Ce législateur fait pression pour une semaine de travail de quatre jours
Le représentant Mark Takano (D-Calif.) a récemment présenté un projet de loi à la Chambre qui réduirait la semaine de travail standard à 32 heures.
Dans une interview avec Yahoo Finance Live, Takano a expliqué la raison d’être du projet de loi.
« Le principal problème que nous essayons de résoudre avec cela est l’équilibre travail-vie personnelle », a déclaré Takano. «Je pense que c’est ce qui résonne chez tant de gens qui, pendant cette pandémie, ont vu des voisins, des membres de la famille, des êtres chers mourir. Et ils ont également expérimenté la possibilité de travailler à domicile.
HR 4728 : La loi sur la semaine de travail de trente-deux heures réduirait la semaine de travail standard de la plupart des travailleurs en fixant à 32 heures le nouveau nombre maximal d’heures travaillées avant que les employés ne soient autorisés à gagner des heures supplémentaires. Les co-sponsors originaux incluent la représentante Rashida Tlaib (D-MI), la représentante Jan Schakowsky (D-IL) et la représentante Chuy Garcia (D-IL).
La pandémie de coronavirus a mis en lumière les avantages de la flexibilité sur le lieu de travail alors que le travail à distance a considérablement augmenté, a-t-il déclaré.
Takano a également expliqué comment la stagnation des salaires qui a duré des décennies aux États-Unis a alimenté le mécontentement des travailleurs et la division économique.
« Le fait est que les travailleurs américains sont beaucoup plus productifs pour une raison quelconque, mais tous les avantages sont allés au capital et non au travail », a déclaré Takano. « Et regardez, nous sommes confrontés au plus grand défi d’unir notre pays, de nous unir de plusieurs manières, y compris économiquement. Il y a un grand fossé économique. Nous devons consolider notre filet de sécurité sociale et nous devons consolider une nouvelle façon, une nouvelle norme, qui tire davantage parti de l’économie en faveur de nos travailleurs afin qu’ils puissent consommer suffisamment. »
Takano a publié un article dans The Guardian la semaine dernière détaillant la philosophie derrière le projet de loi sur la semaine de travail de quatre jours et plaidant pour son adoption.
« Ceci, une semaine de travail de quatre jours, va ouvrir une toute nouvelle gamme de possibilités », a-t-il déclaré. « Et je prédis que ce sera pour une économie plus forte, plus dynamique, plus productive. »
Plus de repos, moins de stress ?
L’idée de la semaine de travail de quatre jours n’a encore été mise en œuvre dans aucun pays à l’échelle nationale, mais des diminutions plus petites et progressives de la semaine de travail ont eu lieu dans le monde avec des résultats mitigés.
L’économiste de l’Université Rutgers, Jennifer Hunt, a étudié une réduction des heures normales de travail en Allemagne dans les années 1980 et 1990. Elle a constaté que « l’augmentation des heures supplémentaires ou la réduction des heures de travail réduites étaient peu utilisées pour compenser la réduction des heures normales … Cependant … les réductions des heures normales étaient accompagnées d’une augmentation relative du salaire horaire normal de 2 à 3 % pour chaque heure. tombent dans les heures standard. Les réductions progressives de la semaine de travail standard ont augmenté les taux de salaire et ont rarement entraîné une augmentation des heures supplémentaires effectuées par les employés.
Les essais initiés par le conseil municipal de Reykjavík et le gouvernement national islandais en Islande ont raccourci la semaine de travail standard de 40 à 36 ou 35 heures pour plus de 2 500 travailleurs. Des études ultérieures ont révélé des améliorations du bien-être des travailleurs, notamment moins de stress et plus de temps libre tout en maintenant des niveaux de productivité identiques ou supérieurs. Aujourd’hui, plus de 80 % des travailleurs islandais ont la possibilité de passer à une semaine de travail plus courte.
Au niveau national, l’État de l’Utah a adopté un horaire de 10 heures par jour, 4 jours par semaine pour ses employés de l’État en 2008, avec des résultats mitigés. Bien que les premières études aient révélé que la politique avait entraîné « une augmentation de la productivité et de la satisfaction des travailleurs », des évaluations ultérieures ont révélé peu d’économies associées au changement, et l’Utah est revenu à la semaine de travail standard en 2011.
Certains experts ont décrit les appels à une semaine de travail de quatre jours aux États-Unis comme irréalistes et peu pratiques. Les employés qui travaillent moins d’heures pourraient réduire la productivité de l’entreprise et mettre davantage de pression sur un marché du travail déjà tendu. De plus, des obstacles importants existent toujours à la normalisation d’une semaine de travail raccourcie aux États-Unis, y compris la culture du travail et les problèmes de productivité, affirment les critiques.
HR 4728 siège actuellement à l’examen de la Chambre des représentants. Aucune mesure n’a encore été prise sur le projet de loi depuis son introduction.
Ihsaan Fanusie est rédacteur chez Yahoo Finance. Suivez-le sur Twitter @IFanusie.
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