Y aura-t-il un remplacement pour le programme de congé?
Le programme de congé doit prendre fin à partir de novembre, le gouvernement commençant déjà à se retirer de son soutien.
Mais les organismes commerciaux et les hauts responsables politiques ont appelé à une extension du programme, qui avait aidé 9,6 millions de personnes à son apogée le mois dernier.
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Nous expliquons tout ce que vous devez savoir sur l’avenir du programme de congé et s’il y aura un remplacement.
Quand le programme de congé prendra-t-il fin?
Le programme de congé prendra fin le 31 octobre.
Lorsque le chancelier Rishi Sunak a annoncé le programme pour la première fois le 20 mars, il a déclaré qu’il ne durerait que jusqu’au 31 mai.
Mais depuis lors, le gouvernement a annoncé deux prolongations de l’aide aux congés, ce qui signifie que les entreprises peuvent encore en profiter jusqu’à la fin octobre.
Comment a-t-il changé depuis son lancement?
Lors de son lancement, le programme de maintien des emplois contre les coronavirus payait 80% des salaires des travailleurs en congé – jusqu’à 2500 £ par mois.
En vertu des modifications apportées au régime, les travailleurs en congé pourraient alors être ramenés à temps partiel à partir de juillet.
À partir d’août, les employeurs ont dû contribuer pour payer les cotisations d’assurance nationale et de retraite pour le personnel en congé.
Au 1er septembre, la contribution du gouvernement est tombée à 70% des salaires jusqu’à un plafond de 2 187,50 £ par mois.
Et à partir du 1er octobre, la contribution du gouvernement tombera à 60% des salaires avant la fin du régime le 31 octobre.
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Y aura-t-il un programme de remplacement?
Les experts en emploi ont averti que le retrait du programme pourrait mettre en danger des milliers d’emplois.
Plus tôt ce mois-ci, l’organisation de fabricants Make UK a déclaré que le programme devait être prolongé ou a averti que le Royaume-Uni ferait face à une « deuxième vague » de suppressions d’emplois.
Pendant ce temps, le puissant comité du Trésor des Communes a récemment déclaré que M. Sunak devrait envisager une extension « ciblée » du programme de congé pour des industries telles que les pubs.
Pourtant, le gouvernement a jusqu’à présent exclu une extension du soutien.
Que faire en cas de redondance
PERDRE votre emploi peut être extrêmement stressant, nous vous expliquons ce que vous devez garder à l’esprit.
- Connais tes droits: Si vous êtes confronté à un licenciement, votre employeur doit vous traiter équitablement et agir conformément à vos droits de licenciement. Cela inclut de vous assurer que vous êtes consulté et de vous donner un délai de préavis.
- Indemnité de licenciement: Vous avez également droit à une indemnité de licenciement si vous êtes dans l’entreprise depuis deux ans ou plus. Le montant de votre indemnité variera en fonction de votre âge et de la durée de votre séjour dans l’entreprise.
- Passez en revue vos finances: Si vous recevez un paiement de licenciement, ne soyez pas tenté de le dépenser tout de suite. Cela peut prendre du temps pour trouver un nouvel emploi, il vaut donc la peine de faire un budget pour vous-même.
- Recherche de travail: Une fois que vous avez réglé vos finances, vous pouvez alors commencer à chercher un nouvel emploi. Vous devrez peut-être mettre à jour votre CV – nous rassemblons huit conseils d’experts en recrutement et d’autres programmes peu connus pour vous aider à trouver un emploi.
Bien que M. Sunak ait laissé entendre aujourd’hui que le Trésor envisageait une nouvelle série de mesures pour s’assurer que les gens ne se battent pas pour joindre les deux bouts.
Le chancelier Rishi Sunak a déclaré: «Le chômage – et surtout aider les gens à réintégrer ou à trouver un nouveau travail – est ma priorité numéro un.
«Maintenir indéfiniment les gens au chômage n’est pas la solution.
« Mais soyez assurés que nous ferons preuve de créativité afin de trouver des moyens d’aider efficacement les gens. »
Cela vient après que Keir Starmer, le chef du parti travailliste, ait exhorté aujourd’hui le gouvernement à tenir des discussions sur l’emploi avec son parti, les syndicats et les entreprises.
Dans son discours à la conférence du Congrès des syndicats de cette année, M. Starmer a déclaré que le gouvernement devrait utiliser un « peu d’imagination » pour créer « un nouveau soutien ciblé pouvant remplacer le programme de maintien de l’emploi ».
Il a ajouté: « Imaginez à quel point ce serait puissant si nous partagions tous un plan national pour protéger les emplois, en créer de nouveaux et investir dans les compétences et le commerce. »
Pour essayer d’éviter les pertes d’emplois, le gouvernement a promis aux employeurs une nouvelle prime de 1000 £ pour chaque travailleur en congé réembauché et employé de manière continue jusqu’au 31 janvier 2021.
Le gouvernement a également dévoilé le programme kickstart visant à mettre au travail des centaines de milliers de jeunes chômeurs.
Les entreprises forcées de fermer dans les zones de verrouillage locales ont également reçu un coup de pouce supplémentaire et peuvent réclamer des subventions de 1500 £ toutes les trois semaines.
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Les dernières données sur le chômage publiées aujourd’hui montrent que 695 000 personnes sont sans emploi depuis mars.
L’Office for National Statistics (ONS) a déclaré que le taux de chômage était passé à 4,1% au cours des trois mois précédant le mois de juillet, contre 3,9% au dernier trimestre.
Compte tenu des chiffres d’août, 36000 autres emplois ont été supprimés des listes de paie le mois dernier, la crise des coronavirus continuant d’avoir un impact sur le marché du travail.