Les analystes de Wall Street luttent contre la perte de poids, l’hypertension artérielle et les problèmes de santé mentale après de longues heures

À l’automne, un mois après le début de son nouvel emploi à Wall Street, un analyste junior est monté sur une balance et s’est rendu compte qu’il avait perdu 30 livres.

L’analyste de 6 pieds qui a demandé à rester anonyme parce qu’il n’est pas autorisé par sa banque à parler publiquement a déclaré qu’il avait commencé le mois avec un poids de 195 livres. Mais après être resté debout devant son ordinateur portable pour rédiger des contrats pendant 17 heures par jour, tout en travaillant tous les week-ends, il n’avait pas le temps d’acheter de la nourriture et sautait constamment des repas. Le stress, dit-il, l’a littéralement rongé.

«Est-ce que je me tue lentement en essayant de faire ce travail?» il a dit. «Et honnêtement, pour quoi?»

Un an après le début de la pandémie, les jeunes banquiers travaillant pour des entreprises de Wall Street – un groupe d’élite et largement homogène tiré des meilleures universités du pays et versé un salaire de départ moyen de 132000 $ – disent avoir été tellement abusés que beaucoup repensent le prix du travail dans ces emplois convoités.

Alors que de nombreux vétérans de Wall Street ont rejeté ces plaintes comme des gémissements privilégiés, l’une des enquêtes les plus complètes sur les banquiers d’investissement juniors et seniors, 475 d’entre eux, a quantifié le prix de ces emplois pendant la pandémie.

Le forum en ligne Wall Street Oasis, un groupe de réseautage pour les étudiants et les jeunes employés du secteur bancaire qui a mené l’enquête, a révélé que les jeunes banquiers travaillaient en moyenne au moins 80 heures par semaine. Après un an de travail pendant ces heures, souvent de manière isolée, l’enquête a révélé que 40% des banquiers de première année, 32% des banquiers de deuxième année et 46% des banquiers de troisième année ont recherché ou envisagé des conseils en santé mentale. Les analystes au début de la vingtaine interrogés pour cet article ont également déclaré avoir subi des changements de poids extrêmes et développé des problèmes de santé tels que l’hypertension artérielle.

«Personne ne va pleurer une rivière pour eux et gagner une tonne d’argent. Mais il y a de graves conséquences pour la santé mentale et physique », a déclaré Patrick Curtis, PDG et fondateur de Wall Street Oasis, qui a compté au moins 50 fils de discussion sur la détérioration des modes de vie et de la santé mentale. accentué. »

Ces données d’enquête nouvellement publiées ont été rythmées par la publication record de la semaine dernière des bénéfices bancaires qui a montré à Wall Street un volume record de transactions.

La dernière discussion sur les conditions de travail abusives a commencé lorsqu’une présentation interne sur l’impact des heures de travail sur la santé mentale, préparée par 13 banquiers juniors actuels et anciens de Goldman Sachs, est devenue virale. Certains banquiers juniors se sont tournés vers les médias sociaux, utilisant des plateformes comme Litquidity pour échanger des histoires de guerre. Leurs griefs ont suffisamment attiré l’attention pour provoquer des changements. Bank of America a annoncé qu’elle augmenterait les salaires des jeunes banquiers, le Credit Suisse a annoncé des bonus de 20 000 $ et Citigroup a créé des «vendredis sans zoom».

« Un an après le début de Covid, les gens sont naturellement assez sollicités, et c’est pourquoi nous écoutons leurs préoccupations et prenons plusieurs mesures pour y répondre », a déclaré Nicole Sharp, porte-parole de Goldman Sachs.

Jeudi, Wall Street Oasis a révélé les 10 banques spécifiques pour lesquelles ces associés interrogés travaillaient. Parmi les pires contrevenants figurent la Bank of America, le Credit Suisse, JPMorgan et UBS. Sur les 24 analystes de Bank of America qui ont participé, 54 pour cent ont déclaré qu’ils avaient sollicité ou envisagent de demander des conseils. Les travailleurs y ont signalé certaines des baisses les plus importantes de leur santé physique et mentale.

Les 21 analystes de JPMorgan ont signalé certaines des plus fortes baisses de leur santé mentale. Treize analystes du Credit Suisse et 14 analystes d’UBS ont également connu certaines des plus fortes baisses de leur santé mentale et physique au cours de l’année écoulée. Un analyste UBS de première année a écrit: « Certains vice-présidents vous appellent juste pour crier et raccrocher. »

Erica Chase, une porte-parole d’UBS, a confirmé que la banque essayait d’aider les jeunes banquiers en leur offrant des samedis protégés et auxquels les analystes juniors «champions mondiaux de la santé mentale» peuvent parler.

Bank of America a refusé de commenter et JPMorgan et Credit Suisse n’ont pas répondu aux demandes de commentaires. Mais selon une note diffusée au sein de Bank of America, la banque tente de répondre aux préoccupations des analystes avec des programmes tels que les «conversations franches de banquiers juniors» où les banquiers peuvent entrer en contact avec des cadres supérieurs pour partager leurs commentaires.

Qu’est ce qui est different

Bien que la banque ait toujours été un domaine exigeant de longues heures, au cours de la dernière année, il n’y a pas eu de pauses physiques ou émotionnelles, selon un ancien analyste principal d’une banque boutique à New York. L’analyste principal, qui a quitté six mois après le début de la pandémie, a déclaré qu’il travaillait 85 heures par semaine et que certaines semaines étaient «bien pires». Il a dit que les week-ends soi-disant protégés n’étaient pas imposés et que «vous deviez démissionner» pour prendre congé.

Un deuxième analyste junior a déclaré qu’il avait démissionné après avoir été contraint de travailler sur un accord la veille de Noël et le réveillon du Nouvel An, de 9 heures à 4 heures du matin. symptômes de dépression. Les demandes incessantes de ses patrons l’ont empêché d’obtenir des pauses.

«Il y a des jours où je ne peux pas sortir, je ne peux pas parler à mes proches», a-t-il déclaré. « Votre seule pause est quelques heures de sommeil. Mentalement, c’est très déprimant. »

Ce qui semble changer avec ce dernier boom des transactions, c’est que les jeunes banquiers recherchent une aide professionnelle, a déclaré Alexandra Michel, chercheuse et professeure auxiliaire à la Graduate School of Education de l’Université de Pennsylvanie.

«La santé mentale est plus au premier plan», dit-elle, d’autant plus que les jeunes banquiers ne bénéficient plus des avantages sociaux de ces emplois. «Les choses qui permettraient généralement de contrer la dépression ont disparu.»

Christian Peña et Olivia Solon contribué.