L’organisation Rebound-Local aide à attirer plus de femmes de couleur dans le domaine de la technologie

GRAND RAPIDS, Michigan –

Joanna Udo dit qu’en faisant ses études et maintenant dans sa carrière dans la technologie, elle a rapidement remarqué qu’elle était une anomalie en tant que femme afro-américaine. «J’étais fondamentalement fatigué d’être la seule femme dans la pièce et la seule personne de couleur dans la pièce alors que je naviguais tout au long de l’université et du lieu de travail», a expliqué Udo à Fox 17, en parlant de son organisation de près de deux ans, «Bridges in Tech », elle a commencé à essayer d’amener d’autres femmes et femmes de couleur dans le domaine qui la passionne. Udo dit qu’elle a commencé à encadrer les gens sur la technologie et qu’elle est rapidement devenue une voix pour une prise de conscience globale du domaine en prenant la parole en public et en participant à des panels. «Il y a au moins 230 emplois différents que vous pouvez faire dans le domaine de l’informatique», a déclaré Udo, en expliquant son organisation comme une ressource gratuite pour les femmes de couleur d’au moins 25 ans.

Au cours d’un happy hour hebdomadaire organisé tous les mercredis soirs, les gens peuvent entrer en contact avec des mentors, ce qui peut mener à un programme personnalisé pour les aider à en apprendre davantage sur les différents aspects de la technologie. «Comme un programme de coaching de six semaines où nous travaillons avec vous chaque semaine, et nous avons des tâches à accomplir au cours de chacune de ces semaines et vous tenir responsable et nous assurer que vous y parvenez afin que nous puissions obtenir les résultats qui ont été recherche », a expliqué Udo. Elle dit que Bridges in Tech aide également les gens à développer leurs compétences par le biais de formations, de projets pratiques et même de possibilités de bourses.

L’organisation de Joanna accueille des femmes de couleur d’au moins 25 ans, encore une fois c’est totalement gratuit. Elle a également de la place pour plus de mentors et d’employeurs qui aimeraient afficher des offres d’emploi. Udo a expliqué: «J’adorerais entrer en contact avec plus de femmes de couleur dans l’ouest du Michigan qui pourraient envisager un changement de carrière. Vous n’êtes pas satisfait de votre situation actuelle, peut-être que vous vouliez vous lancer dans le domaine de la technologie et que vous ne saviez tout simplement pas si c’était quelque chose que vous pouviez faire. Je veux vous encourager à nous jeter un œil, car il y a un travail pour tout le monde dans la technologie, je ne plaisante pas. «Pour vous impliquer, consultez bridgesintech.com.