71% des professionnels de la finance pensent que leur département est à la traîne, révèle un nouveau rapport Teampay
Une nouvelle recherche de Teampay et Material met en évidence une frustration accrue pour les professionnels de la finance face à la hausse du nombre d’employés utilisant des cartes personnelles
NEW-YORK, le 16 juin 2022–(BUSINESS WIRE)–Près des trois quarts (71 %) des professionnels de la finance d’entreprise estiment que les plates-formes et les outils de leurs équipes ne sont pas aussi solides que ceux des autres départements, selon des informations publiées dans un nouveau rapport de Material, commandé par Teampay , la plateforme d’achat tout-en-un. 93 % souhaitent créer plus d’efficacité au sein du service financier.
Publié lors du sommet Agile Finance de Teampay le jeudi 16 juin, le deuxième rapport annuel de Teampay et Material, « Beyond the Balance Sheet », met en lumière les points faibles de plus de 500 professionnels de la finance que Teampay et Material ont étudiés conjointement. Au milieu d’une pénurie de main-d’œuvre persistante et du passage spectaculaire au travail hybride, le rapport de cette année a révélé une insatisfaction constante ou accrue par rapport à l’année dernière.
En plus des professionnels de la finance, Material a également interrogé plus de 1 000 travailleurs du savoir pour mieux comprendre leur relation avec le service financier. Plus de trois travailleurs du savoir sur quatre (76 %) pensent que leur relation avec leur service financier s’améliorerait si leur entreprise mettait en œuvre une nouvelle façon de gérer les processus d’achat, de dépenses et d’approvisionnement.
« Permettre aux équipes financières de créer des processus financiers centrés sur l’humain est au cœur de la mission de Teampay », a déclaré Andrew Hoag, fondateur et PDG de Teampay. « Ce rapport met en évidence les inefficacités et les frustrations liées aux processus obsolètes, identifiant les opportunités où les responsables financiers peuvent avoir un impact réel sur l’entreprise. Ceci est particulièrement critique dans le climat d’embauche difficile d’aujourd’hui. En comprenant ces défis, nous pouvons apporter des changements significatifs aux organisations en fournissant des financements. départements et employés avec les outils intuitifs et les processus dont ils ont besoin pour réussir. »
Les principales conclusions supplémentaires incluent :
Pour télécharger le rapport complet Teampay and Material, rendez-vous ici.
À propos de Teampay
Teampay aide les entreprises à forte croissance à rationaliser le processus d’achat à travers les cartes virtuelles, les cartes physiques, les factures et les remboursements. Le seul logiciel d’achat conçu pour les employés, les flux de travail automatisés de Teampay permettent aux employés d’acheter rapidement ce dont ils ont besoin tout en respectant la politique. La plate-forme émet des méthodes de paiement sécurisées avec des contrôles intégrés et rapproche les transactions dans le système comptable du client en temps réel. Cette approche moderne des achats élimine les dépenses non autorisées et non conformes à la politique, offre une visibilité totale pour les finances et aide à établir de meilleures relations entre les finances et les employés. Teampay a été fondée en 2016 et a son siège social à New York.
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