Lenovo appelle à une plus grande participation des femmes à la technologie

LES Philippines doivent combler une lacune dans la participation des femmes à l’industrie de la technologie, a déclaré un responsable de Lenovo Philippines, soulignant la nécessité pour le gouvernement d’œuvrer à une plus grande diversité.

Anna Maria M. Abola, responsable du marketing commercial chez Lenovo Philippines, a déclaré que le secteur était toujours dominé par les hommes, bien qu’il y ait eu quelques améliorations.

Elle a déclaré que le gouvernement devrait lancer des campagnes et soutenir les politiques de ressources humaines sur l’embauche diversifiée.

«L’autre défi est aussi vraiment les stéréotypes, et c’est toujours dans cet état d’esprit que la population masculine peut faire mieux, en particulier dans l’industrie de la technologie», a-t-elle déclaré dans une interview vidéo en ligne.

Les préjugés contre les femmes doivent être combattus, qui continuent d’exister malgré une représentation égale au sein d’une organisation, a-t-elle déclaré.

Mme Abola dirige les efforts locaux du programme de développement des femmes dans le leadership de Lenovo, qui a atteint 20% de représentation féminine des cadres, et propose des programmes de formation et de mentorat dans l’entreprise.

Les femmes en Asie sont moins susceptibles de se voir offrir un «rôle de leadership stimulant», 58% d’entre elles étant susceptibles de recevoir une telle offre contre 77% des hommes, a constaté le Center for Creative Leadership dans une enquête publiée ce mois-ci.

Les Philippines sont à nouveau en tête d’une enquête mondiale sur le rôle des femmes dans la haute direction, avec plus de femmes occupant des postes de responsabilité dans les entreprises de taille moyenne par rapport à 28 autres économies, a montré le rapport sur les femmes dans les affaires 2021 de Grant Thornton International.

Les femmes philippines ont assumé 48% des postes de direction dans les entreprises de taille moyenne, en hausse de cinq points de pourcentage par rapport à l’année précédente, lorsque 32 économies avaient été étudiées.

Dans le monde, 31% des postes dans les équipes de direction sont occupés par des femmes, soit un chiffre supérieur à 2020. – Jenina P. Ibañez