Une travailleuse dit qu’on lui a offert une augmentation de 50 cents chez Dollar General

Des phénomènes récents comme « La grande démission » ont démontré que les travailleurs américains ne sont plus aussi disposés à accepter les bas salaires et les mauvaises conditions de travail. De nombreuses discussions sur les droits des travailleurs se déroulent sur des plateformes comme TikTok, où les utilisateurs peuvent aller dénoncer les pratiques inférieures aux normes.

Dans un TikTok avec plus de 46 000 téléspectateurs, l’utilisateur Timberly Price (@timberlyprice), qui dit qu’elle travaille à la fois chez Dollar General et Subway, demande conseil après que son patron chez Dollar General lui aurait offert une promotion de 50 cents.

@timberlyprice #jobtips #jobproblems #helpmeplease ♬ son original – Timberly Price

Dans la vidéo, Price affirme qu’on lui a proposé un poste de titulaire de clé à son travail, mais qu’elle a reporté la décision parce que son patron a dit qu’elle n’obtiendrait pas une grosse augmentation. « Je lui ai demandé quelle serait l’augmentation, et elle a dit » pas beaucoup « , alors je m’attendais à une augmentation de 2 $, 3 $ parce que je ne gagne que 9 $ », se souvient Price.

Elle allègue que son patron a pris la décision à sa place en la « bousculant dans le système » et qu’on lui a dit qu’elle obtiendrait « une augmentation de 50 cents », ce à quoi elle s’est opposée et a rappelé à son patron qu’elle avait seulement dit « qu’elle y réfléchirait ». .”

Selon Price, depuis l’objection, elle a été malmenée par plusieurs personnes à son travail, y compris la fille du patron. « Ils me font tellement culpabiliser parce que je ne prendrai pas 9,50 $ », dit-elle.

Price allègue que son patron lui a dit « qu’elle peut la licencier en bons termes ».

« Je n’ai jamais dit que je voulais être licencié, pourquoi ne puis-je pas simplement stocker les sols », déclare Price.

Après que le TikTok original ait attiré l’attention, de nombreux téléspectateurs offrant leurs conseils à Price et la félicitant d’avoir rejeté l’offre en raison du montant de l’augmentation dans la section des commentaires, Price a donné plus de détails sur l’histoire dans un TikTok de suivi.

Dans le TikTok, Price réitère qu’elle aurait subi des pressions de la part du personnel pour accepter la promotion, alléguant que « toute l’équipe de Dollar General parlait d’elle » et qu’elle « avait l’impression d’être coincée entre le marteau et l’enclume ». Elle ajoute qu’elle a dit au directeur « 9,50 $, c’est comme une grosse gifle. » La vidéo comprenait également un texte superposé avec la question : « Est-ce du harcèlement au travail ? »

Price a finalement publié un troisième TikTok, répondant à un commentaire disant qu’une augmentation de 50 cents « n’est pas mauvaise ». Dans ce document, elle explique que l’augmentation n’en vaut tout simplement pas la peine compte tenu de toutes les responsabilités supplémentaires d’un détenteur de clé et affirme qu’elle gagne plus d’argent chez Subway. Elle allègue également que le magasin n’est pas correctement géré et qu’elle est la seule à faire avancer les choses.

« Je me casse le cul, et c’est la seule raison pour laquelle elle veut que je sois un détenteur de clé, parce que, dit-elle, ‘elle voit le potentiel en moi' », dit Price. « Eh bien, si vous voyez le potentiel en moi et que vous voulez me garder, je suis désolé, mais 9,50 $ c’est [nothing] tome. »

« Et si ça fait de moi une putain de mauvaise personne parce que je pense que mon travail vaut plus de 9,50 $ de l’heure, eh bien, tu sais quoi ? Terminez-moi », ajoute-t-elle.

Le Daily Dot a contacté Price via un commentaire TikTok et Dollar General via un e-mail de presse.

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