Les musulmans portant le foulard attendent 4,5 fois plus longtemps pour un emploi en Allemagne, selon une enquête

Les musulmans en Allemagne sont particulièrement vulnérables à la discrimination fondée sur leur nom et leur apparence, a révélé une enquête sur le racisme.

Un rapport du gouvernement a déclaré que les femmes portant le foulard avaient du mal à trouver un emploi et que les enfants portant des noms turcs étaient notés à l’école.

La commissaire allemande à l’intégration Reem Alabali-Radovan, qui a remis mercredi le rapport au cabinet du chancelier Olaf Scholz, a déclaré qu’il s’agissait d’exemples de racisme structurel.

Elle a souligné une étude qui a révélé qu’un foulard et un nom turc rendaient quatre fois et demie plus difficile d’obtenir un entretien d’embauche.

Mme Alabali-Radovan, l’enfant de parents irakiens, a déclaré qu’elle entendait souvent des histoires de migrants et de communautés religieuses sur la discrimination à l’égard des musulmans.

Environ 5,5 millions de musulmans vivent en Allemagne, dont de nombreuses personnes d’origine turque dont les familles ont émigré après la Seconde Guerre mondiale et des Syriens arrivés lors de la crise des réfugiés de 2015.