L’échange international de crypto-monnaie KuCoin a versé 100 000 $ de bonus aux employés et aux salaires en Bitcoin, Ethereum et autres crypto-monnaies

Johnny Lyu est cofondateur et PDG de KuCoin, l’un des principaux échanges mondiaux de crypto-monnaie. Fondé en 2017, KuCoin a rapidement gagné en popularité pour devenir l’un des plus grands échanges cryptographiques internationaux. Lyu, basée en Asie, affirme que cette société compte plus de 10 millions d’utilisateurs dans 207 pays et régions du monde.

L’échange offre un accès à des centaines de jetons et offre des frais relativement bas. À l’heure actuelle, KuCoin n’est pas autorisé à opérer aux États-Unis. La société est basée aux Seychelles et n’est pas soumise à la réglementation américaine.

L’année dernière, le volume de transactions cumulé de KuCoin Exchange a été auto-déclaré à environ 1 billion de dollars, avec un volume de transactions quotidien moyen atteignant la barre des 3 milliards de dollars. Cela place l’entreprise dans le top 10 des échanges de crypto-monnaie au monde.

KuCoin a connu une croissance fulgurante tout au long de 2021. Par exemple, son jeton, KuCoin—KCS—a noté une augmentation de valeur de 30x tout au long de 2021. La société a accueilli plus d’utilisateurs, a eu des volumes de négociation plus élevés et a noté un soutien solide pour sa solution Trading Bot. Ce programme permet aux gens de calculer la moyenne de leurs investissements dans les crypto-monnaies. Le système demande l’achat d’un certain montant d’un titre ou d’un actif numérique chaque semaine ou chaque mois. Lorsque cela se produit, vous achetez à différents niveaux de prix plutôt que de prendre le risque d’acheter lorsque le bitcoin ou Ethereum se vend à un prix record.

KuCoin célèbre son succès en offrant des primes luxuriantes à ses employés. KuCoin emploie actuellement plus de 600 personnes dans le monde et cherche à embaucher environ 200 personnes supplémentaires. La croissance continue des revenus signifie des primes plus élevées pour les employés. C’est l’un des avantages de travailler pour un échange à croissance rapide, a déclaré Lyu.

Plus de 90 % des employés ont reçu au moins six mois de salaire comme prime de fin d’année. De plus, 5 % des employés (ceux qui ont obtenu de bons résultats sur les indicateurs clés) ont reçu jusqu’à 12 mois de salaire en prime. Le niveau de bonus supérieur est supérieur à 100 000 $.

Lyu a déclaré à propos de son entreprise : « Nous sommes fiers d’avoir les employés les plus polyvalents qui donnent tous la priorité à l’esprit d’équipe plutôt qu’au gain individuel. Notre croissance tout au long de 2021 ne serait pas possible sans leur travail acharné et leur dévouement. Les primes de fin d’année que nous avons offertes à tous nos employés sont le résultat de leur ferme engagement à faire de KuCoin l’un des principaux échanges mondiaux de crypto-monnaie. »

Les employés ont la possibilité d’être payés en monnaie fiduciaire, bitcoin, Ethereum ou d’autres crypto-monnaies. Environ la moitié de la main-d’œuvre préfère être payée en crypto-monnaie.

L’entreprise a récemment lancé une nouvelle initiative. Lyu reconnaît le potentiel de croissance à long terme du métaverse, soulignant qu’il changera la façon dont les gens travaillent, se connectent, font leurs achats, se divertissent, gagnent de l’argent et ont des interactions sociales. L’organisation a lancé le KuCoin Metaverse Fund. Il vise à accélérer la maturation de la catégorie émergente de la blockchain en renforçant davantage l’application de la technologie blockchain à une version Web3 du métaverse avec un fonds de 100 millions de dollars.

KuCoin Labs offrira un financement pour les projets inscrits au KuCoin Metaverse Fund. S’il est accepté dans le programme, il fournira une incubation de projet, un investissement sur le marché primaire, un soutien aux partenariats commerciaux, un soutien à l’image de marque et au marketing et une stratégie de mise sur le marché.