Meta veut évincer les travailleurs qui « ne devraient pas être ici »
La société mère de Facebook, Meta, veut rompre les liens avec les travailleurs qui ne peuvent pas répondre aux nouvelles attentes de performance alors que l’entreprise se prépare à un ralentissement économique, a déclaré sans ambages le PDG Mark Zuckerberg cette semaine.
L’admission franche de Zuckerberg est intervenue lors d’une session de questions-réponses avec des employés au cours de laquelle il a averti qu’un récent effondrement des marchés « pourrait être l’un des pires ralentissements que nous ayons vus dans l’histoire récente ».
« En réalité, il y a probablement un tas de personnes dans l’entreprise qui ne devraient pas être ici », a déclaré Zuckerberg lors de la réunion, selon Reuters.
« Une partie de mon espoir en augmentant les attentes et en ayant des objectifs plus agressifs, et juste en augmentant un peu la chaleur, c’est que je pense que certains d’entre vous pourraient décider que cet endroit n’est pas pour vous, et que l’auto-sélection est D’accord avec moi », a ajouté Zuckerberg.
Zuckerberg a indiqué que Meta prévoyait de ralentir ses plans d’embauche d’ingénieurs d’au moins 30 % cette année, ajoutant environ 6 000 ou 7 000 travailleurs au lieu des 10 000 qu’il prévoyait initialement d’embaucher. Certains postes actuellement vides resteront vacants à mesure que Meta augmentera la pression sur les employés actuels.
Le Post a contacté Meta pour plus de commentaires sur les remarques de Zuckerberg.
La société a été secouée le mois dernier par la démission étonnante de la COO Sheryl Sandberg, lieutenant de longue date de Zuckerman et cerveau de la croissance fulgurante de Facebook grâce aux revenus publicitaires.
Meta a confirmé avoir décrété un gel des embauches en mai après que l’entreprise n’a augmenté que de 7 % pour atteindre 27,9 milliards de dollars au premier trimestre. Cela a marqué son taux de croissance le plus lent depuis que Facebook est devenu public. Les représentants de l’entreprise ont déclaré qu’aucun licenciement n’était prévu
Zuckerberg avait auparavant minimisé la rotation élevée des employés chez Meta lors de l’appel aux résultats de l’entreprise en avril.
« Je ne pense pas que ce type de volatilité auquel les entreprises sont confrontées soit toujours aussi malsain pour s’assurer que vous avez les bonnes personnes dans les entreprises », a déclaré Zuckerberg à l’époque.
Les actions méta ont diminué de plus de 50% jusqu’à présent cette année alors que Zuckerberg tente de réinventer son géant des médias sociaux en tant que société métaverse. Comme The Post l’a rapporté précédemment, certains travailleurs de Meta se sont plaints que la chute des actions de l’entreprise écrase la valeur de leurs options d’achat d’actions.
Les difficultés de Meta ont coïncidé avec un ralentissement plus large du secteur technologique. Le Nasdaq est tombé en territoire baissier et a enregistré sa pire performance au premier semestre jamais enregistrée.
Le chef de produit de Meta, Chris Cox, a souligné la gravité de la situation dans une note distincte aux travailleurs avant les remarques de Zuckerberg, selon Reuters.
«Je dois souligner que nous traversons une période difficile ici et que les vents contraires sont féroces. Nous devons exécuter parfaitement dans un environnement de croissance plus lente, où les équipes ne doivent pas s’attendre à de vastes afflux de nouveaux ingénieurs et de budgets », a écrit Cox.