Plus d’allégations susceptibles de découler d’un examen culturel parlementaire, prévient les travaillistes
Un examen de la culture du travail du Parlement fédéral entraînera probablement un plus grand nombre de membres du personnel qui soulèveront de graves allégations de mauvais traitements, selon l’opposition.
Points clés:
- Le commissaire australien pour la discrimination sexuelle mène un examen de la culture du Parlement sur le lieu de travail
- L’examen a été motivé par une allégation de viol faite par l’ancienne employée Brittany Higgins
- Le Parti travailliste prévient qu’il est susceptible d’exposer d’autres allégations de maltraitance d’employés
La commissaire à la discrimination sexuelle, Kate Jenkins, a été nommée pour diriger l’examen, à la suite de l’allégation de l’ancienne employée libérale Brittany Higgins selon laquelle elle a été violée au Parlement en 2019.
La députée travailliste Katy Gallagher a déclaré que l’opposition cherchait à obtenir l’assurance de Mme Jenkins que les employés actuels et anciens seraient en mesure de faire part de leurs préoccupations de manière confidentielle.
« Je m’attendrais à ce que si le personnel en a la possibilité [that] ils se sentent en sécurité et qu’ils ont le sentiment que leurs informations vont être protégées », a-t-elle déclaré.
«Je m’attendrais, et dans un sens j’espère, que nous voyons plus de plaintes ou d’allégations ou de préoccupations ou d’expériences d’intimidation, de harcèlement sexuel, se manifester à travers ce processus.
«Je pense que ce serait une occasion manquée si nous ne le faisons pas.
« Et je ne pense pas que nous puissions rester ici et dire honnêtement que nous ne pensons pas qu’il y en aura plus. Parce que si nous ne pensions pas qu’il y en aurait plus, pourquoi aurions-nous l’enquête? »
Mme Jenkins a été invitée à faire rapport d’ici novembre de cette année, mais fournira une « mise à jour publique des progrès » en juillet.
Dans une déclaration vendredi, elle a déclaré que l’examen entendrait les parlementaires actuels et anciens, ainsi que leurs employés actuels et anciens.
«J’exhorte chaque membre du personnel à partager leurs expériences avec nous via une communication écrite confidentielle ou un entretien», a déclaré Mme Jenkins.
« Vos expériences de première main seront essentielles à cet examen et permettront de créer un lieu de travail plus sûr et plus équitable pour tous. »
Mme Jenkins a déclaré que l’examen n’enquêterait pas sur des questions ou des allégations individuelles.
Le député libéral Julian Leeser a déclaré qu’il espérait que cela aiderait à restaurer la confiance du public dans le Parlement.
« J’ai eu un stagiaire cette semaine et je lui ai dit: » Comment te sens-tu à l’idée de venir travailler au parlement? Comment te sens-tu? Que te disent tes amis? » il a dit.
«Parce que je voulais la rassurer sur le fait que c’est un environnement de travail sûr.
« C’est un endroit où les gens viennent faire des choses merveilleuses pour aider notre communauté et notre pays. »