Le chaos Twitter d’Elon Musk consomme également SpaceX

C’est toujours amusant de vérifier avec SpaceX, la société la moins dysfonctionnelle d’Elon Musk – oh attendez, qu’est-ce que c’est? Les travailleurs de SpaceX sont mécontents ?

La semaine dernière, comme l’a rapporté pour la première fois Le bord, un groupe d’employés de SpaceX a écrit une lettre à Musk à propos de ses tweets. « Le comportement d’Elon dans la sphère publique est une source fréquente de distraction et d’embarras pour nous, en particulier ces dernières semaines », indique la lettre. «En tant que PDG et porte-parole le plus éminent, Elon est considéré comme le visage de SpaceX – chaque Tweet envoyé par Elon est une déclaration publique de facto de la société. Il est essentiel de faire comprendre à nos équipes et à notre vivier de talents potentiels que son message ne reflète pas notre travail, notre mission ou nos valeurs.

Le plan était de remettre en main propre les signatures de ceux qui étaient d’accord avec la lettre au président de SpaceX, Gwynne Shotwell, qui dirige effectivement l’entreprise. Bien sûr, le titre de Musk est PDG, mais il est en grande partie un porte-parole (même si je suppose qu’il a probablement aussi entrepris le projet de réprimander les ingénieurs de Starship pour qu’ils aillent plus vite). Shotwell travaille dans l’aérospatiale depuis 1988, lorsque Musk était encore à l’université. Musk est peut-être le « gars des idées », mais SpaceX est l’émission de Shotwell.

C’est évident si vous y réfléchissez un peu. Considérez Tesla, qui concentre la majeure partie de l’attention de Musk : constamment en mode crise, incapable de respecter les délais et prétendant actuellement fabriquer un Westworld robot de contrefaçon. SpaceX n’est pas comme ça ! Il est également en proie à des retards, mais il parvient à remplir ses contrats gouvernementaux. Il y a beaucoup moins de drame autour de SpaceX, ce qui ne peut que signifier que Musk ne le dirige pas. Quelqu’un qui est compétent en gestion de base est – et c’est Shotwell.

Mais même Shotwell ne peut empêcher le chaos de Musk de frapper SpaceX, surtout maintenant qu’il menace de reprendre une grande entreprise de médias sociaux. Ainsi, la lettre, qui a conduit SpaceX à licencier cinq personnes.

Shotwell a écrit un e-mail envoyé à l’ensemble de l’entreprise qui avait un public réel d’un – son patron – notant que SpaceX avait beaucoup de travail à faire et qualifiant la lettre d’interférer avec la «capacité des employés de SpaceX à se concentrer et à faire leur travail. ” Aucune mention n’a été faite des problèmes réels soulevés par les employés, tels que les allégations selon lesquelles la politique « sans connard » de l’entreprise n’est pas réelle, ni sa politique de « tolérance zéro » en matière de harcèlement sexuel. Aucune mention n’a non plus été faite de l’offre de Musk sur Twitter, ce qui a déclenché ce cycle d’activité de shitposting de Musk, qui, à son tour, a créé une distraction qui a gêné la capacité des employés de SpaceX à se concentrer sur leur travail.

La politique de « tolérance zéro » en matière de harcèlement sexuel est un problème particulier pour SpaceX puisque SpaceX aurait payé 250 000 $ à une hôtesse de l’air qui affirme que Musk lui a exposé son pénis et lui a proposé de lui acheter un cheval si elle lui faisait un massage érotique. Cela ne semble pas être une politique de tolérance zéro pour le harcèlement sexuel ; cela ressemble à une politique de tolérance zéro pour plaintes pour harcèlement sexuel.

Et, d’ailleurs, Shotwell ne pense pas que l’affaire découverte par Interne du milieu des affaires est réel : « Je crois que les allégations sont fausses ; non pas parce que je travaille pour Elon, mais parce que j’ai travaillé en étroite collaboration avec lui pendant 20 ans et que je n’ai jamais rien vu ni entendu qui ressemble à ces allégations », a écrit Shotwell dans un e-mail séparé qui a également été envoyé à l’ensemble de l’entreprise. « Quiconque connaît Elon comme moi sait qu’il ne conduirait ni ne tolérerait jamais ce prétendu comportement inapproprié. »

Une entreprise qui paie pour le mauvais comportement de son PDG est conforme à une politique de « tolérance zéro » non appliquée en matière de harcèlement sexuel. Cinq anciens travailleurs ont également affirmé l’année dernière que SpaceX ne prenait pas au sérieux le harcèlement sexuel. Une ancienne ingénieure en intégration de mission a également publié un essai dans lequel elle décrit avoir été pelotée pendant son stage et des avances sexuelles persistantes pendant le reste de sa carrière là-bas. « J’ai signalé chaque incident de harcèlement sexuel que j’ai vécu aux RH, et rien n’a été fait », a écrit Ashley Kosak, l’ancienne employée, dans son essai. « On m’a dit que des affaires de cette nature étaient trop privées pour être discutées ouvertement avec les auteurs. »

Quoi qu’il en soit, revenons à cette lettre récente. Je ne sais pas si ces employés maintenant licenciés vont porter leur cas devant le Conseil national des relations du travail, bien que certains experts Le bord parlé la semaine dernière a suggéré que leur licenciement était illégal. Musk a déjà eu des démêlés avec le NLRB, qui l’a giflé pour activité antisyndicale chez Tesla. Dans le cadre de son jugement contre Musk, il a été condamné à supprimer un tweet. Ce est toujours en direct.

En effet, un service qu’Elon Musk a fourni à l’Amérique démontre exactement à quel point notre état juridique et administratif est sclérosé. J’ai attendu avec un certain intérêt que la NASA dise littéralement quoi que ce soit à propos de cette poussière. Je suppose que si j’attends assez longtemps, la NASA dira que ce n’est « pas un comportement approprié », tout comme elle l’a fait avec l’affaire de la mauvaise herbe de Joe Rogan, où Musk a frappé un coup franc sur le podcast populaire de Rogan. Après une enquête à la suite de ces coups francs, la NASA a récompensé SpaceX avec un bonus de 5 millions de dollars pour la « formation des employés ».

Je me suis impatienté en attendant la NASA, alors j’ai envoyé un e-mail à l’agence pour demander une interview sur la façon dont elle prévoyait de gérer tout cela. Le porte-parole Joshua Finch m’a dit qu’il essaierait de m’obtenir une réponse écrite mais qu’il ne pensait pas pouvoir respecter mon délai. En effet, il ne l’a pas fait.

C’est un peu un domaine délicat pour la NASA, car la NASA est aussi un club de garçons. Selon les mémoires de Lori Garver, la commandante en second sous l’administration Obama, Garver était « traitée de pute laide, de putain de salope et de chatte ; m’a dit que je devais baiser et m’a demandé si j’avais mes règles ou si j’étais en ménopause », alors que ses collègues n’étaient pas d’accord avec elle.

Plus précisément, SpaceX est la seule entreprise américaine à proposer un trajet vers la Station spatiale internationale. SpaceX et Boeing ont tous deux conclu des accords avec la NASA dans le cadre du programme d’équipage commercial ; à l’époque, la NASA comptait sur des fusées russes pour transporter ses astronautes. Le Starliner concurrent de Boeing, qui a été en proie à des retards, n’a pas encore transporté de personnes ; il a tout juste réussi à terminer un test sans équipage.

Il n’y a pas que la NASA qui s’appuie sur SpaceX. C’est aussi l’armée américaine, bien que, contrairement à la NASA, l’armée ait des options. Le week-end dernier, SpaceX a lancé un satellite de communication appelé Globalstar-2, mais les traqueurs de satellites pensent que la mission transportait également des charges utiles secrètes, qui peuvent ou non être liées à l’armée américaine.

L’acquisition de Twitter occupe moins de 5% de son temps, a affirmé Musk. Étant donné à quel point ces 5 % de son temps sont publics, cela a un effet démesuré sur ses autres entreprises. Shotwell doit maintenant gérer SpaceX à travers le comportement public de plus en plus erratique de son patron. Mais cela souligne son véritable problème : elle n’est pas vraiment la PDG de SpaceX, même si elle est, à bien des égards, fonctionnellement indiscernable de la plupart des PDG. Une différence ? Quand le réel La PDG fait un gâchis, c’est elle qui doit le nettoyer.