268 000 autres personnes ont déposé de nouvelles demandes de chômage la semaine dernière
Les nouvelles demandes de chômage hebdomadaires ont été légèrement plus élevées que prévu, mais ont tout de même atteint un nouveau creux de l’ère pandémique, le taux hebdomadaire de personnes nouvellement sans emploi se rapprochant des niveaux d’avant le virus.
Le département du Travail a publié jeudi son rapport sur les demandes d’allocations chômage. Voici les principales mesures de l’impression, par rapport aux estimations consensuelles compilées par Bloomberg :
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Demandes de chômage initiales, semaine terminée le 13 novembre : 268 000 contre 260 000 attendus et 269 000 révisés à la hausse au cours de la semaine précédente
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Demandes continues, semaine terminée le 5 novembre : 2,080 millions contre 2,120 millions attendus et 2,209 millions révisés à la hausse au cours de la semaine précédente
Les demandes de chômage pour la première fois se sont maintenues en dessous du niveau psychologiquement important de 300 000 pour une sixième semaine consécutive. La baisse constante des inscriptions au chômage au cours des derniers mois a souligné l’amélioration continue de la reprise du marché du travail, en particulier du côté de la demande alors que les employeurs cherchent à conserver leurs travailleurs.
Cependant, l’offre de main-d’œuvre reste restreinte. Des niveaux presque record d’offres d’emplois ont reflété l’étendue des pénuries, et le taux de démission a atteint un niveau record de 3,0% en septembre, selon les données du ministère du Travail la semaine dernière. Cela a à son tour incité les entreprises à essayer de garder les travailleurs sur leur liste de paie, contribuant à la baisse des nouvelles demandes de chômage hebdomadaires.
« La main-d’œuvre va continuer à être serrée et nous continuerons à nous concentrer sur la rétention de notre équipe existante », a déclaré aux analystes le directeur de l’exploitation de Target (TGT), John Mulligan, lors de l’appel aux résultats de la société mercredi.
Et dans le même temps, attirer des travailleurs est devenu plus coûteux pour de nombreuses entreprises, dont beaucoup mettent en place des salaires et des primes plus élevés. Target et Walmart (WMT) – le plus grand employeur privé des États-Unis – ont cité l’augmentation des coûts de main-d’œuvre dans leurs résultats les plus récents, s’ajoutant à la myriade d’autres entreprises qui ont également vu leurs dépenses de rémunération augmenter.
« Ce que vous avez vu au cours du trimestre au troisième trimestre, plus précisément en termes de marge brute, ce sont des coûts qui sont ressortis en termes de chaîne d’approvisionnement, c’est-à-dire tout de nos chaînes d’approvisionnement nationales, de la main-d’œuvre [and] chaînes d’approvisionnement internationales également », a déclaré John Furner, président et chef de la direction de Walmart US, lors de l’appel aux résultats de l’entreprise mardi.
Bien que ces pénuries de main-d’œuvre se poursuivent depuis des mois maintenant, de nombreux économistes pensent que la dynamique actuelle de la main-d’œuvre finira par se normaliser à mesure que les perturbations liées au virus s’atténueront davantage et que les économies des consommateurs grâce aux mesures de relance gouvernementales plus tôt cette année diminueront. Pour la semaine terminée le 30 octobre, le nombre total de demandeurs dans tous les programmes était d’un peu moins de 3,2 millions, soit bien en deçà des 20,8 millions de tous les programmes au cours de la semaine comparable de l’année dernière, lorsque les allocations de chômage fédérales augmentées étaient toujours en place.
« Dans l’ensemble, le marché du travail s’améliore progressivement. Cependant, les pénuries – évidentes dans le niveau élevé des offres d’emploi, qui continuent de dépasser le nombre de chômeurs, – empêchent une reprise plus forte », a écrit Rubeela Farooqi, chef économiste pour High Frequency Economics, dans une note.
« Notre attente reste qu’à mesure que le coussin d’épargne continue de diminuer, et en supposant que le virus ne perturbe pas à nouveau l’activité, les contraintes d’approvisionnement s’atténueront », a ajouté Farooqi. « Cela stimulera non seulement la croissance de l’emploi, mais contribuera également à augmenter la participation et à alléger la pression sur les salaires. »
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Emily McCormick est journaliste pour Yahoo Finance. Suivez-la sur Twitter : @emily_mcck
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