Nucleus Research publie la matrice de valeur des technologies d’acquisition de talents 2022
MIAMIMIAMI–(FIL D’AFFAIRES)–Alors que l’économie ralentit, les entreprises accordent une plus grande attention aux domaines de coûts. Les fournisseurs d’acquisition de talents réagissent en investissant dans les fonctionnalités qui offrent la plus grande valeur. Nucleus s’attend à une consolidation du marché à mesure que les grands fournisseurs progressent tandis que les acteurs de niche luttent pour la survie de l’entreprise.
« Même avec les changements dans le paysage du travail, nous avons constaté que les organisations continuent de donner la priorité à l’acquisition de talents », a déclaré Evelyn McMullen, responsable de la recherche. « Cela souligne l’importance d’investir dans une technologie qui améliore l’efficacité des processus d’approvisionnement, de recrutement, de gestion des candidats, d’embauche et d’intégration. »
Au cours des 12 derniers mois, les principaux fournisseurs ont concentré leurs investissements sur les capacités recherchées, telles que le marketing de recrutement, l’adéquation des compétences et l’engagement des candidats. Nucleus s’attend à une augmentation globale des fonctionnalités de sourcing automatisé, de marketing de recrutement, de recherche de candidats, de correspondance des compétences et d’évaluation des candidats.
Les leaders de la matrice de valeur de cette année offrent des fonctionnalités avancées sans sacrifier la facilité d’utilisation à grande échelle. Il s’agit notamment de Cegid, ClearCompany, Greenhouse Software, iCIMS et Zoho Recruit.
Les experts de la matrice de valeur de cette année sont des organisations qui offrent de la valeur aux clients avec des cas d’utilisation complexes grâce à des fonctionnalités approfondies et à des capacités spécifiques à l’industrie. Ceux-ci incluent BambooHR, Jobvite, Lever, SilkRoad et SmartRecruiters.
Les facilitateurs de la matrice de valeur de cette année apportent de la valeur grâce à une plus grande facilité d’utilisation et une mise en œuvre rapide. Ceux-ci incluent Eightfold, HireEZ, JobSync et Pandologic.
Les fournisseurs de base offrent des fonctionnalités de base avec une adoption plus rapide et moins coûteuse. Les fournisseurs de base de la matrice de valeur de cette année sont HireVue, Modern Hire et Workable.
Pour télécharger la matrice de valeur complète des technologies d’acquisition de talents 2022, cliquez ici.
À propos de Nucleus Research
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