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Il y a plus que 2 milliards personnes de la tranche d’âge de la génération Z dans le monde. Ces personnes, nées entre 1997 et 2009, représentent environ 30 % de la population mondiale totale et il est prévu que d’ici 2025, la génération Z représentera environ 27 % de la population active.
En raison de la pandémie mondiale, le chômage a augmenté dans tous les domaines, mais la génération Z a été la plus durement touchée. Ce graphique, utilisant des données de l’OCDE, montre la différence entre le taux de chômage de la génération Z et le taux des générations plus âgées.
Remarque : L’OCDE définit les « chômeurs » comme les personnes en âge légal de travailler qui n’ont pas de travail, sont disponibles pour travailler et ont pris des mesures pour trouver un emploi. Le dernier chiffre est le nombre de chômeurs en pourcentage de la population active totale.
Le fossé des générations : le chômage de la génération Z
Par rapport à leurs homologues plus âgés en âge de travailler, les baby-boomers, la génération X et la génération Y (génération Y), les données les plus récentes de 2020 montrent que la génération Z a un taux de chômage de près de 2x plus dans presque tous les pays de l’OCDE.
| Pays | Taux de chômage (Gen Z) | Taux de chômage (Millennial, Gen X, Boomer) |
|---|---|---|
| Australie | 14,3% | 5,0 % |
| 🇦🇹 Autriche | 10,5% | 4,7% |
| Belgique | 15,3% | 4,8% |
| Canada | 20,0% | 7,9% |
| Chili | 24,8% | 9,6% |
| 🇨🇴 Colombie | 27,5% | 13,9% |
| 🇨🇿 République tchèque | 8,0% | 2,3% |
| 🇩🇰 Danemark | 11,5% | 4,7% |
| 🇪🇪 Estonie | 17,7% | 5,9% |
| Finlande | 21,0% | 6,0% |
| France | 20,1% | 6,8% |
| Allemagne | 6,2% | 4.0% |
| Hongrie | 12,4% | 3,5% |
| Islande | 11,9% | 5,5% |
| Irlande | 15,2% | 4,4% |
| Israël | 7,9% | 3,7% |
| Italie | 29,1% | – |
| Japon | 4,5% | 2,6% |
| Corée du Sud | 10,5% | 3,6% |
| 🇱🇻 Lettonie | 14,8% | 7,7% |
| 🇱🇹 Lituanie | 19,5% | 7,7% |
| Luxembourgeois | 22,4% | 5,6% |
| 🇲🇽 Mexique | 8,0% | 3,8% |
| Pays-Bas | 9,1% | 2,8% |
| 🇳🇿 Nouvelle-Zélande | 12,4% | 3,3% |
| 🇵🇱 Pologne | 10,9% | 2,6% |
| Portugal | 22,9% | 5,9% |
| 🇸🇰 Slovaquie | 19,3% | 6,0% |
| 🇸🇮 Slovénie | 14,2% | 4,3% |
| Espagne | 38,3% | 14,0% |
| Suède | 23,8% | 6,4% |
| Suisse | 8,6% | 4,3% |
| Royaume-Uni | 13,5% | 3,2% |
| États-Unis | 15,1% | 7,1% |
Remarque : Pour les besoins de cet article, nous ne considérons que la génération Z en âge légal de travailler, c’est-à-dire les personnes nées de 1997 à 2006. Les autres, les baby-boomers, la génération X et les millennials, sont ceux nés entre 1946 et 1996.
Le timing pour la plus jeune génération active ne pourrait pas être pire. La génération Z commence tout juste à obtenir son diplôme d’études collégiales et secondaires, et commence à chercher du travail et des carrières.
La génération Z est également un groupe d’âge surreprésenté dans les industries de services comme les restaurants et les voyages, qui ont été tout aussi durement touchées par la pandémie. Aux États-Unis, par exemple, environ 25% des jeunes travaillent dans les secteurs de l’hôtellerie et des loisirs. Entre février et mai 2020 seulement, l’emploi dans ces secteurs a diminué de 41%.
Des pays comme l’Espagne sont confrontés à certains des plus gros vents contraires parmi les pays de l’OCDE. Le pays a déjà un taux de chômage élevé pour les 25-74 ans, à 14%. Mais le taux de chômage de la génération Z est plus du double, à plus de 38%.
Implications pour l’avenir
S’il est peut-être vrai à travers l’histoire que ce groupe d’âge est souvent moins employé que les cohortes plus âgées, la part de la main-d’œuvre détenue par les 15-24 ans a considérablement diminué en 2020.
Remarque : Ce graphique représente les données des pays du G7.
En ce qui concerne leurs perspectives d’emploi futures, certains économistes anticipent ce qu’ils appellent des « cicatrices ». En raison de périodes de chômage plus longues, la génération Z manquera des années de formation pour acquérir de l’expérience et de la formation. Cela peut avoir un impact sur eux plus tard dans la vie, car leur capacité à gravir les échelons de carrière sera affectée.
Un démarrage plus lent peut également affecter les revenus. Une étude a révélé que de longues périodes de chômage chez les jeunes peuvent réduire le revenu à vie de 2 %. Enfin, il est également postulé qu’avec la situation économique actuelle, la génération Z peut accepter des emplois moins bien rémunérés, ce qui les place sur une trajectoire de revenus comparativement inférieurs au cours de leur vie.
Dans l’ensemble, le taux de chômage actuel de la génération Z a de nombreuses implications futures. Souvent, mettre le pied dans la porte après l’université ou le lycée est l’une des étapes les plus difficiles pour démarrer une carrière. Une fois que vous êtes dedans, vous acquérez les connaissances, les compétences et l’expérience si convoitée nécessaires pour aller de l’avant.
Les enfants vont bien ?
Un point positif pour la génération Z est qu’ils se sont avérés plus averses au risque et financièrement conscients que les autres générations, et l’étaient même avant COVID-19. Beaucoup d’entre eux étaient des enfants pendant la récession de 2008 et sont devenus très prudents en conséquence.
Ils sont également la première génération numérique, la première à grandir sans aucun souvenir d’avant Internet. De plus, ils ont été appelés la première génération mondiale. Cela pourrait signifier qu’ils sont pionniers dans des carrières indépendantes du lieu, créent des flux de revenus innovants et trouvent de nouvelles façons de définir le travail.