Le conseil de Lehigh Wall Street organise un forum

Le 15e Forum annuel des services financiers du Lehigh Wall Street Council (LWSC) s’est tenu le 26 mars. Les membres de la Lehigh Alumni Association qui sont engagés dans le secteur mondial des services financiers ont organisé l’événement dans le but de soutenir les étudiants en finance actuels.

LWSC a été créé en 2002 et c’était la première fois que le forum a eu lieu sur le campus en deux ans.

Le Forum des services financiers LWSC relie les étudiants actuels et les anciens élèves de différentes disciplines du monde des affaires afin de renforcer le réseau de l’université.

Morgan Nelson, directeur de l’engagement d’affinité de Lehigh au bureau des relations avec les anciens, a déclaré que plus de 150 étudiants se sont inscrits à l’événement et que près de 50 anciens sont revenus à Lehigh de plusieurs États, dont le Texas, le Massachusetts, le Connecticut, New York et le New Jersey.

Le programme de six heures a commencé au Lewis Lab avec les remarques d’ouverture de Paul Brockman, doyen associé de Lehigh pour la faculté et la recherche, et d’Andrew Fife, ’85, président du LWSC. Cela a été suivi d’une présentation sur le rôle du réseautage dans la banque d’investissement, qui a été supervisée par Michele Finder, ’91, et Ken Hoexter, ’93.

« Il faut utiliser les anciens. Surtout quand vous avez maintenant les médias sociaux, vous pouvez trouver si rapidement des anciens qui sont dans une entreprise », a déclaré Hoexter dans sa présentation. « Demandez à vos professeurs, qui ont des tonnes de diplômés qui sont allés dans tant d’entreprises. Si vous obtenez un entretien, assurez-vous de demander car ils savent certainement quels anciens élèves sont les plus amicaux et sont prêts à prendre cet appel et peuvent accélérer ce processus.

La présentation de Finder et Hoexter comprenait également une comparaison de différents départements financiers tels que la banque d’investissement, les ventes, le trading et la recherche. Cela a fourni une ventilation des clients de chaque division, des rôles clés et de la durée des projets.

L’exposé s’est terminé par une discussion sur la façon dont les étudiants peuvent utiliser leurs meilleurs attributs pour « trouver leur place » au sein d’une entreprise, en soulignant comment les étudiants ayant des compétences différentes ont chacun leurs opportunités respectives de s’épanouir.

Suite à cette présentation, le panel de jeunes anciens a été présenté, qui comprenait Jessica Fitter, ’20, Henry Nimey, ’21, et Billy Healey, ’20. Le trio a répondu aux questions du public, dont beaucoup demandaient comment se préparer aux interviews.

« Vous devez connaître les trucs techniques comme le dos de votre main », a déclaré Healy. « C’est ce que vous savez qu’on vous demandera et l’intervieweur voudra s’assurer que vous savez de quoi vous parlez. Il existe de nombreuses ressources : vous pouvez contacter les anciens élèves du même secteur et leur demander quelles sont les principales questions techniques sur lesquelles vous devriez vous concentrer. »

Les trois conférenciers ont mentionné la valeur de leurs cours à Lehigh pour les préparer aux entretiens et au travail dans leurs industries respectives.

« Mon cours préféré à Lehigh était un séminaire d’écriture TRAC (Technologie, Recherche et Communication), où j’ai dû apprendre à vraiment articuler et gérer des idées », a déclaré Fitter. « Ma principale conclusion serait de perfectionner vos compétences en écriture à Lehigh, car vous n’avez pas la capacité d’apprendre cela dans le monde du travail. Mais ces compétences vous aident dans tous les aspects de ce que vous faites en affaires.

Le forum s’est ensuite déplacé au Rauch Business Center pour des séances en petits groupes animées par d’anciens élèves travaillant dans les domaines de la banque d’investissement, de l’immobilier, de la vente et du trading, de la recherche, de la gestion de patrimoine/d’actifs et de la FinTech.

Le forum s’est terminé au Zoellner Arts Centre par un déjeuner de réseautage structuré.

Le forum de cette année était initialement prévu pour septembre 2021, mais en raison d’une augmentation des cas de COVID-19 sur le campus, l’événement a été repoussé au printemps.

« Cela s’est beaucoup mieux passé en personne, je pense, (à cause) du niveau d’engagement, de l’opportunité pour les étudiants d’avoir réellement cette conversation avec les anciens et de voir leur impact », a déclaré Nelson. « Et les anciens élèves étaient heureux d’être de retour en personne. »