Les entreprises technologiques freinent les emplois alors qu’elles se préparent à des temps difficiles

Les entreprises technologiques freinent une fois de plus l’embauche alors qu’elles font face à la faiblesse des dépenses de consommation, à la hausse des taux d’intérêt et à l’impact d’un dollar fort à l’étranger.

Amazon a déclaré jeudi qu’il suspendrait le recrutement, blâmant une économie incertaine et son boom des embauches ces dernières années. Lyft, la société de covoiturage, va plus loin : elle licenciera 13 % de son personnel, soit environ 683 personnes.

Les compressions de Twitter sont sous surveillance alors que le nouveau propriétaire Elon Musk secoue le secteur des réseaux sociaux et supprime environ la moitié de ses emplois.

Les entreprises technologiques ont pris des mesures cette année pour maîtriser les coûts, avec des gels d’embauche ou des coupes dans les départements. Même Apple, qui a surperformé la plupart de ses pairs cette année, ralentit ses dépenses et a suspendu une grande partie de ses embauches. Mais certaines entreprises technologiques constatent qu’elles doivent maintenant prendre des mesures sévères pour réduire leurs dépenses.

Plus largement, Challenger, Gray & Christmas ont déclaré jeudi que les pertes d’emplois avaient augmenté de 48 % d’une année sur l’autre en octobre, avec d’autres licenciements en cours. Un rapport fédéral sur l’emploi publié vendredi a cependant montré que la masse salariale non agricole avait augmenté de 261 000 le mois dernier, dépassant les attentes.

Parmi les dernières entreprises à se serrer la ceinture :

Amazone

La société de commerce électronique a interrompu cette semaine de nouvelles embauches supplémentaires au sein de son effectif. « Nous prévoyons de maintenir cette pause au cours des prochains mois et continuerons de surveiller ce que nous voyons dans l’économie et l’entreprise pour nous adapter comme nous le jugeons logique », a déclaré Beth Galetti, responsable des ressources humaines d’Amazon.

Pomme

Le fabricant d’iPhone a suspendu l’embauche en dehors de la recherche et du développement, une escalade d’un plan de réduction des budgets à l’approche de l’année prochaine, selon des sources. Le frein ne s’applique généralement pas aux équipes travaillant sur les futurs appareils et les initiatives à long terme, mais il affecte certaines fonctions de l’entreprise et les rôles standard d’ingénierie matérielle et logicielle.

Carillon

La start-up de banque numérique Chime Financial supprime 12% de ses effectifs, soit 160 personnes. Un représentant a déclaré que la société reste bien capitalisée et que cette décision la positionnera pour un « succès durable ».

Laboratoires Dapper

Le fondateur et directeur général de Dapper Labs, Roham Gharegozlou, a déclaré mercredi dans une lettre aux employés que l’entreprise avait licencié 22% de son personnel. Il a cité les conditions macroéconomiques et les défis opérationnels causés par la croissance rapide de l’entreprise. Dapper Labs a créé le marché NBA Top Shot pour les jetons non fongibles, une classe d’actifs numériques qui a perdu son attrait depuis le ralentissement du marché des crypto-monnaies.

Groupe de devises numériques

Le conglomérat de crypto-monnaie Digital Currency Group a entrepris une restructuration le mois dernier lorsque 10 employés sont partis. Dans le cadre du remaniement, Mark Murphy a été promu président du chef de l’exploitation.

Galaxie Numérique

Galaxy Digital Holdings, la société de services financiers de crypto-monnaie fondée par le milliardaire Michael Novogratz, envisage de licencier jusqu’à 20% de ses effectifs. Le plan pourrait être modifié et le chiffre final pourrait se situer entre 15 et 20 %, ont indiqué des sources. Les actions de Galaxy ont chuté de 70% cette année, dans le cadre d’une déroute des crypto-monnaies.

Intel

Intel supprime des emplois et ralentit les dépenses dans de nouvelles usines dans le but d’économiser 3 milliards de dollars l’année prochaine, a déclaré le fabricant de puces la semaine dernière. L’espoir est d’économiser jusqu’à 10 milliards de dollars d’ici 2025, un plan qui a été bien accueilli par les investisseurs, qui ont fait grimper les actions de plus de 10% le 28 octobre. Bloomberg News a rapporté plus tôt que les pertes d’emplois pourraient se compter par milliers.

Lyft

Les efforts de réduction des coûts de Lyft comprennent la cession de son activité de service de véhicules. La société, qui s’apprête à publier lundi ses résultats du troisième trimestre, avait déjà annoncé qu’elle gèlerait les embauches aux États-Unis jusqu’à au moins l’année prochaine. Il fait maintenant face à des vents contraires plus forts.

« Nous ne sommes pas à l’abri des réalités de l’inflation et du ralentissement de l’économie », ont déclaré les cofondateurs John Zimmer et Logan Green dans une note de service. « Nous avons besoin que 2023 soit une période où nous pouvons mieux exécuter sans avoir à modifier les plans en réponse à des événements externes – et la dure réalité est que les actions d’aujourd’hui nous préparent à le faire. »

Porte ouverte

Opendoor Technologies a déclaré cette semaine qu’elle licenciait environ 550 employés, soit environ 18 % de son personnel. La société, qui pratique une rotation basée sur les données sur le retour à la maison appelée iBuying, fait face au ralentissement de la demande de logements en raison de la hausse des taux hypothécaires. Le modèle iBuying repose sur l’acquisition de maisons, la réalisation de certaines réparations, puis la vente des propriétés, souvent dans un court laps de temps.

Qualcomm

Qualcomm a déclaré mercredi avoir gelé les embauches en réponse à une baisse plus rapide que prévu de la demande de téléphones utilisant ses puces. Il s’attend maintenant à ce que les expéditions de smartphones diminuent dans la fourchette à deux chiffres cette année, pire que les perspectives qu’il avait données trois mois plus tôt.

Seagate

Seagate Technology Holdings, le plus grand fabricant de disques durs informatiques, a déclaré la semaine dernière qu’il allait licencier environ 3 000 personnes. Les fournisseurs d’ordinateurs, dont Seagate et Intel, ont été durement touchés par un ralentissement des dépenses en matériel.

Les clients sont assis sur une pile de stocks, nuisant aux commandes et pesant sur les performances financières de Seagate, a déclaré le directeur général Dave Mosley. Cela signifiait des coupures. « Nous avons pris des mesures rapides et décisives pour répondre aux conditions actuelles du marché et améliorer la rentabilité à long terme », a-t-il déclaré.

Bande

La société de paiement Stripe, l’une des start-up les plus précieuses au monde, supprime plus de 1 000 emplois. La réduction de 14% des effectifs ramènera ses effectifs à près de 7 000 – son total en février. Les cofondateurs Patrick et John Collison ont déclaré au personnel qu’ils devaient réduire les dépenses plus largement alors qu’ils se préparaient aux «temps plus difficiles».

Twitter

Le bouleversement de Twitter a plus à voir avec son récent rachat – et la dette qui l’accompagne – qu’avec des préoccupations économiques. Mais la société est actuellement confrontée aux réductions les plus importantes de ses pairs : M. Musk, qui a acquis Twitter pour 44 milliards de dollars le mois dernier, a commencé les licenciements vendredi. M. Musk a également l’intention d’inverser la politique de travail de l’entreprise de n’importe où, en demandant aux employés restants de se présenter aux bureaux.

Parvenu

Upstart Holdings, une plateforme de prêt en ligne, a déclaré dans un dossier réglementaire cette semaine qu’elle avait supprimé 140 employés horaires « compte tenu de l’économie difficile et de la réduction du volume des prêts sur notre plateforme ».

Mis à jour : 06 novembre 2022, 07h00