Personnes : Adèle Carr Recrutement ; Groupe consultatif Cortus ; Urbaniser; Magnétique; Symétrie Tritax ; Groupe Fletchers

Le cabinet de recrutement professionnel Adele Carr Recruitment poursuit son développement avec une actualité majeure en matière de recrutement, la nomination de Stuart Manford au poste de co-directeur général.

Stu (38 ans) a plus de 15 ans d’expérience dans le recrutement de cadres supérieurs et de cadres dans le Nord-Ouest et les Midlands. Il a également représenté le Pays de Galles en natation aux Jeux du Commonwealth de 2006 et est un passionné de cyclisme et de triathlète Ironman.

Il est diplômé de l’Université de Loughborough en 2006 et s’est lancé directement dans le recrutement dans le cadre d’un programme de formation de recrutement mondial pour diplômés. Après avoir posé les fondations, il a pris une année sabbatique pour parcourir l’Asie, l’Australie, la Nouvelle-Zélande et l’Amérique. À son retour, il a rejoint un cabinet de conseil en recrutement indépendant de premier plan basé dans le Nord-Ouest, spécialisé dans le recrutement intérimaire et permanent de cadres supérieurs en finance et de projets, et a créé ses bureaux à Birmingham et dans les West Midlands.

Il a ensuite commencé un nouveau poste auprès d’un autre cabinet de conseil indépendant et a consolidé sa réputation de conseiller en recrutement de confiance auprès d’un certain nombre d’organisations importantes.

Il a déclaré : « Je suis extrêmement ravi de rejoindre Adele Carr Recruitment à une époque de croissance aussi positive. Après avoir terminé ma première semaine, il est clair que l’entreprise a une grande culture et un ensemble de valeurs très fortes. J’ai vraiment hâte de faire partie d’ACR et de travailler avec l’équipe au cours des prochaines années.

La fondatrice, Adele Carr, a déclaré : « Je suis ravie d’avoir Stu pour aider à diriger notre équipe tout au long de la prochaine partie de notre voyage.

ACR, basée à Warrington, qui a été fondée il y a 20 ans, est passée à l’actionnariat salarié en février et a récemment célébré une année record en rebondissant de COVID avec une croissance des revenus nets de frais de 93% après avoir obtenu de nouveaux rôles pour 550 candidats et la nomination de Stu porte ses propres effectifs à 42 personnes, contre 26 au début de l’année dernière.

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Cortus Advisory Group, la boutique commerciale basée à Preston, a recruté une directrice associée basée à Londres, Werda Malik, tout en élargissant ses bureaux avec une ouverture dans les centres-villes de Leeds et de Manchester.

Le groupe a connu une croissance rapide jusqu’à une équipe de 20 personnes, dont trois associés, trois directeurs associés et trois managers depuis son lancement en mai 2021.

Werda Malik rejoint l’entreprise avec plus de sept ans d’expérience spécialisée dans les services de conseil en transactions pour les entreprises gérées par leur propriétaire. Elle a soutenu des projets de diligence raisonnable côté vente et côté achat dans des secteurs allant de l’assurance, de l’éducation des enfants au marketing numérique. Plus récemment, elle a passé du temps avec une pratique de conseil ESG travaillant avec les secteurs des entreprises et du capital-investissement sur l’amélioration de leurs pratiques ESG.

Son ensemble de compétences complétera de nombreux projets de Cortus, en particulier dans le secteur de l’environnement où il est particulièrement actif, entreprenant de nombreuses missions pour le groupe RSK – un cabinet de conseil en environnement du Cheshire et l’une des sociétés privées les plus acquises du Royaume-Uni – Anthesis et des fonds d’impact tels que Palatin.

Cortus a également ouvert début juillet un bureau à Manchester, sur Chancery Place, qui a rapidement suivi l’ouverture de son bureau à Leeds, sur Wellington Street, début juin.

Le PDG, Nicola Merritt, a déclaré : « Nous avons eu la chance de pouvoir recruter des personnes partageant les mêmes idées à tous les niveaux et qui s’engagent à travailler pour le succès de Cortus. Nos modalités de travail flexibles et notre environnement favorable placent l’inclusion et la diversité au cœur de tout ce que nous faisons. »

Les projets futurs incluent l’intention d’ouvrir un bureau dans le sud de Manchester, d’étendre la présence de l’entreprise dans les Midlands et de s’appuyer sur la gamme de services qu’elle propose actuellement.

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L’entreprise de construction de Stretford Urbanise a renforcé le leadership de son équipe de livraison avec une nouvelle nomination senior.

Shaun Boylan, qui a été nommé responsable de la construction, jouera un rôle principal dans la réalisation des projets de construction et sera responsable de la conformité en matière de santé et de sécurité. Il s’appuiera également sur sa riche expérience dans l’industrie pour encadrer et soutenir les employés et la chaîne d’approvisionnement d’Urbanise.

La nomination de Shaun intervient à un moment de croissance significative pour Urbanise, avec des plans pour doubler le chiffre d’affaires et porter les effectifs à 25 au cours des trois prochaines années. Son rôle permet non seulement une plus grande capacité et la capacité d’entreprendre des projets plus importants, mais il libère également du temps au sein de l’équipe de direction, ce qui permet de se concentrer davantage sur la stratégie commerciale.

Il apporte plus de 20 ans d’expérience dans la construction, en commençant par Laing O’Rourke avant de passer à ISG et Wates. Au cours de sa carrière, Shaun a dirigé la réalisation de nombreux projets de plusieurs millions de livres, notamment le projet SPP6 d’AstraZeneca à Macclesfield, le projet de régénération de Lime Street à Liverpool et le développement des îles du zoo de Chester.

Shaun a déclaré : « Je me sens vraiment chanceux de rejoindre Urbanise à un moment aussi excitant pour l’entreprise. C’est formidable de commencer enfin et j’ai hâte de m’intégrer dans l’équipe et de travailler dur pour réaliser les opportunités passionnantes qui nous attendent.

Louise Hobson, co-fondatrice et directrice des services de projet d’Urbanise, a déclaré : « Trouver la bonne personne pour ce rôle a pris quelques années de planification. Nous avons identifié Shaun en raison de sa grande expérience dans l’industrie à travers le pays sur une variété de projets pour des clients importants. De plus, ayant travaillé ensemble auparavant, nous étions sûrs qu’il s’intégrerait bien dans notre équipe grandissante.

« Avec Shaun rejoignant maintenant Urbanise en tant que responsable de la construction, nous pensons que sa nomination illustre clairement notre intention de continuer à réaliser des projets axés sur les relations avec nos clients, tout en nous rappelant fermement qu’en fin de compte, tout est une question de construction. »

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La société indépendante de conception et d’innovation basée à Manchester, Magnetic – anciennement Fluxx et magneticNorth qui ont fusionné en 2021 – a embauché Minda Galvin, ancienne responsable de la création et du contenu, Provident Financial Group. Elle a également occupé des postes de direction chez Asda et British Gas.

Galvin, gourou des communications créatives et du marketing, dirigera les activités de formation et de renforcement des capacités de Magnetic en réponse à une augmentation de la demande provoquée par une tempête parfaite de défis d’entreprise.

Les entreprises naviguent dans le monde du travail post-pandémique, l’instabilité économique et politique, la hausse des coûts des entreprises, les réalités d’une main-d’œuvre mobile et l’accélération continue des technologies numériques, ce qui oblige les entreprises à innover plus que jamais.

Dans cet environnement sans précédent, les organisations se tournent vers Magnetic pour assurer la pérennité de leurs activités, en renforçant les équipes en renforçant la résilience, les compétences numériques et en intégrant les capacités nécessaires pour prospérer dans l’incertitude.

Magnetic a développé des programmes de formation sur mesure en conception et innovation pour des marques mondiales et nationales depuis plus d’une décennie – les clients incluent RSA Insurance, PATRIZIA, PWC, Deloitte et Atkins.

Galvin renforce l’équipe de direction opérationnelle déjà composée à 65% de femmes en tant que directeur commercial de la formation.

La PDG, Jenny Burns, a déclaré : « Magnetic occupe une position privilégiée pour desservir un plus grand nombre d’organisations, tant au Royaume-Uni qu’au-delà. Notre formation renforce les capacités, pas les dépendances. Contrairement aux programmes traditionnels, nos expériences d’apprentissage sont pratiques et dispensées par nos praticiens primés. »

Galvin, qui sera basé au bureau de Manchester, a fait ses preuves dans le soutien de C-Suite pour naviguer dans des changements complexes et transformer les organisations. Elle a déclaré : « Au cours des deux dernières décennies, j’ai aidé des organisations à se transformer de l’intérieur. Je suis maintenant ravi d’utiliser ces compétences pour atteindre l’objectif de Magnetic de concevoir un avenir meilleur en dotant des centaines d’entreprises et des milliers de personnes des compétences de conception et d’innovation dont elles ont besoin pour prospérer.

« Au fil du temps, nous élargirons notre offre de formation pour inclure une formation à la demande, un contenu dynamique et nous créerons une communauté d’anciens élèves qui continueront à apprendre les uns des autres à l’avenir. »

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Tritax Symmetry a nommé Lee Charnley en tant que consultant en développement à temps partiel au bureau de Manchester de la société.

Géomètre agréé très expérimenté, Charnley a occupé le poste de directeur du développement chez Property Alliance Group pendant 16 ans avant de créer Thorngrove Land & Property en 2015, où il reste directeur et continue de réaliser plusieurs projets industriels en direct.

Charnley travaille avec Tritax Symmetry dans un rôle à temps partiel pour superviser principalement la livraison de Symmetry Park, Merseyside. Tritax Symmetry est sur place pour livrer la première phase, qui comprend une installation logistique ultramoderne de 161 900 pieds carrés, qui visera une cote BREEAM Excellent et sera construite pour une construction nette zéro carbone. Le consentement préalable est en place pour 838 100 pieds carrés supplémentaires.

Andrew Dickman, directeur de Tritax Symmetry, a déclaré : « Lee apporte une énorme expérience à ce poste et est un développeur connu pour la livraison ayant réalisé de nombreux projets industriels et logistiques à travers le pays. Lee a un sens aigu du détail et est un atout fantastique pour Symmetry Park Merseyside et l’équipe au sens large.

Charnley a déclaré : « Je connais Andrew depuis 25 ans et lorsque l’opportunité s’est présentée de travailler avec lui et son équipe talentueuse et de créer un nouveau parc d’emploi majeur dans le Nord-Ouest, j’ai immédiatement senti que c’était une opportunité à ne pas manquer. GMI Construction a fait un excellent démarrage de la première phase et je travaille maintenant en étroite collaboration avec le schéma du projet pour atteindre la date d’achèvement prévue du deuxième trimestre 2023. »

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Fletchers Group, l’un des plus grands cabinets de négligence médicale et de blessures au Royaume-Uni, a embauché un spécialiste du marketing expérimenté, David Burke, en tant que directeur du marketing pour superviser une stratégie marketing remaniée qui applique les techniques FMCG pour attirer de nouveaux clients vers l’entreprise.

Burke a travaillé pour un certain nombre de marques grand public de premier ordre, notamment Typhoo Tea et Kellogg’s. Il rapporte au CMO du groupe, Alex Kenny.

Kenny a déclaré que la société basée à Southport, spécialisée dans le soutien aux personnes ayant subi des blessures graves et une négligence médicale, a l’intention d’accélérer le profil des consommateurs et du marché dans ses segments choisis. Suite à l’acquisition récente de Cycle SOS, un nouveau partenariat avec Cycling UK et le sponsoring TV du Tour de France 2023, l’entreprise a également étendu sa présence dans le secteur du cyclisme.

Kenny a déclaré : « Cette nomination marque notre détermination à capitaliser sur ces investissements et à apporter l’expérience de travail de David avec les marques grand public à notre proposition de services juridiques.

« Nous voulons trouver de nouvelles façons de parler à notre clientèle et apporter des améliorations radicales à la façon dont nos clients interagissent avec Fletchers à toutes les étapes du parcours. »

Il a ajouté : « David est un spécialiste du marketing exceptionnel avec la volonté et la capacité de changer la façon dont nous communiquons avec nos clients cibles et de nous différencier de nos concurrents. »

David Burke a déclaré : « C’est formidable d’avoir la chance d’appliquer mon expérience FMCG dans un secteur différent, et je suis enthousiasmé par l’opportunité chez Fletchers. J’ai un mandat clair pour développer nos marques à travers les méd neg, IP, les blessures graves et le cyclisme, au sein d’une équipe très talentueuse.