Le Credit Suisse s’apprête à rejoindre Wall Street pour augmenter le salaire des juniors à 100 000 $ au milieu de la guerre des talents des banquiers
Le Credit Suisse s’apprête à augmenter les salaires des banquiers juniors, ce qui l’alignera sur la grande majorité de ses principaux rivaux alors que la concurrence pour les talents s’intensifie.
La banque suisse devrait payer 100 000 dollars aux analystes de la première année, selon des personnes proches du dossier. Cette décision fait suite à une hausse antérieure en mars, qui s’accompagnait d’un bonus « style de vie » unique de 20 000 $ pour les juniors au sein de sa banque d’investissement. Les salaires passeront à 105 000 $ pour la deuxième année et à 110 000 $ pour ceux qui en sont à la troisième année.
LIS Le Credit Suisse verse aux juniors un bonus « style de vie » de 20 000 $ au milieu d’une augmentation des transactions
Les discussions sur les augmentations de salaire sont en cours et le chiffre final pourrait changer, ont déclaré les gens.
«Le Crédit Suisse, comme toutes les banques, met l’accent sur le recrutement et la rétention des talents sur tous les marchés, car nos collaborateurs et le recrutement des meilleurs talents sont au cœur de notre activité», a déclaré un porte-parole de la banque. «En tant que tel, nous continuons à surveiller le marché. activité et continuer à offrir des salaires et des avantages sociaux compétitifs aux employés existants ainsi qu’aux nouvelles recrues.
Les rivaux Barclays, JPMorgan, Citigroup, Deutsche Bank, Morgan Stanley, Nomura et UBS ont tous augmenté les salaires d’entrée à 100 000 $ ces dernières semaines, Actualités financières a signalé.
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L’augmentation de salaire sera un coup de pouce pour le personnel du Credit Suisse, car la banque a traversé quelques mois difficiles à lutter contre la double crise d’un coup de 5,5 milliards de dollars résultant de l’effondrement du family office Archegos Capital et de ses liens avec la société de financement de la chaîne d’approvisionnement, Greensill.
Dans la banque d’investissement, au moins 30 négociateurs de haut rang sont partis pour des rivaux ces dernières semaines au milieu des crises. Cependant, son directeur général Thomas Gottstein a déclaré aux journalistes le 29 juillet que le chiffre d’affaires de l’unité était en ligne avec les années précédentes, malgré quelques départs clés, et qu’elle recrutait activement.
Le Credit Suisse a également augmenté les salaires, offert des bonus spéciaux et égalé les offres plus importantes de concurrents dans le but de fidéliser les principaux négociateurs, FN a signalé.
La charge de travail des banquiers juniors est à l’honneur depuis qu’une présentation divulguée par un groupe de 13 analystes de Goldman Sachs en mars a décrit le déclin de la santé mentale et physique alors que les semaines s’étendaient sur 100 heures au milieu d’un boom des transactions.
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Goldman Sachs est devenue la dernière banque de Wall Street à augmenter les salaires de ses juniors, car ses rivaux ont tous augmenté les salaires au cours du mois dernier. La rémunération des analystes de première année passera à 110 000 $, tandis que les deuxièmes années recevront 125 000 $, ce qui la placera devant les autres banques de tranches importantes. Il versera à ceux qui passeront au niveau associé un salaire de 150 000 $.
L’augmentation de Goldman est survenue moins d’une semaine après que son rival de Wall Street, Morgan Stanley, a augmenté le salaire des juniors à 100 000 $.
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