Changez votre vie entière avec un programme de formation gratuit avec un employeur de premier plan

JEUNE et sans travail? Changez votre carrière et votre vie avec un fantastique programme de formation GRATUIT.

FastFutures a été mis en place par le fournisseur de formation Avado avec des dizaines d’employeurs de premier plan, notamment BT, Barclays, AstraZeneca et NHS Health Education.

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Il offre aux 18-24 ans des compétences en data, marketing, finance, innovation et travail d’équipe – plus de 12 heures par semaine.

Le programme a été lancé l’année dernière et déjà 97 pour cent des diplômés estiment qu’il les a rendus plus employables – avec près de la moitié des entretiens supplémentaires.

Ouvert à tous

Les stagiaires apprennent également des techniques d’entrevue et de rédaction de CV, ainsi que la façon de réseauter. Ils sont encadrés, effectuent des visites virtuelles sur les lieux de travail et travaillent seuls et en groupe.

L’une des réussites est celle de Pria Duncan-Benington, 23 ans, qui a grandi dans un domaine municipal et a raté l’université pour s’occuper d’un membre de sa famille – mais après que FastFutures soit devenue l’an dernier un chercheur de Sky TV.

Le Londonien Pria déclare: «FastFutures est ouvert à tous, indépendamment de leurs antécédents ou de leurs études. Vous devez être curieux, motivé et désireux d’apprendre.

«Plus vous vous mettez au défi et plus vous vous impliquez dans le travail d’équipe et les sessions en direct, plus vous en tirez profit. J’ai adoré pouvoir réseauter avec d’autres jeunes ambitieux et apprendre de professionnels et de PDG expérimentés. Il fournit les compétences commerciales, la confiance et le réseau nécessaires pour passer de l’éducation au travail.

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«Je souhaite maintenant me lancer dans les services financiers et, grâce à FastFutures, je reçois des entretiens.»

Le chef d’entreprise Matthew Ansbro a déclaré: «Il a été construit pour combler le fossé entre l’éducation et le travail à un moment où le paysage de l’emploi est extrêmement difficile. Nous voulions donner aux personnes qui n’ont peut-être pas de contacts, par l’intermédiaire de leurs parents ou de leur éducation, accès aux employeurs.

Après avoir terminé le cours, vous obtenez un certificat signé par la Confédération de l’industrie britannique et Avado soulignant vos nouvelles compétences.

Le prochain cours est en juin et la date limite pour postuler est le 3 mai.

Voir fastfutures.avadolearning.com.

M&S pour le succès

Ce n’est pas n’importe quel travail, c’est un travail M&S.

Marks & Spencer a lancé un réseau pour les anciens employés afin de montrer comment un emploi chez M&S peut vous mettre en place avec les compétences nécessaires pour réussir.

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Les anciens employés de M&S incluent le PM Boris Johnson, DJ Calvin Harris et la gagnante Apprentie Carina Lepore.

Carina a lancé l’initiative des anciens à M&S à Colliers Wood, dans le sud de Londres, où elle a travaillé pour la première fois.

Elle a déclaré: «Mes dix années chez M&S m’ont donné tous les outils, les compétences et la confiance pour réussir dans la vie, sur lesquels je m’appuie chaque jour dans mon entreprise avec Lord Sugar. Même si je suis parti, j’ai toujours le sentiment d’appartenir à la famille M&S.

Le nouveau site propose des offres d’emploi en direct et des invitations à des événements exclusifs.
Les employés de M&S peuvent s’inscrire sur alumni.marksandspencer.com.

Le prix donne un début d’Ed

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L’organisme de bienfaisance qui organise le programme du Duke of Edinburgh’s Award s’attend à une augmentation des candidatures.

Depuis la mort du prince Philip, l’intérêt en ligne pour le programme a augmenté de 50%.

Ruth Marvel, PDG du DofE, a déclaré: «Les jeunes ont vu leur vie bouleversée par la pandémie.

«Nous avons besoin d’une approche de rattrapage à deux volets qui combine l’apprentissage scolaire et extrascolaire pour aider les jeunes à progresser à l’école et à retrouver leur sens de la normalité. « 

Prendre le prix est un grand coup de pouce pour votre CV, voici donc cinq raisons principales de le considérer.

1. Les employeurs veulent voir des preuves de «compétences générales» telles que la communication, l’engagement, le leadership et le travail d’équipe, ce qu’un prix DofE peut démontrer.
2. Obtenir un prix vous donnera des compétences et un avantage sur les autres lorsque vous postulez pour un collège, une université ou un emploi.
3. Il vous permet de faire de l’expérience de travail, ce qui aide à construire votre CV.
4. Participer au programme montre que vous êtes engagé dans votre communauté et que vous êtes capable de bien réseauter avec les autres. Vous ferez également une différence dans la vie des autres.
5. Les participants disent que faire un DofE leur a donné des traits de caractère précieux comme la confiance et la résilience.

En savoir plus sur dofe.org.