Les entreprises sont à la recherche de talents technologiques
La pandémie a « inspiré » de nombreuses entreprises à aller de l’avant avec leurs plans de transformation numérique, ce qui signifie également embaucher du nouveau personnel et améliorer les compétences de leurs employés actuels. C’est selon un nouveau rapport de l’agence de produits numériques Studio Graphene qui affirme que, sur 750 décideurs britanniques interrogés pour le rapport, près de la moitié (45 %) prévoient d’embaucher du nouveau personnel au cours des 12 prochains mois.
D’autre part, plus de la moitié (53%) prévoient d’investir dans la formation aux compétences numériques de leurs employés actuels, a-t-il été ajouté.
La pandémie a forcé les entreprises de toutes formes et tailles à entrer dans le domaine numérique avec plus de conviction. En conséquence, plus de la moitié (56%) ont adopté avec succès une ou plusieurs nouvelles technologies depuis mars de l’année dernière, a déclaré Studio Graphene, avec à peu près le même pourcentage prévoyant de poursuivre leurs projets d’innovation numérique même après la pandémie.
Il existe également des entreprises qui chercheront à revenir un peu en arrière, une fois la pandémie terminée, selon le rapport. Plus d’un quart (27%) prévoit de réduire le montant d’argent qu’ils dépensent en technologie à la suite de Covid-19 et près d’un tiers (30%) craignent que leur entreprise ne revienne aux anciennes méthodes de travail dès que possible. .
« Nos recherches montrent que, dans l’ensemble, les entreprises britanniques ont adopté un état d’esprit à long terme en matière de technologie et d’innovation », a déclaré Ritam Gandhi, fondateur et directeur de Studio Graphene.
« De manière positive, de nombreux parcours de transformation numérique lancés en 2020 devraient se poursuivre pendant encore de nombreux mois ou années. En effet, les organisations, grandes et petites, acceptent clairement le fait qu’elles doivent continuellement améliorer les technologies qu’elles utilisent. Et surtout, de nombreuses entreprises se sont engagées à investir dans les compétences numériques, que ce soit par le biais du recrutement ou de la formation. »