Les cas COVID de NSW augmentent, les cas COVID de Victoria augmentent, l’extension du verrouillage de Victoria est probable, le verrouillage de NSW se poursuit, le verrouillage d’ACT se poursuit, l’évacuation des États-Unis en Afghanistan entre dans les derniers jours
Virgin Australia a l’intention de suivre la décision de Qantas d’exiger que tout le personnel soit vacciné contre le COVID-19, affirmant qu’il est nécessaire de protéger les employés, les clients et la communauté.
La deuxième plus grande compagnie aérienne du pays a déclaré lundi qu’elle avait proposé d’exiger que tout le personnel de première ligne soit vacciné avant le 15 novembre de cette année, et que tous les employés de bureau aient reçu le vaccin avant le 31 mars 2022.
Jayne Hrdlicka, directrice générale de Virgin Australia.Crédit:Dan Peled
Virgin a déclaré qu’elle consultait les employés et les syndicats avant d’annoncer une politique finale. Le personnel ayant des problèmes médicaux qui les empêchent de se faire vacciner serait géré au « cas par cas ».
« Il est clair que la vaccination est le seul moyen de revenir à une liberté de mouvement normale et à la richesse de la vie qui découle du fait de passer du temps significatif, en personne, avec sa famille, ses amis et ses collègues », a déclaré Jayne Hrdlicka, PDG de Virgin.
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«La majorité de notre équipe chez Virgin Australia est déjà vaccinée et nous écouterons les membres de notre équipe pour nous assurer de trouver la politique la mieux adaptée à notre organisation.
« Nous savons que certains membres de l’équipe ont des questions et des inquiétudes concernant les vaccinations. Grâce à une campagne interne d’éducation avec des experts qualifiés, nous visons à informer et à rassurer autant de membres de notre équipe que possible.
Les syndicats ont repoussé les entreprises qui imposent la vaccination des membres du personnel. Le fabricant de produits alimentaires SPC a été la première grande entreprise australienne à annoncer qu’elle exigera des jabs pour son personnel.