Comment l’autonomisation des femmes peut stimuler les économies et les résultats commerciaux
- La tendance dominante en Asie du Sud est le faible taux de participation des femmes au marché du travail.
- Un article récent de la Banque mondiale suggère qu’une inclusion ciblée des femmes dans la population active augmenterait la croissance économique de 26 % du PIB mondial d’ici 2025.
- Le Programme régional de facilitation des échanges en Asie du Sud (SARTFP) est un programme régional qui utilise une optique de genre pour se concentrer sur les secteurs d’infrastructure tels que la connectivité des transports, le commerce et l’entrepreneuriat.
Pendant des années, Krishna Kumari Rai, de la communauté Kulung Rai au Népal, a dû quitter sa maison pour assurer la subsistance de sa famille. Forcée de se rendre au Bhoutan pour travailler comme ouvrière dans des vergers d’orangers et dans des usines de tapis au Népal, gagner sa vie signifiait faire face à des difficultés excessives ainsi qu’à des risques pour sa sécurité et son bien-être sans sécurité économique. Pourtant, lorsqu’elle est rentrée chez elle et qu’elle a découvert la viabilité commerciale d’un « allo » de produits forestiers, que sa famille utilisait pour se nourrir et se vêtir depuis des générations, un entrepreneur est né. Elle a appris à tisser, a commencé à organiser les femmes de sa communauté en groupes et a finalement lancé un centre de facilitation commun. Le centre, qui compte désormais plus de 1200 membres, a été créé dans le cadre d’une ONG, SABAH Népal, où Mme Kumari est directrice, et se concentre sur l’augmentation des opportunités commerciales pour les travailleurs à domicile. Les produits fabriqués à partir de fibres allo se distinguent par leur héritage indigène et recèlent un énorme potentiel de marges bénéficiaires importantes (64 à 106 % mesurés entre 2014 et 2018) sur un marché mondial des fibres naturelles autrement saturé par le chanvre et le jute.
Son histoire de difficultés, cependant, ne fait pas exception. Les faibles taux de participation des femmes au marché du travail ont été la tendance dominante dans toute l’Asie du Sud. Là où les femmes travaillent, elles ont été contraintes à un travail peu qualifié ou non qualifié dans le secteur informel. Un récent document de la Banque mondiale insiste sur le fait qu’une inclusion ciblée des femmes dans la population active ferait progresser la croissance économique et les résultats commerciaux de 26 % du PIB mondial d’ici 2025 et recèle également un potentiel pour la région. La pandémie de COVID-19 a eu un impact sur la croissance économique dans toute l’Asie du Sud, soulignant le besoin urgent de favoriser la croissance, en particulier lorsque les indicateurs de l’emploi, des revenus et de la richesse des femmes ont souffert. Cependant, les initiatives gouvernementales, locales et internationales ciblant l’autonomisation économique des femmes ont historiquement échoué à tirer parti des opportunités de développement et de commerce international en tant que domaine potentiel d’expansion.
« Les produits à plus forte valeur ajoutée d’épices et de fibres ont permis aux femmes de remonter la chaîne et de participer à la production et à la commercialisation et de gagner plus qu’un salaire journalier. »
Image : Banque mondiale
Le Programme régional de facilitation des échanges en Asie du Sud (SARTFP) est un fonds fiduciaire pionnier dans le cadre de l’intégration, de la coopération et de l’engagement régionaux (RICE) de la Banque mondiale qui soutient la croissance économique et l’autonomisation économique des femmes par le commerce et la connectivité, principalement au Bangladesh, au Bhoutan, au Népal et en Inde. . Soutenu par le Département des affaires étrangères et du commerce (DFAT) du gouvernement australien, le SARTFP est un programme régional unique qui met fortement l’accent sur le genre dans des secteurs d’infrastructure traditionnellement aveugles au genre tels que la connectivité des transports, le commerce, l’emploi et l’entrepreneuriat. Le soutien du SARTFP à l’étude de la Banque mondiale est important car il met en lumière les défis auxquels sont confrontées les femmes dans la production d’Allo et de Cardamome – deux cultures à fort potentiel d’exportation – et formule des recommandations sur le renforcement des chaînes de valeur. Beaucoup, comme Mme Kumari, bénéficient d’un commerce et d’une connectivité régionaux améliorés, ainsi que de politiques et d’infrastructures habilitantes.
Le manque d’accès aux institutions de financement formelles, associé au manque de garanties pour les prêts, empêche souvent les femmes d’accéder à des opportunités d’entrepreneuriat. Grâce au financement par le SARTFP des micro, petites et moyennes entreprises (MPME) qui soutiennent les femmes, des coopératives telles que Kanchenjunga Himalica Agricultural Udyog (KHAU) au Népal, détenues et soutenues par une majorité de femmes, ont développé le commerce de manière significative. Contrairement à allo qui était un marché inexploité, le Népal est le plus grand exportateur de grande cardamome au monde, avec un commerce évalué à 37,5 millions de dollars. La coopérative, grâce à un investissement initial collectif des membres, s’approvisionne en cardamome auprès d’agriculteurs locaux pour produire des épices et des fibres à base de cardamome. Transformant un processus dans lequel les femmes étaient traditionnellement limitées au travail physique dans la récolte de la cardamome, ces produits à plus forte valeur ajoutée d’épices et de fibres ont permis aux femmes de remonter la chaîne et d’être impliquées dans la production et la commercialisation et de gagner plus qu’un salaire journalier.
Le Forum économique mondial mesure les écarts entre les sexes depuis 2006 dans le rapport annuel Global Gender Gap Report.
Le rapport mondial sur l’écart entre les sexes suit les progrès accomplis pour combler les écarts entre les sexes au niveau national. Pour transformer ces informations en actions concrètes et en progrès nationaux, nous avons développé le modèle Closing the Gender Gap Accelerators pour la collaboration public-privé.
Ces accélérateurs ont été convoqués dans dix pays de trois régions. Des accélérateurs sont établis en Argentine, au Chili, en Colombie, au Costa Rica, en République dominicaine et au Panama en partenariat avec la Banque interaméricaine de développement en Amérique latine et dans les Caraïbes, en Égypte et en Jordanie au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, et au Kazakhstan en Asie centrale.
Tous les accélérateurs nationaux, ainsi que les pays partenaires de connaissances faisant preuve de leadership mondial dans la réduction des écarts entre les sexes, font partie d’un écosystème plus large, le Global Learning Network, qui facilite l’échange d’idées et d’expériences via la plateforme du Forum.
En 2019, l’Égypte est devenue le premier pays du Moyen-Orient et d’Afrique à lancer un accélérateur de réduction de l’écart entre les sexes. Alors que plus de femmes que d’hommes sont désormais inscrites à l’université, les femmes ne représentent qu’un peu plus d’un tiers des travailleurs professionnels et techniques en Égypte. Les femmes qui font partie de la population active sont également moins susceptibles d’être payées au même titre que leurs collègues masculins pour un travail équivalent ou d’accéder à des postes de direction.
Dans ces pays, les PDG et les ministres travaillent ensemble sur une période de trois ans sur des politiques qui contribuent à réduire davantage les écarts économiques entre les sexes dans leurs pays. Cela inclut le congé parental prolongé, la garde d’enfants subventionnée et la suppression des préjugés inconscients dans les pratiques de recrutement, de rétention et de promotion.
Si vous êtes une entreprise dans l’un des pays de l’accélérateur Closing the Gender Gap, vous pouvez rejoindre la base de membres locale.
Si vous êtes une entreprise ou un gouvernement dans un pays où nous n’avons pas actuellement d’accélérateur de réduction de l’écart entre les sexes, vous pouvez nous contacter pour explorer les possibilités d’en créer un.
Reconnaissant le rôle des infrastructures dans l’augmentation de la mobilité des femmes dans les chaînes commerciales, le SARTFP a joué un rôle déterminant dans le soutien au développement d’autoroutes de transport régionales et de voies navigables intérieures accessibles aux femmes. Ceci, combiné à une volonté de combler les écarts entre les sexes et de développer des secteurs à prédominance féminine, comme le dirige le forum WePower, a fait des vagues importantes. Le plus grand acteur du secteur de l’électricité au Bangladesh – le Bangladesh Power Development Board a diversifié le recrutement pour augmenter le nombre de femmes employées dans le secteur de l’électricité et s’est engagé à former au moins 80 femmes dans les domaines STEM, et à encadrer 20 femmes professionnelles en 2020.
Dans les prochaines décennies, le rôle joué par le paysage numérique des marchés sera crucial. Les économies numériques telles que le commerce électronique offrent aux femmes entrepreneurs des opportunités sans précédent pour développer leurs entreprises et entrer dans des secteurs auparavant dominés par les hommes. Cela permet non seulement d’éliminer l’écart entre les sexes dans la participation au marché, mais aussi d’augmenter les performances du marché jusqu’à 300 milliards de dollars d’ici 2030. Les données des économies émergentes telles que le Guatemala, les Philippines et l’Indonésie montrent que les femmes adoptent les plateformes numériques en tant qu’entrepreneurs pour atteindre publics bien au-delà de leurs zones géographiques. Cependant, pour exploiter ce potentiel, ils doivent avoir accès à des fonctions de soutien aux entreprises et à des formations en littératie financière.
Les programmes qui ouvrent des opportunités aux femmes, comme le SARTFP, montrent ce qu’il faut pour faire progresser efficacement l’autonomisation des femmes. Mettre le genre au centre des opérations et de la planification n’est que le début. Il est également essentiel de fournir des informations sur l’emplacement des entreprises le long des corridors économiques, ainsi que sur les politiques et les investissements qui peuvent aider les femmes à tirer parti des opportunités économiques.