Le marché du travail américain se ramollit alors que les offres d’emploi diminuent et les licenciements au plus haut niveau depuis plus de 2 ans
WASHINGTON, 2 mai (Reuters) – Les offres d’emploi aux États-Unis ont chuté pour un troisième mois consécutif en mars et les licenciements ont atteint leur plus haut niveau en plus de deux ans, suggérant un certain ralentissement du marché du travail qui pourrait aider la Réserve fédérale à lutter contre l’inflation.
Pourtant, le marché du travail reste tendu, l’enquête mensuelle sur les offres d’emploi et la rotation du travail, ou rapport JOLTS, du Département du travail indiquant mardi 1,6 poste vacant pour chaque chômeur en mars. Il s’agissait de la lecture la plus basse depuis octobre 2021 et comparée à 1,7 en février.
Les responsables de la Fed, qui ont entamé mardi une réunion politique de deux jours, surveillent de près ce ratio, qui reste au-dessus de la fourchette de 1,0 à 1,2 qui, selon les économistes, est compatible avec un marché de l’emploi qui ne génère pas trop d’inflation.
La banque centrale américaine devrait relever son taux d’intérêt au jour le jour de référence de 25 points de base supplémentaires dans la fourchette de 5,00% à 5,25% mercredi avant de suspendre potentiellement sa campagne de resserrement de la politique monétaire la plus rapide depuis les années 1980.
« La baisse du ratio postes vacants/chômage au cours des trois derniers mois représente une réduction de la demande excédentaire de main-d’œuvre qui sera bien accueillie par la Fed », a déclaré Conrad DeQuadros, conseiller économique principal chez Brean Capital à New York.
« Cependant, avec le ratio toujours plus élevé qu’à tout moment avant novembre 2021, le marché du travail est toujours tendu par rapport aux normes historiques. »
Les offres d’emploi, une mesure de la demande de main-d’œuvre, ont diminué de 384 000 à 9,59 millions le dernier jour de mars, le niveau le plus bas depuis avril 2021. Les données de février ont été révisées à la hausse pour montrer 9,97 millions d’offres d’emploi au lieu des 9,93 millions précédemment signalés. Les économistes interrogés par Reuters avaient prévu 9,775 millions d’offres d’emploi. Ils ont chuté de 1,6 million depuis décembre.
La baisse de mars s’est concentrée dans les petites entreprises, celles comptant de 1 à 49 employés, principaux moteurs de la croissance phénoménale du marché du travail. Il y avait 144 000 postes vacants de moins dans l’industrie du transport, de l’entreposage et des services publics.
Les offres d’emploi dans les services professionnels et aux entreprises ont diminué de 135 000. Les détaillants ont signalé une baisse de 84 000 postes vacants. Il y a eu des baisses notables dans les soins de santé et l’assistance sociale, mais les services d’enseignement ont signalé 28 000 offres d’emploi supplémentaires. Il y avait 34 000 offres d’emploi au gouvernement.
Les postes vacants ont chuté dans les quatre régions, avec de fortes baisses dans le Midwest et l’Ouest. Le taux de création d’emplois est tombé à 5,8 %, le plus bas depuis mars 2021, contre 6,0 % en février.
Les actions de Wall Street se négociaient à la baisse alors que les investisseurs se concentraient sur un avertissement de la secrétaire au Trésor Janet Yellen selon lequel le gouvernement fédéral pourrait manquer d’argent d’ici un mois au milieu d’une impasse pour relever son plafond d’emprunt de 31,4 billions de dollars. Le dollar a chuté face à un panier de devises. Les prix du Trésor américain ont augmenté.
RALENTISSEMENT DE LA DEMANDE
L’embauche a peu varié à 6,1 millions, maintenant le taux d’embauche inchangé à 4,0 %. Les économistes s’attendaient à ce que le ralentissement de la demande de main-d’œuvre soit reproduit dans le rapport sur l’emploi d’avril, qui devrait être publié vendredi.
La masse salariale non agricole devrait avoir augmenté de 179 000 emplois le mois dernier, le plus faible gain depuis décembre 2020, après avoir augmenté de 236 000 en mars, selon une enquête Reuters auprès d’économistes.
Le rapport JOLTS a montré que les licenciements ont bondi de 248 000 à 1,8 million, le niveau le plus élevé depuis décembre 2020. L’augmentation a été menée par l’industrie de la construction, qui a supprimé 112 000 postes. La baisse reflète probablement les pertes d’emplois sur le marché de l’habitation, qui a été martelé par des taux hypothécaires plus élevés.
L’hébergement et les services de restauration ont perdu 63 000 emplois, tandis que la catégorie des soins de santé et de l’assistance sociale a enregistré 42 000 mises à pied. L’emploi dans le secteur des loisirs et de l’hôtellerie reste inférieur à ses niveaux d’avant la pandémie.
Les mises à pied des services professionnels et commerciaux ont augmenté de 49 000. Les petites et moyennes entreprises ont représenté la majeure partie des licenciements. Les quatre régions ont signalé une augmentation des pertes d’emplois.
Le taux de licenciements et de licenciements est passé à 1,2%, le plus élevé depuis décembre 2020, contre 1,0% en février.
Avec des offres d’emploi en baisse constante et des licenciements en augmentation, moins de personnes quittent volontairement leur emploi. Les démissions sont tombées à 3,85 millions, le niveau le plus bas depuis mai 2021, contre 3,98 millions en février.
Les démissions ont diminué dans le secteur de l’hébergement et de la restauration. Ils ont chuté dans le Sud et l’Ouest, mais ont augmenté dans le Nord-Est et le Midwest.
Les taux de démissions, qui sont considérés comme une mesure de la confiance du marché du travail, ont chuté à 2,5 % contre 2,6 % en février. Il est en baisse par rapport à la fourchette de 2,9 % à 3,0 % observée à la fin de 2021 et au début de 2022, lorsque le saut d’emploi était à son apogée.
« Les taux d’ouverture et de démission d’emplois restent historiquement élevés, et le taux de licenciement reste historiquement bas, mais tous trois évoluent dans le sens d’un marché du travail plus froid », a déclaré Michael Feroli, économiste en chef américain chez JPMorgan à New York.
« Les signes de ralentissement du marché du travail ne changeront pas la donne pour la réunion de la Fed de demain, bien qu’ils suggèrent que le montant cumulé du resserrement de la politique commence à avoir l’effet souhaité sur la demande de main-d’œuvre des entreprises. »
Reportage de Lucia Mutikani; Montage par Andrea Ricci
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