Comment la fin du congé m’affectera-t-elle? Vos droits expliqués
Les paiements FURLOUGH cesseront en octobre, laissant jusqu’à 2 millions de Britanniques incertains de la prochaine étape.
Le programme prend fin depuis juillet et les entreprises doivent désormais payer une plus grande partie des salaires de leur personnel qu’elles ne le faisaient au début.
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Initialement, le gouvernement fournissait aux travailleurs 80 % de leurs salaires, mais le montant que les entreprises devaient contribuer était de 10 % à partir de juillet, puis de 20 % à partir d’août.
Mais à partir de la fin de ce mois, les paiements cesseront complètement.
Des millions d’emplois seraient également menacés en raison de la fin du programme.
Nous avons regroupé vos droits une fois les paiements arrêtés, afin que vous sachiez comment la fin du régime vous affectera.
Quels droits ai-je si je suis licencié ?
Bien que le congé ait été conçu pour garder les travailleurs employés, il ne vous protège malheureusement pas contre le licenciement.
Cependant, cela n’affectera pas vos droits à l’indemnité de licenciement et vous pourrez toujours réclamer ce qui vous est dû.
Bien que votre salaire soit inférieur (80 %) en raison du régime, vous devez utiliser l’intégralité de votre salaire normal lorsque vous calculez l’indemnité de licenciement.
Donc, si votre salaire hebdomadaire est généralement de 300 £, votre indemnité de licenciement doit être votre salaire normal complet de 300 £ par semaine et non les 240 £ que vous auriez peut-être reçus.
Le montant auquel vous avez droit dépend de votre âge et de votre ancienneté, bien que celui-ci soit plafonné à 20 ans. Tu auras:
- Une demi-semaine de salaire pour chaque année complète où vous aviez moins de 22 ans,
- Une semaine de salaire pour chaque année complète où vous aviez 22 ans ou plus, mais moins de 41 ans,
- Une semaine et demie de salaire pour chaque année complète où vous aviez 41 ans ou plus.
Il est cependant plafonné à 544 £ par semaine, avec un paiement maximum de 16 320 £.
De plus, vous ne recevrez une indemnité légale de licenciement que si vous travaillez quelque part depuis au moins deux ans.
Vous avez également le droit de faire appel de la décision en invoquant un licenciement abusif dans les trois mois suivant votre licenciement.
Mon employeur peut-il réduire mes heures une fois le régime terminé ?
En bref, votre employeur ne peut pas réduire vos heures ou même vous accorder une baisse de salaire simplement parce que le régime prend fin.
Ils ne peuvent pas le faire sans votre consentement, mais si c’est quelque chose que vous recherchez pour un arrangement de travail plus flexible, alors c’est possible, mais seulement si votre contrat le permet.
Si votre contrat de travail se réserve cependant le droit de varier votre salaire et vos horaires, vous pourriez voir quelques changements à partir de la fin du mois.
Cela vaut la peine de vérifier votre contrat maintenant afin de ne pas avoir de surprises à la fin du programme.
Il faudrait cependant qu’il soit raisonnable et pour des raisons commerciales solides de réduire vos heures.
Si vous constatez que vos heures sont réduites de manière déraisonnable, vous pouvez soit démissionner et déposer une plainte pour licenciement déguisé conformément à la loi de Landau.
Mais il convient de garder à l’esprit que vous devez être employé pendant deux ans pour pouvoir faire une réclamation pour licenciement abusif.
Ou, vous pouvez également continuer à travailler sous réserve (que vous devez formuler par écrit) et envisager de faire une réclamation pour la perte que vous avez subie.
Vous pouvez également accepter la réduction des heures si vous souhaitez continuer à travailler et rechercher d’autres emplois pour compléter les heures si nécessaire.
Y a-t-il des avantages auxquels je peux prétendre si je perds mon emploi?
James Andrews, expert senior en finances personnelles chez money.co.uk, a déclaré : « Il est essentiel d’agir dès maintenant pour postuler à tous les programmes de soutien, prêts ou subventions dont vous pourriez avoir besoin pour maintenir votre niveau.
Il a expliqué à The Sun comment le crédit universel est le principal avantage qui vous est versé.
Les paiements de crédit universel peuvent varier entre 344 £ et 596,58 £.
Mais le crédit universel est basé sur votre revenu actuel, donc si vous faites une demande maintenant alors que vous êtes toujours en congé, vous serez évalué comme si ce revenu continuerait – cela pourrait valoir la peine d’attendre que le programme s’arrête autrement.
Il est possible de demander une avance de crédit universel pour aider à couvrir le coût des produits essentiels tels que la nourriture, les vêtements et le loyer pendant que vous attendez également le paiement intégral, si nécessaire.
Mais il est important de se rappeler que l’avance est un prêt et qu’elle est donc remboursable sur vos prestations.
James a également expliqué que: « Vous pouvez obtenir une avance d’une valeur de 100% de votre droit au crédit universel estimé – donc potentiellement jusqu’à 596,58 £ pour une demande conjointe d’un couple de plus de 25 ans, plus l’élément de garde d’enfants jusqu’à 282,50 £ pour votre premier enfant et 237,08 £ pour tout autre enfant admissible.
« C’est un total théorique de 1 116,16 £, à condition que vous ayez droit à la période de grâce du plafond des prestations. »
Mais vous n’obtiendrez aucune autre avance si vous ne pouvez pas vous permettre de la rembourser sur 24 mois, ou 12 mois si vous avez réclamé avant avril 2021.
Anna Stevenson, spécialiste principale des prestations sociales chez Turn2us, a déclaré: «Vous devez demander un crédit universel le plus tôt possible car il y aura une attente de cinq semaines à partir du moment où la demande est terminée.
« Vous n’avez pas à vous inquiéter si vous avez un changement de situation après avoir fait la demande car cela sera pris en compte dans votre période d’évaluation mensuelle, et vous n’avez pas à vous inquiéter si vous recevez des indemnités de licenciement après avoir fait une réclamation.
Il existe également des prêts sans intérêt disponibles auprès des conseils locaux pour les personnes en difficulté.
Vous pourrez également obtenir de l’aide avec la taxe d’habitation avec une réduction que vous pouvez demander sur le site Web GOV.UK.
Si vous êtes propriétaire d’une maison, vous pourriez également être admissible à une aide pour vos paiements d’intérêts hypothécaires.
Vous pouvez également demander une subvention aux difficultés d’une fondation caritative, mais cela peut prendre jusqu’à huit semaines pour arriver.
Anna de Turn2us a également ajouté: « Nous exhortons toute personne aux prises avec de l’argent à voir si elle est éligible à une subvention caritative avant de s’endetter en utilisant un crédit à coût élevé.
« Vous n’avez pas à rembourser les subventions et elles n’apparaissent pas sur votre pointage de crédit. »
Turn2Us dispose d’un outil de recherche de subventions pratique pour vous aider à savoir à quels organismes de bienfaisance vous pouvez postuler et d’un calculateur d’avantages que vous pouvez utiliser pour savoir ce que vous pouvez obtenir.
Malgré la fin imminente, les syndicats ont appelé à ce que le soutien à l’emploi devienne permanent en cas de nouveaux chocs économiques également.
Pendant ce temps, quatre adultes sur dix se sentent « incertains » quant à l’avenir alors que le soutien du gouvernement touche à sa fin.
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