Ce sont les emplois les plus susceptibles de disparaître – et le plan de l’Afrique du Sud pour lutter contre l’automatisation

Alors que le gouvernement considère les nouvelles technologies comme une opportunité d’innover, il veillera à ce que les changements autour de l’automatisation n’aient pas d’impact sur le marché du travail local, a déclaré le ministre de l’Emploi et du Travail, Thulas Nxesi.

« L’automatisation est un catalyseur de l’innovation et non l’inverse, il est important de comprendre ce fait. Une fois que nous avons compris cela, nous devons ensuite saisir d’autres faits selon lesquels les économies sont stimulées et entraînées par l’innovation », a déclaré Nxesi lors d’une récente séance de questions-réponses parlementaires.

« Si nous parlons de changement, le changement ne doit pas être pour le changement mais il doit être adapté aux besoins de l’économie et de sa population. Il y a une notion qui est devenue un cliché qui parle de changement parce que quelque part quelqu’un parle de changement plutôt que de changement dicté par notre propre environnement.

Nxesi a ajouté que le président Cyril Ramaphosa a créé une commission pour aider le gouvernement à tirer parti des opportunités offertes par la révolution industrielle numérique. La commission identifiera en outre les politiques, stratégies et plans d’action pertinents qui positionneront l’Afrique du Sud en tant qu’acteur mondial compétitif, a-t-il déclaré.

« Le travail de la commission sera présenté au Nedlac pour une discussion plus approfondie sur la manière de proposer des politiques qui répondront aux changements du marché du travail ainsi que sur la manière de perfectionner, de recycler et de produire les compétences futures dont l’économie aura besoin. .”

« En tant que pays aux prises avec le chômage, nous devons veiller à ce que le changement n’exclue pas nos citoyens du monde du travail, mais améliore leur productivité, leur mobilité et réponde aux besoins de la population. »

Les métiers les plus menacés par l’automatisation

UN rapport 2021 par l’OCDE estime que 14 % des emplois présentent un risque élevé d’automatisation. Cependant, au niveau des pays, un risque plus élevé d’automatisation n’a pas été associé à une croissance de l’emploi plus faible au cours de la période.

Cela pourrait être dû au fait que l’automatisation favorise la croissance de l’emploi en augmentant la productivité, bien que d’autres facteurs soient également en jeu, a déclaré le groupe.

Au niveau professionnel, cependant, la croissance de l’emploi a été beaucoup plus faible dans les professions à haut risque d’automatisation (6 %) que dans les professions à faible risque (18 %).

Les données de l’OCDE montrent que les emplois à plus forte intensité de main-d’œuvre – tels que les aides-préparateurs, les assembleurs et les chasseurs – sont les plus exposés au risque d’automatisation. À l’autre extrémité de l’échelle, les directeurs généraux, les hauts fonctionnaires et les législateurs sont les moins susceptibles de perdre leur emploi à cause de l’automatisation.

« Les travailleurs peu scolarisés étaient plus concentrés dans les professions à haut risque en 2012 et sont devenus encore plus concentrés dans ces professions depuis lors. La faible croissance de l’emploi dans les professions à risque n’a pas entraîné de baisse du taux d’emploi des travailleurs peu qualifiés. Cela s’explique en grande partie par le fait que le nombre de travailleurs peu scolarisés a diminué parallèlement à la demande pour ces travailleurs.

«À l’avenir, cependant, le risque d’automatisation pèse de plus en plus sur les travailleurs peu qualifiés et la crise de Covid-19 est susceptible d’accélérer l’automatisation, car les entreprises réduisent la dépendance à l’égard du travail humain et des contacts entre les travailleurs, ou relocalisent une partie de la production.»

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