MBTI : Comment les Sud-Coréens sont tombés amoureux d’un test de personnalité américain de la Seconde Guerre mondiale
Ces quatre lettres sont imprimées sur des publicités, émaillées de conversations quotidiennes, présentées dans des jeux informatiques et même sur des listes de lecture Spotify. Arrêtez-vous dans un café et vous entendrez peut-être des couples en discuter lors de leur premier rendez-vous; visitez un diseur de bonne aventure et ils peuvent être invoqués comme des présages de votre avenir; ouvrez une application de rencontre et environ un tiers des profils les inclura.
Le MBTI est un test de personnalité, officiellement connu sous le nom d’indicateur de type Myers-Briggs, qui divise les personnes en 16 « types » – chacun d’entre eux se voyant attribuer des traits psychologiques et un code à quatre lettres.
Le test a été créé par deux Américains qui y voyaient un moyen de faire correspondre les femmes aux emplois pendant la Seconde Guerre mondiale. Depuis lors, il est devenu et démodé, gagnant en popularité dans les années 1990 en tant qu’outil d’orientation professionnelle dans les collèges et les bureaux.
Mais son plus récent regain de popularité concerne les jeunes Sud-Coréens branchés, pour qui connaître son type MBTI est devenu le dernier engouement – en particulier lorsqu’il s’agit de sortir ensemble.
Plutôt que de perdre du temps avec des moyens plus traditionnels de trouver un partenaire, certains croyants purs et durs de cette jeune génération, principalement dans la vingtaine et la trentaine, utilisent le MBTI pour aller droit au but et exclure les personnalités jugées incompatibles.
Rencontres rapides
Selon Lim Myoung-ho, professeur de psychologie à l’Université Dankook, l’approche MBTI de la datation fait appel à l’aspect pratique de la « génération MZ » (une combinaison de la génération Y et de la génération Z).
« Dans cette société, si vous connaissez bien à l’avance le type qui vous convient, cela est considéré comme plus efficace », a déclaré Lim.
C’est pourquoi Lee Da-hyun, une étudiante universitaire de 23 ans à Séoul, fait toujours connaître aux gens son type MBTI avant de les rencontrer pour la première fois.
« Je n’ai pas besoin de continuer et de m’expliquer. Je peux gagner du temps en disant que je suis ENFP (« énergique et amical »), et ils peuvent comprendre quel genre de personne je suis », a déclaré Lee. « Tout le monde connaît son type et la personnalité de ce type de nos jours. »
Les expériences de Lee n’ont fait que renforcer sa croyance dans le système. Le type de son petit ami est censé être compatible avec le sien – et « nous sommes ensemble depuis plus de 1 000 jours, c’est donc la preuve que ces types sont bons l’un pour l’autre », a-t-elle déclaré.
Mais tout le monde n’est pas convaincu. Certains experts – dont certains se souviennent peut-être du MBTI de ses incarnations précédentes – se demandent si la foule plus jeune néglige des pans de partenaires éligibles dans l’espoir égaré de trouver leur bonheur pour toujours dans une combinaison insaisissable de quatre lettres.
Quelqu’un comme toi
Le duo mère-fille de Katharine Cook Briggs et Isabel Briggs Myers a créé son indicateur, basé sur les théories du psychologue suisse Carl Jung, dans les années 1940, lorsque les femmes ont été pour la première fois incitées à occuper des emplois industriels vacants. par une main-d’œuvre masculine qui avait été envoyée à la guerre.
Leur test postule que chaque personne penche vers l’extraversion ou l’introversion ; sensation ou intuition ; penser ou ressentir; et juger ou percevoir.
Chacune de ces « préférences » est représentée par une lettre, et les diverses combinaisons de ces quatre lettres font un total de 16 types de personnalité.
La simplicité relative du test fait partie de son attrait durable. Dans les années 1980, le MBTI était devenu omniprésent dans le monde des affaires occidental, où il était souvent utilisé dans les décisions d’embauche et les cours de développement de la gestion.
Mais depuis lors, le scepticisme quant aux mérites scientifiques du test a vu sa popularité décliner sur le lieu de travail.
De nombreux psychologues ont remis en question sa méthodologie, affirmant qu’il n’y avait pas suffisamment de preuves pour étayer ses affirmations et les incohérences dans ses résultats. Faites le test à deux moments différents et vous pourriez obtenir deux résultats différents, disent-ils.
« C’est facile à utiliser… mais il y a aussi une erreur de généralisation excessive ou de fixation », a déclaré le professeur de psychologie Lim.
D’autres critiques soulignent que Briggs et Myers n’avaient aucune formation formelle en psychologie; que les traits humains existent sur un spectre beaucoup plus complexe que les binaires que le test dessine ; et que le « type » attribué peut influencer le comportement et les choix d’une personne, ce qui en fait une prophétie auto-réalisatrice.
« Pris dans son ensemble, le MBTI apporte peu de contributions pratiques ou théoriques uniques à la compréhension du comportement. »
Un certain genre
Pourtant, les jeunes Sud-Coréens semblent prêts à ignorer les défauts perçus du test pour le moment. Après tout, ce n’est pas la première fois qu’ils se tournent vers ce genre de choses.
Au début des années 2000, de nombreux Sud-Coréens ont adopté une tendance selon laquelle le groupe sanguin était corrélé aux traits de personnalité, et donc à la compatibilité amoureuse – les individus de type O, par exemple, étaient censés être plus extravertis.
Et les entreprises n’ont pas tardé à encaisser – se précipitant pour lancer des produits sur le thème du MBTI, des jeux informatiques à la bière et aux vacances.
Il y a le simulateur de jeu informatique « MBTI Blind Date », qui permet aux joueurs de discuter avec des personnages représentant chacun des 16 types de personnalité pour évaluer leur compatibilité, et de nombreux jeux similaires.
Il a été lancé en juin et a été téléchargé 1,2 million de fois au cours de sa première semaine, selon son développeur Thinkflow.
« C’est comme une simulation d’une date afin que l’on puisse réduire un peu plus la probabilité d’échec ou rendre une relation plus efficace », a déclaré Lee Su-ji, PDG de Thinkflow.
Au grand dam de certains, le MBTI est même en train de réintégrer le lieu de travail.
Une analyse d’un site Web de recrutement coréen révèle des dizaines d’annonces à la recherche de candidats de certains types MBTI ; un rôle marketing, par exemple, demande des types ENFP, qui sont considérés comme « enthousiastes et innovants ».
Des jeunes désabusés
Ce n’est pas seulement la validité scientifique du MBTI qui préoccupe les observateurs, mais ce que cette tendance soudaine peut suggérer sur les jeunes qui y participent.
La montée du MBTI au cours des deux à trois dernières années a coïncidé avec la pandémie de Covid-19, a déclaré Lim, le professeur. Une partie de l’attrait résidait dans la psychologie de groupe, car les gens étaient rassurés de pouvoir se catégoriser aux côtés des autres.
« Les gens sont probablement devenus plus anxieux, ils ont donc besoin d’un endroit sur lequel ils peuvent s’appuyer psychologiquement », a déclaré Lim. « De toute évidence, les gens se sentent moins anxieux lorsqu’ils sont unis dans un groupe. »
Même sans le coronavirus, les jeunes Coréens ont de quoi s’inquiéter. Un marché du travail hyper-concurrentiel, des taux de chômage en hausse, des prix de l’immobilier qui montent en flèche et des cultures de travail toxiques sont souvent accusés d’avoir créé une génération de jeunes mécontents avec une vision pessimiste de leur avenir.
Ceux qui sont prêts à rejoindre la course effrénée ont souvent trop peu de temps ou de patience pour sortir ensemble – ce qui, pour certains, est là où le MBTI entre en jeu.
Yoon Ji-hye, étudiante à l’université de Séoul, ne voit pas la « nécessité d’investir beaucoup de temps » à sortir avec quelqu’un dont le type ne correspond pas.
« Je ne me sens pas compatible avec un type T (« analytique et logique »), alors que je suis tout à fait adapté aux types ESFP (« amical, joueur et adaptable ») », a déclaré Yoon, un autoproclamé ENFP.
L’amour est partout
Cependant, de nombreux experts disent qu’il est malsain d’accorder trop d’importance à son résultat MBTI, que ce soit dans les relations amoureuses, l’amitié ou le travail.
Lim, le professeur, a averti que les gens peuvent « donner facilement de fausses réponses dans ce test » et que l’utiliser comme un outil pour « éviter (ou exclure) quelqu’un… va à l’encontre de l’intention du créateur d’origine ».
Myers et Briggs avaient espéré que leur travail pourrait aider les gens à mieux comprendre et apprécier leurs différences, a déclaré Lim.
Même The Myers-Briggs Company, éditeur du test officiel MBTI, a mis en garde.
Cameron Nott, psychologue et directeur général de la société pour l’Asie-Pacifique, a déclaré que la société était « très satisfaite » de la popularité du test en Corée du Sud, mais a ajouté « qu’il ne serait pas approprié de l’utiliser pour essayer d’identifier un partenaire compatible ». . »
« Bien que sortir avec quelqu’un qui a des préférences de personnalité similaires puisse avoir ses avantages, nous avons tous entendu parler de l’expression » les opposés s’attirent « . Donc, exclure un partenaire potentiel en raison d’un type de personnalité MBTI différent pourrait voir quelqu’un manquer une relation passionnante avec une personne merveilleuse », a déclaré Nott.
Que les jeunes Sud-Coréens soient prêts à tenir compte de ces conseils est une autre affaire.
« Je considère la personnalité plus importante que les apparences (dans une relation) », a déclaré Yoon, l’étudiante. « Je ne pense pas que j’essaierai de rencontrer quelqu’un dont le type n’est pas compatible avec le mien. »