L’industrie de la technologie quantique crée des emplois entièrement nouveaux

L’une des réussites de la science moderne est l’émergence d’une industrie naissante exploitant les propriétés étranges et merveilleuses du monde quantique. Cette industrie développe des technologies, des dispositifs et des services basés sur la cryptographie quantique, la métrologie quantique, l’informatique quantique et d’autres propriétés du monde quantique.

Il n’est donc pas surprenant que cette industrie ait besoin de personnes dotées de puissantes compétences quantiques, et que cela mène à de nouvelles combinaisons de talents et à des emplois entièrement nouveaux.

Et cela soulève une question importante : quelles sont les compétences recherchées ? Les universités et les établissements d’enseignement ont désespérément besoin d’en savoir plus sur les exigences de l’industrie quantique afin de pouvoir commencer à former la prochaine génération de travailleurs.

Ciaran Hughes du FermiLab à Batavia, Illinois et ses collègues, ont donc décidé d’interroger 57 entreprises impliquées dans l’industrie quantique naissante pour savoir quels types de compétences elles recherchent et celles qui sont les plus demandées. Et les résultats offrent quelques surprises.

Titres de poste quantique

Le résultat le plus frappant de l’enquête est que l’industrie quantique a créé des types d’emplois entièrement nouveaux. Un poste en demande est pour les scientifiques de la correction d’erreurs.

C’est un travail qui vient de la nature du monde quantique. Les objets quantiques sont extrêmement délicats et sensibles aux influences extérieures qui génèrent des erreurs de calcul. Un défi important est donc de trouver des moyens d’éviter que ces erreurs n’envahissent tout calcul quantique.

C’est ce que fait un scientifique spécialisé dans la correction d’erreurs. Plusieurs entreprises interrogées ont déclaré qu’elles embaucheraient des experts dans ce domaine au cours des prochaines années.

Le travail le plus demandé concerne les développeurs d’algorithmes quantiques, avec plus de 20 entreprises cherchant à en embaucher un dans un avenir proche. Ce sont des codeurs quantiques, des personnes qui conçoivent et créent le logiciel sur lequel fonctionnent les ordinateurs quantiques.

L’une des conclusions les plus significatives de l’enquête est que l’industrie quantique a également besoin de beaucoup de personnes possédant des compétences conventionnelles : scientifiques des données, programmeurs de logiciels, architectes système, commerciaux et marketing, etc.

Ces travailleurs n’ont pas besoin de compétences quantiques spécialisées et peuvent donc être recrutés relativement facilement dans le bassin de futurs travailleurs en cours de formation.

« Nous trouvons une gamme d’opportunités d’emploi allant d’emplois très spécifiques, tels que développeur d’algorithmes quantiques et scientifique en correction d’erreurs, à des catégories d’emplois plus larges dans les secteurs des affaires, des logiciels et du matériel », déclarent Hughes et ses collègues. «Ces emplois plus larges nécessitent un éventail de compétences, dont la plupart ne sont pas liées au quantum.»

De plus, les travailleurs de l’industrie quantique n’auront pas tous besoin d’un doctorat dans des domaines liés au quantique. Au lieu de cela, les employés viendront avec une gamme de niveaux d’éducation allant du baccalauréat à la maîtrise et au-delà.

Défis d’embauche

La plupart des employeurs liés au quantum s’attendent à ce que leurs employés apprennent la plupart de ce dont ils ont besoin au travail. « Dans l’ensemble, il n’y avait pas de consensus sur les défis d’embauche les plus critiques, environ un tiers des entreprises ont déclaré que l’embauche de théoriciens de l’information quantique et de personnes ayant des compétences en électronique analogique était un défi », a déclaré l’équipe.

Hughes et co disent que les résultats de l’enquête suggèrent quelques recommandations. Par exemple, cette nouvelle industrie nécessitera de nombreuses personnes « conscience quantique » mais beaucoup moins d’experts quantiques hautement spécialisés. Cela doit se refléter dans les cours offerts par les universités.

L’industrie quantique a également besoin de personnes possédant des compétences commerciales de base pour l’aider à se développer. Il faut donc qu’il y ait un lien plus fort entre les écoles de commerce et l’industrie quantique.

Hughes et ses collègues soulignent un dernier point qu’il convient de garder à l’esprit. Ils disent que l’industrie quantique est encore jeune et basée sur une science qui est encore loin d’être complètement comprise. Les choses pourraient donc changer rapidement à l’avenir. Il est tout à fait possible, par exemple, que le potentiel de la technologie quantique soit actuellement surestimé.

Néanmoins, l’industrie quantique est florissante, beaucoup prédisant une croissance énorme à l’avenir. Plus tôt cette année, la société d’études de marché Researchandmarkets.com a prévu que l’industrie mondiale de la technologie quantique représenterait 32 milliards de dollars d’ici 2026.

Cela devrait attirer de nombreux entrepreneurs. Si vous rêviez de devenir un travailleur quantique, votre heure est proche !

Réf : Évaluation des besoins de l’industrie quantique : arxiv.org/abs/2109.03601