Les syndicats se sont rassemblés devant les maisons d’Howard Schultz et de Jeff Bezos

Les travailleurs pro-syndicaux d’Amazon et de Starbucks ont passé la fête du Travail à marcher dans les rues et à faire du piquetage dans les maisons new-yorkaises des hommes les plus associés à ces entreprises, et alors qu’ils se rassemblaient devant la maison du milliardaire ancien PDG de Starbucks, Howard Schultz, une livraison d’Amazon est apparue.

Le président de l’Amazon Labour Union, Christian Smalls, a déclaré aux manifestants que les travailleurs étaient au milieu d’un « été de travail à chaud » lorsqu’un chauffeur-livreur a traversé la foule tenant une pile de colis. Smalls, qui a aidé à organiser la première campagne syndicale réussie dans un entrepôt Amazon plus tôt cette année, n’a pas manqué l’occasion.

« Tu vas chez Howard Schultz ? dit Smalls. « Assurez-vous de signer une carte syndicale en sortant. » (Il n’est pas clair d’après la vidéo si les colis étaient réellement destinés à la maison de Schultz.)

Plus tard, des travailleurs des entreprises, ainsi que des alliés et des militants locaux, ont marché jusqu’au domicile du fondateur d’Amazon, Jeff Bezos, puis jusqu’à Times Square.

Cette année a vu un énorme regain d’intérêt pour le mouvement syndical et l’élan pour les travailleurs. Au cours du premier semestre de l’exercice 2022, les demandes de représentation syndicale ont augmenté de plus de 50%, selon le National Labor Relations Board. Plus de 70 % des Américains approuvent les syndicats, selon un sondage Gallup publié la semaine dernière, la part la plus élevée depuis plus d’un demi-siècle.

Le bond de l’activité a été largement stimulé par la croissance explosive de Starbucks Workers United. Le premier magasin Starbucks de Buffalo a déposé une demande d’élection syndicale en septembre dernier ; depuis lors, plus de 250 magasins à travers le pays ont voté pour se syndiquer.

De même, les travailleurs d’Amazon à Staten Island ont organisé avec succès un syndicat en février, devenant le premier entrepôt aux États-Unis à remporter une élection syndicale contre l’une des entreprises les plus puissantes du monde, après des années d’organisation et de tentatives infructueuses. (Amazon avait explicitement cherché à faire de Smalls le visage de l’effort syndical, l’avocat général David Zapolsky qualifiant l’ancien employé d’entrepôt d’Amazon de « ni intelligent ni articulé » dans une note de service de 2020.)

Amazon et Starbucks, cependant, ont continué à lutter bec et ongles contre la syndicalisation. Plus de 70 travailleurs de Starbucks pro-syndicaux à travers le pays ont été licenciés cette année, et Starbucks Workers United a accusé l’entreprise de licenciements de représailles, de suspensions, de fermetures de magasins, de réductions de quarts de travail et de retenue des avantages des magasins syndiqués. (Le NLRB a trouvé le bien-fondé des revendications du syndicat dans plusieurs cas, notamment à New York, Memphis et Phoenix, et a poursuivi l’entreprise en justice pour réintégrer les travailleurs licenciés.)

Bezos a démissionné de son poste de PDG d’Amazon l’année dernière, bien qu’il reste président exécutif du conseil d’administration de l’entreprise. Schultz, qui a précédemment occupé le poste de PDG de Starbucks à deux reprises, est revenu en tant que PDG par intérim cette année à la suite de l’effort syndical réussi à Buffalo. La semaine dernière, Starbucks a nommé l’ancien cadre de Pepsi Laxman Narasimhan comme son nouveau PDG.

« Nous espérons que M. Narasimhan mettra fin à la campagne antisyndicale de Starbucks et travaillera avec tous les partenaires de Starbucks pour faire de Starbucks une meilleure entreprise et un meilleur lieu de travail », a déclaré Michelle Eisen, organisatrice de Starbucks Workers United, dans un communiqué la semaine dernière. .

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