Le manque de garde d’enfants a trouvé «détruisant» la carrière des mères britanniques au milieu de COVID-19

LONDRES (Thomson Reuters Foundation) – Près des trois quarts des mères en Grande-Bretagne ont été contraintes de réduire leurs heures de travail en raison de problèmes de garde d’enfants dans le cadre des fermetures de COVID-19, selon une enquête d’un groupe de défense des droits maternels qui a averti que davantage d’actions étaient nécessaires pour protéger les femmes carrières.

Plus de huit mères employées sur 10 ont déclaré avoir besoin de services de garde pour pouvoir travailler, mais moins de la moitié ont déclaré avoir suffisamment de services de garde pour leur permettre de faire leur travail pendant la pandémie, a montré l’enquête de Pregnant Then Screwed publiée samedi.

« Ce manque de garde d’enfants détruit la carrière des femmes », a déclaré la fondatrice et directrice générale du groupe de campagne, Joeli Brearley.

« Ils sont licenciés, ils sont obligés de réduire leurs heures de travail et ils sont traités négativement, tout cela parce qu’ils ramassent le travail non rémunéré. »

Des études menées dans le monde entier ont révélé que les femmes assument davantage les tâches supplémentaires et la garde des enfants pendant la pandémie.

L’Organisation internationale du travail a averti que le coronavirus pourrait anéantir « les progrès modestes » réalisés en matière d’égalité des sexes au travail au cours des dernières décennies, les femmes dans le monde étant plus exposées au risque de perdre leur emploi.

Dans toute la Grande-Bretagne, les écoles et les crèches ont reçu l’ordre de fermer sous clé, laissant de nombreuses familles du mal à concilier le travail avec les responsabilités de garde d’enfants et d’enseignement à domicile.

Le ministère de l’Éducation a déclaré qu’il s’efforçait de garantir que les crèches et les services de garde d’enfants durement touchés en Angleterre restent à flot alors qu’ils rouvrent progressivement en «achetant en bloc» des places de garde d’enfants pour le reste de cette année.

« Cela fournira une sécurité financière aux crèches et aux assistantes maternelles, ce qui signifie qu’elles pourront continuer à fournir les services de garde de haute qualité dont les parents ont besoin lorsqu’ils retournent au travail », a déclaré une porte-parole dans des commentaires par courrier électronique.

De nombreuses femmes ont également signalé qu’elles perdaient leur emploi entièrement en raison de problèmes de grossesse ou de garde d’enfants pendant le verrouillage, selon l’enquête menée en ligne la semaine dernière auprès de près de 20 000 femmes enceintes et mères.

Parmi ceux qui ont été ou s’attendaient à être licenciés pendant la pandémie, environ la moitié ont déclaré qu’ils pensaient que leur grossesse ou leurs problèmes de garde d’enfants avaient joué un rôle.

Les femmes noires et appartenant à une minorité ethnique étaient plus susceptibles de déclarer qu’elles étaient licenciées, ou qu’elles s’attendaient à l’être, parce qu’elles avaient des enfants.