Comment être payé pour aller à l’école



Un diplôme universitaire est devenu une nécessité pour la plupart des travailleurs américains qui visent un style de vie confortable. En fait, un baccalauréat vaut près de 3 millions de dollars de salaire sur une vie, selon une étude du Georgetown University Center on Education and the Workforce. La question est de savoir comment en obtenir un sans être écrasé sous une montagne de dettes étudiantes. Voici quelques façons de trouver des subventions, des bourses d’études et d’autres avantages liés aux frais de scolarité qui vous paieront, ou au moins vous rembourseront, pour l’obtention d’un diplôme.

Points clés à retenir

  • L’argent pour le collège est disponible auprès de nombreuses sources, en particulier les programmes d’aide financière aux étudiants du gouvernement fédéral.
  • Vous pouvez également être admissible à une aide financière de votre employeur ou en tant que vétéran militaire.
  • Les bourses et les subventions représentent de l’argent « gratuit », tandis que les prêts doivent éventuellement être remboursés.

Remboursement des frais de scolarité en entreprise

Si votre employeur propose le remboursement des frais de scolarité dans le cadre de son programme d’avantages sociaux, profiter de cet avantage peut être un moyen simple d’être payé pour aller à l’école.

Les politiques de remboursement des frais de scolarité varient. Certains employeurs paient pour n’importe quel diplôme, tandis que d’autres ne paient que pour les études liées à leurs secteurs d’activité. Beaucoup imposent des limites annuelles sur le montant des frais de scolarité qu’ils rembourseront ou exigent que les employés maintiennent une certaine moyenne pondérée cumulative pour se qualifier.

Si vous êtes à la recherche d’un emploi mais que vous espérez aller à l’école dans un proche avenir, consultez les prestations d’éducation des employeurs potentiels dans le cadre de votre recherche d’emploi.

Comme avantage supplémentaire, si votre employeur a un programme d’aide à l’éducation qui se qualifie en vertu des règles de l’IRS, les premiers 5 250 $ que vous recevez ne sont pas comptés comme un revenu imposable. Cependant, tout ce qui va au-delà est imposable.

Frais de scolarité militaires

Les prestations d’enseignement supérieur et la formation en cours d’emploi font partie des attraits du service dans l’armée américaine.

Voici quelques-uns des avantages disponibles à partir de 2020 :

  • Aide aux frais de scolarité militaire. Ce programme verse jusqu’à 4 500 $ par année pour les bénéficiaires admissibles. Cela peut inclure les frais de scolarité, les frais requis, les livres et le matériel de cours. Chaque branche de l’armée a son propre formulaire de demande et ses propres règles.
  • Le projet de loi GI. Depuis sa mise en œuvre à la fin de la Seconde Guerre mondiale, le GI Bill a subi plusieurs révisions. Selon le moment où ils ont servi, les militaires et les anciens combattants peuvent avoir le choix entre le Montgomery GI Bill, qui se présente sous différentes formes pour les militaires en service actif (MGIB-AD) et les réservistes (MGIB-SR), ou le Post-9 /11 GI Bill. Les deux fournissent jusqu’à 36 mois d’aide à l’éducation, mais ils diffèrent à d’autres égards, y compris le montant qu’ils paient. Le MGIB-AD, par exemple, versera aux étudiants à temps plein jusqu’à 2 122 $ par mois pour l’année universitaire 2020, tandis que le projet de loi GI post-11 septembre couvrira l’intégralité des frais de scolarité et des frais des étudiants de l’État dans les collèges et universités publics. et jusqu’à 25 162,14 $ par année chez les particuliers. Ces taux de paiement sont fixés par le Congrès et peuvent changer d’année en année. Le département américain des Anciens Combattants propose un tableau de comparaison utile et des taux de paiement sur son site Web.
  • Aide à l’éducation des survivants et des personnes à charge. Ce programme, qui est administré par le ministère des Anciens combattants, fournit un financement collégial et d’autres aides aux personnes à charge de certains anciens combattants.

Ce ne sont pas les seuls avantages auxquels vous pourriez avoir droit. Le site Web du gouvernement américain USA.gov a cette liste de « prestations d’éducation pour les militaires, les vétérans et leurs familles ».

Aide financière du Collège

La plupart des collèges et universités ont des programmes d’aide financière et, dans certains cas, ils peuvent couvrir jusqu’à 100 % de vos coûts.

Bien que les universités publiques aient des frais de scolarité plus bas, certaines écoles d’arts libéraux et privées dotées de dotations importantes offrent des aides financières plus généreuses. L’Université de Princeton, par exemple, est l’une des rares écoles à payer avec des subventions (pas des prêts) l’intégralité des besoins de tous les étudiants de premier cycle admis qui ont besoin d’une aide financière. Cela vaut la peine de vérifier n’importe quelle école qui vous intéresse pour voir quelles sont ses politiques.

Pour être admissible à des subventions et bourses d’études collégiales basées sur les besoins, vous devrez remplir la demande gratuite du gouvernement fédéral pour l’aide fédérale aux étudiants (FAFSA). En fonction de vos revenus, de vos actifs et d’autres facteurs, il calculera combien vous devriez pouvoir payer pour l’université en utilisant vos propres ressources.

Les collèges détermineront ensuite le montant d’aide auquel vous aurez droit, sous forme de subventions, de bourses, de prêts et d’emplois-études rémunérés. Les subventions et les bourses sont de l’argent que vous n’aurez jamais à rembourser, dans la plupart des cas. Les prêts devront éventuellement être remboursés. Les programmes de bourses d’État, locaux et privés peuvent également utiliser les informations de votre FAFSA pour déterminer votre éligibilité, bien que certains exigent que vous remplissiez une demande distincte.

Éducation collégiale communautaire

Si vous envisagez d’obtenir un diplôme d’associé de deux ans dans un collège communautaire, vous pourrez peut-être obtenir une subvention pour couvrir la totalité ou une grande partie de vos frais de scolarité en soumettant simplement un formulaire FAFSA chaque année.

La subvention la plus souvent attribuée est la subvention fédérale Pell, qui fournit jusqu’à 6 345 $ aux étudiants à temps plein à compter de l’année scolaire 2020-2021. Bien que les subventions Pell ne se limitent pas aux collèges communautaires, elles peuvent couvrir le coût de l’inscription à temps plein dans la plupart des programmes menant à un diplôme des collèges communautaires (tout en faisant à peine une brèche dans de nombreux programmes de quatre ans). Les étudiants admissibles qui travaillent et fréquentent un collège communautaire à temps partiel peuvent être admissibles à recevoir de l’argent Pell Grant au prorata.

Ces dernières années, certaines villes et certains États ont rendu les frais de scolarité gratuits pour les résidents locaux dans leurs collèges communautaires, et certains politiciens ont appelé à l’étendre à l’échelle nationale. En attendant, cela vaut la peine d’appeler le collège communautaire le plus proche pour savoir ce qu’il facture, le cas échéant.

Bourses et subventions au mérite et aux minorités

De nombreux collèges offrent des bourses au mérite pour attirer les étudiants souhaitables. Ils peuvent également avoir des bourses ou des subventions pour les athlètes ou d’autres étudiants ayant des talents particuliers. Des bourses et des subventions peuvent également être attribuées à des étudiants membres de groupes minoritaires sous-représentés au collège. Les bourses d’études complètes sont très rares, mais ce type d’aide peut aider à couvrir une bonne partie des frais de scolarité.

Le meilleur endroit pour se renseigner sur les subventions et les bourses est par l’intermédiaire d’un conseiller d’un lycée ou d’un collège ou d’autres ressources fournies par votre école.

Vous pouvez également effectuer vos propres recherches en utilisant des sites Web tels que CareerOneStop, parrainé par le département américain du Travail. Ce site regorge d’informations sur les apprentissages professionnels, les certifications et les stages, ainsi que sur les programmes d’aide aux collèges. Le site Web de l’agence d’enseignement supérieur de votre état pourrait également être utile.

Le gouvernement fédéral et de nombreux États offrent des crédits d’impôt ou des déductions pour couvrir une partie de vos frais universitaires.

Allégements fiscaux pour le Collège

Si vous finissez par payer pour fréquenter l’université, vous pourriez récupérer au moins une partie de cet argent grâce à des allégements fiscaux. Au niveau fédéral, il existe l’American Opportunity Tax Credit (AOTC), d’une valeur allant jusqu’à 2 500 $, et le Lifetime Learning Credit (LLC), d’une valeur allant jusqu’à 2 000 $. Les intérêts sur les prêts étudiants jusqu’à concurrence de 2 500 $ sont déductibles à titre d’ajustement du revenu, que vous détailliez ou non vos déductions.

Votre état peut également offrir une forme de déduction ou de crédit d’impôt.

Où une personne devrait-elle commencer une recherche si elle cherche à être payée pour aller à l’école ?

Le premier endroit à regarder est avec votre employeur. Si votre employeur propose le remboursement des frais de scolarité dans le cadre de son programme d’avantages sociaux, profiter de cet avantage peut être un moyen simple d’être payé pour aller à l’école.

L’armée américaine est-elle une option pour être payé tout en fréquentant l’école ?

Les prestations d’enseignement supérieur et la formation en cours d’emploi font partie des attraits du service dans l’armée américaine. Des programmes tels que l’aide aux frais de scolarité des militaires, le GI Bill et l’aide à l’éducation des survivants et des personnes à charge peuvent aider à défrayer les coûts de l’université.

Quelles sont les choses à garder à l’esprit concernant le remboursement des frais de scolarité en entreprise?

Les politiques varient d’une entreprise à l’autre. Certains employeurs paient pour n’importe quel diplôme, tandis que d’autres ne paient que pour les études liées à leurs secteurs d’activité. Beaucoup imposent des limites annuelles sur le montant des frais de scolarité qu’ils rembourseront ou exigent que les employés maintiennent une certaine moyenne pondérée cumulative pour se qualifier. Si vous êtes à la recherche d’un emploi mais que vous espérez aller à l’école dans un proche avenir, consultez les prestations d’éducation des employeurs potentiels dans le cadre de votre recherche d’emploi.

Résultat final

Avec le coût d’une éducation collégiale qui monte en flèche alors que la valeur d’une éducation continue de croître, il est essentiel de trouver des moyens de payer sans être enseveli sous la dette. Et un avertissement : méfiez-vous des entreprises ou des sites Web qui promettent de vous aider à trouver des bourses d’études en échange de frais. Beaucoup sont des escroqueries pures et simples, et peu peuvent faire quelque chose pour vous que vous ne pourriez pas faire vous-même, gratuitement.

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