Le National Safety Council rapporte comment la technologie de détection des facultés affaiblies rend les lieux de travail plus sûrs

Le rapport aidera les employeurs et les décideurs à être mieux informés sur la disponibilité et la fiabilité des produits IDT sur le marché ainsi que sur les considérations de mise en œuvre.

ITASCA, Illinois., 16 août 2022 /PRNewswire/ — Les facultés affaiblies sur le lieu de travail prennent de nombreuses formes et présentent toutes un problème de sécurité. Les facultés affaiblies par les substances chimiques, la fatigue, les conditions médicales, la détresse mentale et d’autres facteurs peuvent poser un problème d’aptitude au travail et avoir un impact sur le bien-être des employés, ce qui oblige les employeurs à avoir besoin de ressources pour identifier et résoudre le problème. Une partie de la solution : la technologie de détection des déficiences. Selon les recherches et la description du Conseil national de la sécurité, l’IDT est une technologie capable de dépister de multiples formes de déficience pour faciliter les évaluations de l’aptitude au travail, et selon une enquête du NSC, la majorité des employeurs qui ont répondu sont intéressés.

« Détecter lorsqu’un travailleur est en état d’ébriété est essentiel à la sécurité, à la santé et au bien-être de la main-d’œuvre d’une organisation », a déclaré Jenny Burk, vice-président de la pratique des déficiences chez NSC. « Lorsque les résultats de l’enquête ont montré que 16 % des employeurs interrogés utilisent des IDT, cela montre une confiance dans la technologie, tout en offrant simultanément une opportunité de rechercher ces technologies. NSC a fait ce qu’il fait le mieux, et les résultats de cette recherche constituent ce rapport, donnant aux employeurs les ressources dont ils ont besoin pour prendre des décisions éclairées en matière de sécurité concernant ces technologies de détection. »

Dans Février 2021, le NSC est devenu la première organisation nationale à demander aux employeurs de tenir compte de bien plus que la consommation de substances lorsqu’ils traitent des facultés affaiblies au travail et de décrire dans les politiques et les procédures tout ce qui pourrait entraver la capacité d’un individu à fonctionner normalement ou en toute sécurité. Cette approche holistique comprend un certain nombre de facteurs allant des substances chimiques, telles que l’alcool, les opioïdes ou le cannabis, à des facteurs physiques comme la fatigue, ainsi que la détresse mentale et des facteurs sociaux comme le stress, qui sont tous prétendument détectables par plusieurs des IDT. inclus dans le rapport.

Quinze technologies de dépréciation de 15 entreprises étaient éligibles pour être incluses dans l’analyse menée par NSC. Sur les 15 IDT analysés :

• Cinq des 15 entreprises (33,3 %) ont affirmé que leur technologie pouvait détecter les sept types de déficiences discutés (alcool, opioïdes, cannabis, autres substances, fatigue, conditions médicales et autres formes de déficience mentale possibles telles que la détresse mentale)
• Huit entreprises (53,3 %) ont déclaré être en mesure de détecter au moins cinq types de déficience
• Deux entreprises (13,3 %) ont fourni une détection plus spécialisée des déficiences

En plus des IDT, les superviseurs eux-mêmes ont la capacité de reconnaître et de répondre à une déficience perçue sur le lieu de travail, et en Octobre 2021, NSC a lancé un programme pour doter les superviseurs, les professionnels de la sécurité et les autres dirigeants de la formation appropriée pour le faire. L’introduction récente de la loi sur la prévention des facultés affaiblies sur le lieu de travail par le membre du Congrès Burgess Owens attire également l’attention sur l’importance de cette approche, car la législation autorise un programme de formation sur le lieu de travail par l’intermédiaire de l’Institut national pour la sécurité et la santé au travail afin d’aider les employeurs à reconnaître, réagir et prévenir affaiblissement du lieu de travail tout en répondant aux préoccupations croissantes en matière de sécurité.

Les conclusions complètes du nouveau rapport NSC ainsi qu’un outil Web IDT sont disponibles gratuitement. Pour en savoir plus sur les facultés affaiblies au travail, veuillez visiter : https://www.nsc.org/impairment.

À propos du Conseil national de sécurité

Le National Safety Council est le principal défenseur de la sécurité à but non lucratif aux États-Unis, et ce depuis plus de 100 ans. En tant qu’organisation axée sur la mission, nous nous efforçons d’éliminer les principales causes de décès et de blessures évitables, en concentrant nos efforts sur le lieu de travail, la route et les déficiences. Nous créons une culture de la sécurité non seulement pour assurer la sécurité des personnes au travail, mais également au-delà du lieu de travail afin qu’elles puissent vivre pleinement leur vie.

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SOURCE Conseil national de sécurité