L’Afrique du Sud agit pour réprimer la violence basée sur le genre sur le campus

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L’Afrique du Sud a fait un pas important vers la lutte contre la violence sexiste dans les établissements d’enseignement supérieur.

Higher Health Afrique du Sud a publié vendredi un ensemble d’instruments, de directives et de protocoles qui aideront à transformer le cadre stratégique sectoriel sur la violence sexiste en une mise en œuvre pratique sur les campus des établissements d’enseignement supérieur.

Le document contenant ces protocoles a été publié lors d’un webinaire sur la VBG dans le secteur de l’enseignement supérieur.

Les instruments donnent des directives à toutes les institutions et à la direction de l’enseignement supérieur pour opérationnaliser l’infrastructure nécessaire pour une réponse globale aux cas d’inconduite sexuelle et de genre, de viol et d’agressions sexuelles.

Cela aidera à transformer le cadre sectoriel de la politique de violence sexiste – lancé par le Département de l’enseignement supérieur, de la science et de l’innovation l’année dernière – en action grâce à la mise en œuvre de directives sur les inconduites sexuelles et liées au genre dans les établissements d’enseignement et de formation post-scolaires (PSET). ; mise en œuvre du protocole sur les cas de viol et d’agression sexuelle et mise en œuvre du protocole sur le code de déontologie du PSET.

En collaboration avec les services judiciaires et policiers, les lignes directrices et protocoles assureront le signalement des cas ; le maintien des systèmes disciplinaires ; la sauvegarde des preuves ; fourniture de kits de viol; des services de soutien psychosocial et des infrastructures adaptées aux survivants sont déployés dans tout le secteur.

Le PDG de Higher Health, le professeur Ramneek Ahluwalia, a déclaré que le cadre politique sur la violence sexiste pousse chaque établissement d’enseignement supérieur à disposer de structures, d’infrastructures, de systèmes et de contrôles en matière de violence sexiste, tout comme cela a été fait avec le VIH et le sida, et avec l’actuel COVID- 19 pandémie.

Ahluwalia a déclaré que le diagnostic et la détection précoces des relations abusives ne seront atteints que par le biais de programmes d’éducation et de prévention.

« Il y a beaucoup de travail à faire… Nous devons également être prêts… à intervenir… [to] arrêter la VBG sur nos campus. Pour cela, nous devons mettre en place des structures, des politiques, des infrastructures, des systèmes et des contrôles [including] protéger les preuves, si un cas d’agression, de viol ou de violence basée sur le genre se produisait sur nos campus.

Ahluwalia a déclaré que des capacités sont nécessaires sous forme de sécurité, de soutien aux survivants (y compris la mise en place de salles sécurisées, de soutien psychosocial) et de partenariats étroits avec le pouvoir judiciaire pour garantir que justice soit rendue.

Comprendre les menaces et les comportements au sein des institutions

La représentante du bureau multipays d’ONU Femmes en Afrique du Sud, Anne Githuku-Shongwe, a déclaré que pour garantir que les hommes et les femmes dans les établissements d’enseignement supérieur puissent opérer librement, il faut savoir et comprendre quelles sont les menaces et le comportement à l’intérieur et en dehors de l’établissement.

Githuku-Shongwe a déclaré que les dirigeants de chaque établissement d’enseignement supérieur devraient faire en sorte qu’ils n’aient pas de cas de VBG sous leur surveillance.

Du point de vue de la prévention, Githuku-Shongwe a souligné la nécessité de pouvoir identifier les normes, les croyances et les stéréotypes qui perpétuent la violence dans et autour des universités et des collèges.

« Nous devons comprendre cela… [by doing some] profilage et cartographie très proches, et conduite de conversations et de processus ciblés [to] s’assurer que nous pouvons réellement changer la donne.

« Nous devons entrer dans la tête des jeunes hommes et garçons dans nos institutions pour vraiment comprendre et leur fournir le soutien dont ils ont besoin pour être en mesure de mener ce travail », a déclaré Githuku-Shongwe.

Elle a déclaré qu’il doit y avoir un suivi approprié, peut-être tous les trimestres, pour réfléchir au travail effectué au niveau de l’institution.

« À ONU Femmes, nous allons nous tenir ici pour apporter ce soutien. Nous continuerons à fournir le soutien technique nécessaire pour déployer le suivi de ce cadre de politique VBG. Nous voulons continuer à travailler avec vous pour coordonner des villes et des espaces publics plus sûrs… », a-t-elle déclaré.

Le silence n’est pas d’or

Le président de la tâche technique de l’enseignement supérieur en matière de VBG et vice-chancelier de l’Université d’Afrique du Sud, le professeur Puleng LenkaBula, a appelé à une culture de tolérance zéro envers toutes les instances de VBG sur les campus et dans la société.

LenkaBula a déclaré qu’il ne devrait pas y avoir de silence des voix de ceux qui s’agitent contre la violence.

« Une culture du silence crée souvent de la place pour ce comportement et cette violence terribles. Créer des plateformes pour les gens [address issues] devrait être quelque chose que les campus autorisent, et ils devraient permettre le signalement de la violence sexuelle, du harcèlement sexuel, de la violence basée sur le genre ou de tout acte qui empêche la pleine participation de [all] », a déclaré LenkaBula.

Distribué par APO Group au nom du gouvernement sud-africain.