Les murs se referment sur Zuckerberg alors que les dirigeants désertent Meta

Parmi les entreprises technologiques mondiales les plus importantes, Meta a été l’une des rares à adopter pleinement le travail à distance. Ses cadres supérieurs ont été encouragés à s’installer où bon leur semble dans le monde, ce qui a incité trois de ses cadres supérieurs à s’installer à Londres.

Sir Nick Clegg, l’ancien vice-Premier ministre devenu président des affaires mondiales de la société mère de Facebook, fait un retour partiel en Grande-Bretagne alors qu’il partage son temps entre King’s Cross et la Silicon Valley.

Cela survient malgré le fait que les libéraux démocrates aient fustigé la décision « non britannique » du pays de quitter l’Union européenne, prédisant qu’un Royaume-Uni post-Brexit serait « économiquement précaire ».

Sir Nick rejoint des dirigeants tels qu’Adam Mosseri, le responsable globe-trotter d’Instagram dont les anciens bureaux distants incluent Hawaï et Cape Cod, ainsi qu’Alex Schulz, chef du marketing de Meta.

Alors qu’à première vue, il peut sembler que l’attrait de Londres – et des bureaux ultramodernes de Meta – est plus fort que le soleil californien, les retraits récents indiquent une agitation plus profonde à l’intérieur de Meta. Certains suggèrent que cela réside dans les visions actuelles du fondateur de Facebook, Mark Zuckerberg, et dans sa réticence croissante à être défié.

Lors d’un appel du personnel en juin, le directeur général a vivement réagi lorsqu’un employé a demandé si les Meta Days, des vacances supplémentaires introduites pendant la pandémie, continueraient.

« En réalité, il y a probablement un tas de personnes dans l’entreprise qui ne devraient pas être ici », a rétorqué le joueur de 38 ans.

La réaction a été mitigée : un message sur Workplace, le tableau d’affichage interne de l’entreprise, aurait plaisanté : « Qui les a embauchés ? »

Meta a du mal à dire que ses cadres itinérants ne font que visiter d’autres pays, en déduisant que leurs cœurs et leurs esprits restent fermement enracinés à son siège social de Menlo Park en Californie. Bien que cela puisse être vrai pour une partie de la récolte actuelle, une multitude de départs au cours des deux dernières années soulève la question de savoir si Zuckerberg est de plus en plus isolé.

Plus tôt cette année, Mike Schroepfer, directeur technique à long terme de Facebook, a été remplacé par Andrew « Boz » Bosworth en tant que directeur technique de Meta. La dernière déclaration publique de Bosworth a été de déclarer qu’il prenait un mois de congé : « Je dis souvent à mon équipe de prendre le temps dont elle a besoin, car je pense que cela a été une clé majeure de ma longévité dans cette industrie. »

Pendant ce temps, Antonio Lucio, le prédécesseur de Schulz en tant que chef du marketing et vétéran de Hewlett Packard, a quitté Facebook pour devenir consultant en diversité à la mi-2020, affirmant que cette décision marquerait le « crépuscule » de sa carrière.

Et Fidji Simo, une femme cadre de 36 ans à la tête de l’application principale de Facebook, est partie l’année dernière pour gérer l’application de livraison d’épicerie Instacart. Elle a déclaré à CNBC à l’époque que Zuckerberg avait été « incroyablement favorable » à son départ, ajoutant: « Évidemment triste que nous n’ayons pas pu trouver quelque chose qui corresponde à Facebook, mais aussi incroyablement favorable à ce que j’assume ce rôle. »

Son départ a fait des vagues dans le monde de la Big Tech, notamment à cause d’une anecdote faisant le tour du contexte de sa décision. On a dit que la direction d’Instagram était à gagner et Simo a été convoquée à Zuckerberg pour décrire sa vision de la croissance du produit. Elle n’a pas obtenu le poste.