Les SARL peuvent-elles avoir des employés ?

Une société à responsabilité limitée (LLC) est une structure d’entreprise qui, en fonction de divers facteurs, peut être traitée comme une société, un partenariat ou une entreprise à propriétaire unique. Les propriétaires d’une LLC sont appelés membres, qui peuvent être des sociétés, des particuliers et même d’autres LLC.

Une SARL peut avoir un nombre illimité d’employés. Un employé est défini comme toute personne qui est embauchée pour un salaire ou un traitement. Il existe une distinction entre les employés, qui travaillent pour l’entreprise, et les entrepreneurs indépendants, qui peuvent effectuer des tâches contractuelles pour l’entreprise mais ne font pas partie des employés de l’entreprise.

Les sociétés à responsabilité limitée à membre unique (SMLLC), qui sont des LLC avec un seul propriétaire/membre, ont quelques règles différentes pour l’emploi et la fiscalité, principalement que le propriétaire à membre unique doit déclarer, percevoir et payer les impôts sur l’emploi.

Comprendre comment les SARL peuvent avoir des employés

Étapes pour embaucher un employé

Pour que les LLC embauchent des employés, elles doivent d’abord obtenir un numéro d’identification d’employeur auprès de l’Internal Revenue Service (IRS) des États-Unis. Ceci est nécessaire pour déclarer les taxes et autres documents à l’IRS. Les SARL doivent conserver les registres des impôts sur l’emploi pendant au moins quatre ans.

Avant d’embaucher un employé, la loi fédérale oblige l’entreprise à vérifier l’éligibilité d’un employé à travailler aux États-Unis (formulaire IRS I-9), à s’assurer que l’employé a un numéro de sécurité sociale et à mettre en place la collecte et le paiement des impôts appropriés. . Après avoir embauché un employé, l’entreprise doit signaler les employés nouvellement embauchés ou réembauchés à son État de résidence dans les 20 jours.

Toute entreprise avec des employés est tenue de souscrire une assurance contre les accidents du travail. Certaines affiches informant les employés de leurs droits et des responsabilités de leurs employeurs en vertu des lois du travail doivent être affichées sur le lieu de travail.

SARL et employés

Les SARL sont populaires pour la protection de responsabilité qu’elles offrent aux propriétaires d’une entreprise. Dans le cas où une action d’un employé entraîne des responsabilités pour l’entreprise, ces protections restent en place uniquement pour les propriétaires, et non pour les employés.

Même si les propriétaires de l’entreprise ne sont pas personnellement responsables des actions des employés, la LLC est responsable. La LLC peut être tenue responsable des dommages causés par les employés.

Les membres de la LLC, ou les propriétaires, sont des travailleurs indépendants selon l’IRS. Les employés de LLC ne le sont pas. Cela nécessite le dépôt de déclarations et de charges sociales similaires à tout autre type d’entreprise.