralentir la propagation du COVID-19 dans nos communautés, en maintenant l’économie américaine ouverte et en protégeant la main-d’œuvre américaine », Brian Huseman, vice-président des politiques publiques d’Amazon , a déclaré dans un communiqué. « Nous sommes fiers de travailler avec l’administration Biden pour accroître l’accès à des tests abordables, de haute qualité et autorisés par la FDA, afin de nous aider à progresser vers un rétablissement complet. »
Biden a félicité les entreprises qui ont déjà mis en œuvre des mandats, citant United Airlines, Disney, Tyson Foods « et même Fox News ».
United Airlines a annoncé le mois dernier que tous les employés devraient être vaccinés avant le 25 septembre ; la grande majorité de ses pilotes et agents de bord ont déjà obtenu les clichés. Cette semaine, la compagnie aérienne a également déclaré que toute personne refusant de se faire vacciner pour des raisons religieuses devrait rester à la maison jusqu’à ce que la pandémie « disparaisse de manière significative ».
Après que les usines de conditionnement de viande soient devenues des foyers précoces de transmission virale, le producteur de viande Tyson Foods a déclaré le mois dernier que les travailleurs de ses installations devraient être vaccinés avant le 1er novembre.
Au milieu d’une pénurie critique de travailleurs, de nombreux PDG qui sont en faveur des vaccinations ont déclaré qu’ils retenaient les mandats de peur que les travailleurs démissionnent pour des concurrents qui n’exigent pas que les employés soient vaccinés. Le mandat de Biden simplifie cette équation.
« Nous avons remarqué une énorme augmentation, tout récemment, de la part des publications qui obligent ou demandent la vaccination des employés », a déclaré le mois dernier Julia Pollak, économiste du travail à la plateforme d’emploi ZipRecruiter, avant l’approbation complète de la Food and Drug Administration. du vaccin à deux doses Pfizer-BioNTech.
« Lorsque vous verrez plus d’employeurs importants exiger des vaccinations, cela définira probablement une tendance à suivre pour les autres employeurs », a-t-elle déclaré.
Joshua Bolten, président et chef de la direction de la Business Roundtable, un groupe de PDG d’entreprises telles qu’Amazon, Walmart et Home Depot, a déclaré jeudi dans un communiqué: « Business Roundtable se félicite de la vigilance continue de l’administration Biden dans la lutte contre COVID. Les chefs d’entreprise américains savent à quel point la vaccination et les tests sont essentiels pour vaincre la pandémie. »
CVS Health a déclaré dans une déclaration à NBC News qu’il applaudissait les décisions des entreprises de mettre en œuvre des mandats de vaccination, ajoutant que « vacciner plus d’Américains est clairement le moyen le plus efficace de vaincre la pandémie ».
Un porte-parole des United Auto Workers a déclaré que le syndicat « examinait les détails de l’annonce et son impact sur nos plus de 700 contrats d’employeurs et nos membres », a rapporté Reuters. Le mois dernier, le président de l’UAW, Ray Curry, a déclaré que le syndicat devrait négocier avant que des mandats puissent être mis en place.
Biden a également publié un décret exigeant que les employés et les entrepreneurs fédéraux se fassent vacciner, une règle qui affectera plus de 2 millions d’employés.
Tony Reardon, président du Syndicat national des employés du Trésor, a déclaré dans un communiqué: « NTEU surveillera de près la mise en œuvre de cette politique dans les agences où nous représentons les employés pour s’assurer que les personnes ayant des exceptions médicales et religieuses sont prises en compte. »
Il a également déclaré: « Les membres de la NTEU, comme la société américaine dans son ensemble, auront des réactions différentes à la nouvelle politique. Certains employés ne seront pas d’accord. D’autres apprécieront la sécurité supplémentaire qui accompagne le fait de savoir que tous leurs collègues sont vaccinés. De toute façon, le la loi est claire que les employeurs, y compris le gouvernement fédéral, peuvent mettre en œuvre une exigence de vaccination pour les employés. »