Un sondage montre que la moitié des travailleurs américains sont en faveur d’un mandat d’arrêt des employés

La moitié des travailleurs américains sont en faveur d’exigences en matière de vaccins sur leur lieu de travail, selon un nouveau sondage, à un moment où de tels mandats gagnent du terrain suite à l’approbation complète par le gouvernement fédéral du vaccin Covid-19 de Pfizer.

Le sondage de l’Associated Press-NORC Center for Public Affairs Research montre qu’environ 59% des travailleurs à distance sont favorables aux exigences en matière de vaccins sur leur propre lieu de travail, contre 47% de ceux qui travaillent actuellement en personne. Environ un quart des travailleurs – en personne et à distance – s’y opposent.

Le sentiment est similaire pour les mandats de masques sur le lieu de travail, avec 50% des Américains travaillant en personne qui les favorisent et 29% s’y opposent, tandis que 59% des travailleurs à distance y sont favorables.

Environ 6 diplômés universitaires sur 10, qui sont plus susceptibles d’avoir des emplois pouvant être effectués à distance, soutiennent à la fois les mandats de masque et de vaccin sur leur lieu de travail, contre environ 4 travailleurs sur 10 sans diplôme universitaire.

Christopher Messick, un ingénieur électricien qui travaille principalement à domicile à Brunswick, dans le Maryland, a déclaré avoir écrit au service des ressources humaines de son entreprise pour demander que les employés soient tenus de se faire vacciner avant d’être rappelés au bureau.

Messick, qui est vacciné, a déclaré qu’il ne se souciait pas seulement de sa propre santé. Il a déclaré qu’il ne voulait pas non plus s’inquiéter d’une infection percée qui pourrait entraîner un collègue non vacciné à l’hôpital.

« Je ne veux pas m’asseoir au bureau huit heures par jour avec quelqu’un qui n’est pas vacciné », a déclaré Messick, 41 ans. « Les gens qui sont anti-vaccins, je les considère comme égoïstes. »

Jusqu’à présent, de nombreuses exigences en matière de vaccins proviennent d’entreprises privées dont les employés ont pour la plupart pu travailler à domicile pendant la pandémie. Les entreprises, y compris les grandes entreprises technologiques et les banques d’investissement, ont des effectifs déjà largement vaccinés et considèrent cette exigence comme une étape clé vers la réouverture éventuelle des bureaux. Goldman Sachs a rejoint cette tendance mardi, déclarant aux employés dans une note de service que toute personne entrant dans ses bureaux américains doit être entièrement vaccinée à partir du 7 septembre.

En revanche, peu d’entreprises qui comptent sur des employés de service horaires ont imposé des mandats de vaccination parce que les entreprises craignent de perdre du personnel à une époque de pénurie de main-d’œuvre et de roulement aigus. Les exceptions incluent le géant de la transformation alimentaire Tyson Foods et Walt Disney World, qui a conclu un accord cette semaine avec ses syndicats pour exiger que tous les travailleurs de son parc à thème à Orlando, en Floride, soient vaccinés.

Le sondage AP-NORC a été mené avant que la FDA n’accorde l’approbation complète du vaccin de Pfizer, ce que certains experts et employeurs espèrent persuader davantage de personnes à se faire vacciner et à soutenir les mandats.

La chaîne de pharmacies CVS a déclaré cette semaine que les pharmaciens, les infirmières et les autres travailleurs en contact avec les patients devront être vaccinés, mais la société n’a pas demandé le vaccin à d’autres employés tels que les caissiers.

Le sondage AP-NORC a montré un fort soutien aux mandats de vaccination parmi ceux qui disent travailler en personne dans un établissement de soins de santé, avec 70% d’approbation des exigences en matière de vaccins sur leur lieu de travail.

Le sondage a également montré des divisions selon les lignes raciales.

Soixante-treize pour cent des travailleurs noirs et 59 pour cent des travailleurs hispaniques – qui sont plus susceptibles que les travailleurs blancs de travailler dans des emplois de première ligne – soutiennent les mandats de masque sur leur lieu de travail, contre 42% des travailleurs blancs. En outre, 53% des travailleurs noirs et hispaniques soutiennent les mandats de vaccination sur leur lieu de travail, tout comme 44% des travailleurs blancs.

Malgré un soutien mitigé pour les mandats parmi les employés en personne, 71% de ces travailleurs ont déclaré être eux-mêmes vaccinés.

Mike Rodriguez, un préposé à l’entretien d’un concessionnaire automobile en Floride, a déclaré qu’il avait reçu le vaccin au printemps après qu’un diagnostic de diabète lui avait donné un sentiment d’urgence. Mais il a déclaré qu’il s’opposait au soutien d’un mandat de vaccin à son travail et ne se souciait pas du fait que les masques ne soient pas nécessaires.

« Je n’aime pas qu’on me dise quoi faire. Jamais », a déclaré Rodriguez, 54 ans. « Je vais porter le mien quoi qu’il arrive. Comme chaque fois que je vais dans un magasin. C’est mon choix.

De nombreux grands détaillants, chaînes d’épiceries, fabricants de produits alimentaires et autres entreprises ont activement encouragé les vaccinations avec des primes, des congés, des campagnes d’information et un accès à la vaccination sur place.

Janet Haynes de Topeka, Kansas, une consultante en éducation qui travaille à temps partiel comme manutentionnaire de colis dans un entrepôt, a déclaré qu’elle avait eu du mal en mars pour obtenir un rendez-vous, se mettant sur plusieurs listes d’attente avant de finalement recevoir un appel. Maintenant que les vaccins sont largement disponibles, Haynes a déclaré qu’elle était frustrée par les personnes qui hésitent à les obtenir et qu’elle soutiendrait une exigence dans son entrepôt, où elle esquive les collègues qui bafouent la règle du masque.

« Nous sommes tellement attachés à la démocratie et à la liberté, mais la réalité est que votre liberté ne peut pas exister au détriment de la perte de quelqu’un d’autre », a déclaré Haynes, ajoutant qu’elle avait récemment eu un cas révolutionnaire de COVID-19 et attribue le vaccin pour son prompt rétablissement. « Nous ne serons pas libres tant que nous ne serons pas vaccinés. »

Le sondage AP-NORC auprès de 1 729 adultes a été mené du 12 au 16 août à l’aide d’un échantillon tiré du panel AmeriSpeak basé sur les probabilités de NORC, qui est conçu pour être représentatif de la population américaine. La marge d’erreur d’échantillonnage pour tous les répondants est de plus ou moins 3,2 points de pourcentage.