Les bonus de Wall Street pourraient chuter jusqu’à 40% cette année

L’année dernière a été une aubaine sans précédent pour les banquiers de Wall Street – et c’était amusant tant que ça a duré.

Selon de nouvelles données de société de conseil en rémunération Johnson Associates.

Les souscripteurs de la banque d’investissement – ​​qui ont connu la plus grosse hausse en 2021 avec des bonus en hausse de 35% au milieu d’un bond des fusions et acquisitions – connaîtront la plus forte baisse cette année alors que les transactions ralentissent. Johnson Associates projette que les souscripteurs bancaires verront les bonus chuter de 35% à 40%, ce qui portera essentiellement les bonus aux niveaux de 2020.

Les bonus des fonds spéculatifs et des grandes sociétés de capital-investissement devraient rester largement stables alors que les investisseurs se tournent vers ces investissements alternatifs dans des conditions de marché difficiles. Les professionnels de la gestion d’actifs et ceux qui travaillent avec des particuliers très fortunés verront une baisse d’environ 10% à 15%.

« Les accords et les introductions en bourse sont cycliques – nous nous attendions à une gueule de bois pour 2022, mais c’est pire que prévu », a déclaré Alan Johnson de Johnson Associates au Post. « Cela a mis un terme à la conclusion d’accords – et en plus de cela, il y a de fortes chances que nous entrions en récession. »

Johnson s’empresse de noter que même une baisse de salaire minime sera dramatique compte tenu de l’inflation record. « Si le salaire est en baisse de 15%, cela va ressembler à 22% ou 23% », ajoute Johnson.

C’est une tournure dramatique des événements pour une industrie qui a repris vie au milieu de la pandémie. Mais les bonus reflètent les performances des banques – et les banques ont connu des difficultés cette année.

La guerre des talents de Wall Street ralentit également alors que l’ère des bonus massifs s’arrête brutalement.

L’année dernière, les grandes banques comme Morgan Stanley et Goldman Sachs ont dépensé environ 20 à 25 % de plus en rémunération, ce qui a considérablement augmenté le coût des dépenses. Cette année, ils peuvent chercher à réduire.

« Je pense qu’une partie de cette incertitude est la raison pour laquelle les entreprises ont réfléchi et fait attention à ramener les gens », ajoute Johnson. « C’est une conversation difficile à avoir avec des employés dont le salaire est en baisse et nous voulons que vous fassiez la navette une heure par jour. »

Goldman Sachs et JPMorgan ont tous deux déclaré des bénéfices au premier trimestre inférieurs de 42% à ceux du premier trimestre de 2021. Le chef de JPMorgan, Jamie Dimon, reconnaît l’échec et a averti qu’il y aurait «d’importants défis géopolitiques et économiques à venir en raison de la forte inflation, des problèmes de chaîne d’approvisionnement et de la guerre en Ukraine.

Mais alors que les bénéfices ont chuté à tous les niveaux, ses frais de banque d’investissement – ​​qui ont stimulé les revenus au cours des dernières années – ont baissé de façon spectaculaire.

Du côté positif, les divisions des ventes et du commerce, qui ont vu leurs bénéfices baisser à mesure que la volatilité de la pandémie a ralenti en 2021, devraient à nouveau tirer parti de l’incertitude du marché – et certains commerçants pourraient obtenir des bonus en 2022 qui sont 20 % plus élevés que l’année précédente.

Les traders d’actions verront une hausse plus modeste de 5% à 10% cette année. Les titres à revenu fixe, qui ont enregistré des bénéfices décevants dans tous les domaines en 2021, devraient compenser les pertes de l’année dernière, les traders gagnant 15 à 20 % de plus cette année.