Boot camp pour se former aux métiers de la haute technologie
BUFFALO, NY (WKBW) – « Il est difficile de trouver une entreprise qui n’a pas besoin de talents technologiques », a fait remarquer Sarah Tanbakuchi, présidente et chef de la direction de TechBuffalo.
L’analyse de données est l’un des cheminements de carrière les plus en vogue aux États-Unis avec une fourchette de rémunération d’entrée de gamme très compétitive, localement d’environ 45 000 $ à 60 000 $ par an.
« 30 ans – j’ai découvert que j’adorais les entreprises américaines. 20 ans, je n’aurais jamais fait ça. Vous n’auriez pas pu me payer », a déclaré Jah Jah Quarles.
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Quarles de Buffalo a récemment effectué un changement majeur dans sa carrière.
Après avoir été agent de correction de l’État de New York pendant sept ans, il a décidé qu’il voulait un emploi dans le domaine de la haute technologie.
« J’étais vraiment intéressé à me lancer dans la technologie en général, simplement parce que je la voyais comme l’avenir », a noté Quarles. « Je n’avais aucune idée. Je n’avais jamais entendu parler de données, pour être honnête avec vous, jusqu’à ce que j’entende parler de ce programme. »
C’est alors que Quarles a découvert un programme d’apprentissage intensif de 12 semaines, le Data Analytics Boot Camp à la Tech Academy de Buffalo à l’intérieur de Seneca One Tower.
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Quarles est maintenant spécialiste des données chez M&T Bank.
Mais il n’était pas seul dans son changement radical de carrière. Frank Scimia, 36 ans, a également été un ancien gardien de prison pendant 14 ans.
« C’était effrayant au début parce que j’ai pris un virage si radical – passer des corrections à la technologie est un grand pas en avant », a déclaré Scimia.
Et il a accepté un poste de spécialiste des données d’entreprise chez M&T.
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« C’était donc une excellente opportunité et une seconde chance dans la vie et d’entrer dans quelque chose dans lequel je voulais vraiment être », a noté Scimia.
Scimia et Quarles ont tous deux été les premiers des 19 diplômés à participer au camp d’entraînement « le premier du genre » pour acquérir de nouvelles compétences pour une carrière dans la technologie.
« Il est essentiel pour nous d’élargir notre main-d’œuvre technologique », a répondu Tanbkuchi.
Tanbakuchi dit que les étudiants n’ont pas besoin d’une formation en technologie ou d’un diplôme universitaire pour participer au camp d’entraînement.
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« Et pour comprendre que chaque technologue, chaque analyste, n’a pas besoin de ce diplôme typique de quatre ans, mais que vous pouvez être formé sur ces compétences dans des programmes de 12 semaines », a expliqué Tanbkuchi.
M&T, Moog, ACV Auction, Highemark Blue Cross Blue Shield et Rich Products se sont tous associés pour rendre possible le Data Analytics Boot Camp.
Et le résultat a créé de nouveaux employés de données très heureux.
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« C’est juste un choc culturel complet dans un environnement totalement différent », a répondu Scimia.
« Il n’y a pas de mots pour ça. Il y a un sentiment que vous venez d’avoir – comme un jour – ah », a déclaré Quarles.