Après tout, les infirmières recevront PLUS que l’augmentation de salaire de 1%: de nombreux membres du personnel bénéficieront d’une augmentation de 1,7%

Les infirmières sont en ligne pour une augmentation de salaire plus importante que le 1 pour cent largement critiqué.

De nombreux membres du personnel bénéficieront en fait d’une augmentation de 1,7 pour cent de leur salaire cette année grâce à un accord préalablement convenu par le gouvernement.

Le 0,7 pour cent supplémentaire – d’une valeur de 234 £ supplémentaires pour quelqu’un dont le salaire moyen d’une infirmière est de 33 384 £ – est le dernier morceau d’un accord salarial de trois ans qui a déjà augmenté les salaires de 12 pour cent.

Certains à Whitehall sont frustrés par le fait que le secrétaire à la Santé, Matt Hancock, n’ait pas clairement indiqué que les infirmières n’obtiendraient pas de réduction de salaire en conditions réelles, comme le prétendent les syndicats et les syndicats.

«  Personne ne peut comprendre pourquoi le ministère de la Santé a présenté cela comme une augmentation de salaire de 1% alors qu’il est en réalité de 1,7  », a déclaré une source. «  Nous nous faisons tuer pour avoir donné aux infirmières une réduction de salaire à conditions réelles, alors que ce n’est même pas vrai.  »

Les infirmières sont en ligne pour une augmentation de salaire plus importante que le 1 pour cent largement critiqué. De nombreux membres du personnel bénéficieront en fait d’une augmentation de 1,7 pour cent de leur salaire cette année grâce à un accord préalablement convenu par le gouvernement. Sur la photo: le personnel du NHS de l’University College Hospital du nord de Londres a protesté jeudi contre l’offre de salaire du gouvernement

Le 0,7 pour cent supplémentaire – d’une valeur de 234 £ supplémentaires pour quelqu’un dont le salaire moyen d’une infirmière est de 33 384 £ – est le dernier morceau d’un accord salarial de trois ans qui a déjà augmenté les salaires de 12 pour cent. Certains à Whitehall sont frustrés par le fait que le secrétaire à la Santé, Matt Hancock, n’ait pas clairement indiqué que les infirmières n’obtiendraient pas de réduction de salaire en conditions réelles, comme le prétendent les syndicats et les syndicats. Sur la photo: le personnel du NHS de l’University College Hospital du nord de Londres proteste contre l’offre de salaire du gouvernement avec un lent applaudissement jeudi

Une source du ministère de la Santé a confirmé que le personnel du NHS du groupe de rémunération «  Agenda pour le changement  », qui comprend la plupart des infirmières, bénéficiera d’une augmentation de 0,7% cette année en plus de ce qui émergera de la ronde salariale actuelle.

La source a nié que le ministère ait sous-estimé le fait, affirmant toutefois qu’il avait été exposé dans sa soumission à l’organisme d’examen des salaires du NHS et avait été mentionné par M. Hancock lors d’une conférence de presse n ° 10. Le document publié la semaine dernière déclare: «  Nous prévoyons l’investissement total dans l’AfC [Agenda for Change] en 2021/22 à 1,7%. »

Cela explique que le 0,7% supplémentaire est un «  surplomb  » par rapport à l’accord de trois ans conclu en 2018.

La structure de rémunération est en cours de rationalisation pour le personnel des tranches cinq à sept – allant des podiatres aux ambulanciers et thérapeutes – et placera certains membres du personnel au sommet des nouveaux points de rémunération. Cela entraînera des «augmentations salariales significatives» pouvant aller jusqu’à 12 pour cent pour certains travailleurs.

Un groupe distinct du personnel le mieux payé du NHS dans les bandes huit et neuf, tels que les gestionnaires et les infirmières en chef, devrait également bénéficier d’une augmentation finale, encore indécise, par rapport à l’accord de trois ans et «  cela représente un engagement supplémentaire en plus de le surplomb de 0,7% ».

Hier, le Parti travailliste a mis la rémunération des infirmières au centre de sa campagne électorale locale.

Le chef de l’opposition, Sir Keir Starmer, a déclaré que les infirmières devraient obtenir au moins l’augmentation de salaire de 2,1% prévue à l’origine par le NHS pour cette année. Et il a refusé d’exclure de rejoindre le personnel du NHS sur les lignes de piquetage s’ils grèvent en raison de leur salaire.

Lors du lancement des élections locales du parti, Sir Keir a esquivé les questions de savoir s’il soutiendrait une telle action. Il a déclaré: «  Personne dans le NHS ne veut se mettre en grève. Comme je l’ai dit, ma femme travaille au NHS. Ils ne veulent pas se mettre en grève.

«  La seule chose qui cause ce différend, c’est le Premier ministre et c’est ce qu’il fait qui va le déterminer.

« Je les soutiens dans leur droit à une juste augmentation de salaire après ce qu’ils ont vécu. »

Le parti travailliste tentera de mettre plus de pression sur Boris Johnson sur l’offre de rémunération proposée aujourd’hui en lançant une affiche attaquant son «  échec moral  » sur la question.

En écho à la campagne publicitaire actuelle de Covid, le panneau d’affichage représente une infirmière et se lit comme suit: «  Boris Johnson, regardez-la dans les yeux et dites-lui pourquoi vous lui coupez son salaire.  »

Le parti souhaite également que le Premier ministre corrige le bilan après avoir déclaré à tort que les travaillistes avaient voté contre une augmentation de salaire du NHS.