L’usine de Cascade s’appuie sur des machines de haute technologie pour créer des pièces
CASCADE, Iowa (AP) – Dans l’agitation de l’installation de Centro Inc. dans le parc industriel de Cascade, les bras d’une machine à trois volets se déplacent dans les airs avec une précision soigneusement pensée.
La machine de rotomoulage se déplace à travers les différentes étapes de création de pièces comme une danse chorégraphiée, tournant tout le temps dans un mouvement lent et délibéré. Les plus petits moules ont la taille de grandes valises – les plus grands, plus proches des petites voitures.
« Vous remarquerez qu’il tourne de cette façon », a déclaré le directeur des opérations Mike Stopko, faisant des gestes avec ses mains pour imiter le mouvement de la machine. « Mais il tourne également de cette façon le long du deuxième axe. »
Le Dubuque Telegraph Herald rapporte que la rotation biaxiale est une partie essentielle du processus de moulage par rotation effectué sur le site Centro de Cascade, dans lequel la résine est versée dans divers moules, puis chauffée et refroidie. La rotation dans les deux sens garantit que la résine est uniformément répartie sur tous les côtés du moule, assurant une épaisseur uniforme et une forme nette.
L’usine de moulage par rotation sur mesure a ouvert son site Cascade en octobre 2021, l’un des 10 sites de fabrication de la société basée à North Liberty, dans l’Iowa, aux États-Unis et au Brésil. Les deux machines Rotalign du site de Cascade fabriquent des pièces pour Deere & Co. et Honeywell.
« Nous fabriquons des pièces où vous pouvez aller sur le terrain ou conduire sur la route et les voir utilisées », a déclaré l’opérateur de machine Jeff Oberbroeckling à propos des produits fabriqués pour le principal client du site Cascade, Deere & Co. « Vous pouvez voir l’impact. »
Certains des articles fabriqués sur le site comprennent des trémies et des réservoirs d’engrais pour Deere & Co. et des stations de lavage oculaire industrielles pour Honeywell.
Quelle que soit sa taille, Stopko a déclaré qu’il fallait environ une heure à chaque moule pour parcourir l’ensemble du processus de production. Les deux machines à trois bras fonctionnent 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, ce qui signifie que les chiffres peuvent rapidement s’additionner lorsqu’il n’y a pas de retards majeurs.
Centro a choisi Cascade pour l’installation en raison de sa proximité des principales autoroutes et de l’accès à un nouveau bassin de main-d’œuvre. Le conseil municipal de Cascade a approuvé près de 245 000 $ d’incitations pour attirer l’entreprise, et l’entreprise a ensuite reçu 192 000 $ supplémentaires par le biais du programme de formation 260E Iowa Industrial New Jobs Training de l’État – administré par le Northeast Iowa Community College – pour former jusqu’à 30 nouveaux employés.
Le président de Cascade Economic Development Corp., Brad Ludwig, a déclaré que depuis lors, Centro a travaillé dur pour faire partie de la communauté Cascade en étant présent aux événements de la région et en collaborant avec d’autres entreprises locales.
« Ils ont été un grand atout pour attirer un autre type de main-d’œuvre … et attirer des employés de l’extérieur de Cascade dans la région », a déclaré Ludwig. « Mais aussi ce qu’ils ont fait est rendu à la communauté. Ils sont impliqués dans des événements et ils veulent travailler avec des entreprises de la région au lieu de leur faire concurrence.
L’installation compte presque 33 employés, mais Stopko a déclaré que l’entreprise avait été touchée au cours de l’année écoulée par des problèmes de chaîne d’approvisionnement à l’échelle de l’industrie et des pénuries de main-d’œuvre. Pour répondre à ces préoccupations, les commandes sont accélérées lorsque cela est possible et la société a augmenté son salaire de départ au moins trois fois depuis son ouverture.
Centro a initialement acheté le site Cascade avec des plans pour étendre son empreinte au-delà des niveaux de dotation initiaux, mais se concentre maintenant sur la rétention et le perfectionnement de son personnel et l’ouverture d’une autre installation de taille similaire à Hampton, Iowa, craignant qu’il ne soit trop difficile de trouver du personnel supplémentaire dans le Zone des cascades.
« Notre plan stratégique a un peu changé, et nous ciblons les petites communautés où nous pourrions n’avoir que 30 à 40 employés », a déclaré Stopko. « Si nous pouvons recruter plus de travailleurs, tant mieux. Mais vous savez que nous pouvons avoir le plus grand bâtiment et tout l’équipement, mais si nous n’avons pas les gens pour le faire fonctionner, cela n’a aucun sens (d’agrandir).
En plus des augmentations de salaire, a déclaré Stopko, l’entreprise propose également un programme de remboursement des études permettant aux employés d’acquérir plus d’expérience dans le domaine. Centro essaie également d’offrir aux employés plusieurs opportunités d’avancement professionnel et s’efforce de créer un environnement où les gens veulent vraiment venir travailler tous les jours.
« C’est près de chez moi, et c’est un travail », a déclaré la finissante Catherine Feckers, du Wyoming, Iowa, qui travaille à découper les différentes pièces en plastique une fois qu’elles sont retirées du moule. «Mais les gens ici sont formidables. C’est toujours, ‘Oh, avez-vous besoin de ça ?’ ou, ‘Oh, avez-vous besoin d’aide avec ça?’ C’est bien. »
À l’avenir, l’accent sera mis sur le site de Cascade sur le perfectionnement des compétences et de l’efficacité du personnel. Le membre du personnel le plus ancien est là depuis un peu plus d’un an, a déclaré Stopko, ce qui signifie qu’il y a beaucoup de place pour la croissance.
« En ce moment, nous nous concentrons sur nos mesures et nos objectifs pour nous assurer que nous réussissons », a-t-il déclaré. « Nous examinons notre pourcentage de rebut, les temps d’arrêt et (les rejets de qualité)… pour satisfaire notre client et rester rentable. »