La Suisse en tête du classement mondial des talents IMD 2020
- Les économies européennes occupent huit des dix premières places du classement mondial des talents 2020.
- L’apprentissage et la formation des employés sont mesurés parallèlement à l’éducation à tous les niveaux.La Turquie, l’Estonie, les Émirats arabes unis, le Pérou et le Chili font partie des 27 économies qui ont amélioré leurs performances en 2020.
- Il a été constaté que le Brexit avait eu un impact sur la position du Royaume-Uni, qui a glissé au 23e rang.
Selon un classement mondial de 63 pays, investir dans l’éducation à tous les niveaux stimule la compétitivité en développant et en attirant les talents.
«La plupart des économies performantes concentrent leurs efforts de développement des talents à chaque étape du processus éducatif», écrivent le professeur Arturo Bris et le Dr Christos Cabolis de l’Institut suisse pour le développement de la gestion, qui établit le classement mondial des talents IMD depuis sept ans.
Qu’est-ce que la compétitivité économique? Le Forum économique mondial, qui mesure la compétitivité des pays depuis 1979, la définit comme: «l’ensemble des institutions, des politiques et des facteurs qui déterminent le niveau de productivité d’un pays.» D’autres définitions existent, mais toutes incluent généralement le mot « productivité ».
Le Rapport sur la compétitivité mondiale est un outil destiné à aider les gouvernements, le secteur privé et la société civile à travailler ensemble pour stimuler la productivité et générer la prospérité. L’analyse comparative entre les pays permet aux dirigeants d’évaluer les domaines qui doivent être renforcés et d’élaborer une réponse coordonnée. Il aide également à identifier les meilleures pratiques dans le monde.
L’indice mondial de la concurrence constitue la base du rapport. Il mesure la performance en fonction de 114 indicateurs qui influencent la productivité d’une nation. La dernière édition couvrait 141 économies, représentant plus de 98% du PIB mondial.
Les scores des pays sont principalement basés sur des résultats quantitatifs d’organismes internationalement reconnus tels que le Fonds monétaire international et l’Organisation mondiale de la santé, avec l’ajout d’évaluations qualitatives de spécialistes économiques et sociaux et de hauts dirigeants d’entreprise.
Le classement évalue trois facteurs: l’investissement et le développement de talents locaux; l’appel d’un pays aux talents étrangers; et la qualité des aptitudes et des compétences disponibles.
Il comprend l’enseignement primaire, secondaire et supérieur, ainsi que l’apprentissage et la formation professionnelle.
Le top 10 est composé à 80% de pays européens.
Image: Classement mondial des talents IMD 2020
Voici quelques faits saillants:
La Suisse montre la voie
La Suisse est en tête du classement mondial des talents IMD pour la quatrième année consécutive, avec des performances de haut niveau pour ceux qui sont canalisés vers l’université et débutent leur apprentissage. «Le pays est également attractif pour la main-d’œuvre étrangère grâce à sa qualité de vie et à sa rémunération élevées», affirment les auteurs.
Le Danemark affiche de bons résultats dans tous les domaines et se distingue par la perception de l’équité de sa société. Par exemple, il se classe premier pour la mise en œuvre de la justice. Il dispose également de la main-d’œuvre la plus motivée et accorde la priorité à la formation des employés dans le secteur privé plus que dans tout autre pays.
Le Luxembourg s’est constamment amélioré au cours des cinq dernières années, passant de la 11e à la 3e place du classement. Cela est dû à une «nette amélioration» des investissements et du développement. Il arrive en tête du tableau des dépenses publiques totales d’éducation par élève et de la qualité de l’enseignement à l’école primaire – mesurées par le ratio élèves-enseignant.
L’Islande et la Suède complètent les cinq économies les plus compétitives en termes de talents. L’Autriche, la Norvège, Singapour et les Pays-Bas restent dans le top 10 avec des fluctuations mineures par rapport à l’année dernière, tandis que le Canada gagne cinq places pour devenir la huitième économie la plus compétitive en matière de talents – et l’un des deux seuls pays non européens dans le top 10.
Vingt-sept économies ont amélioré leur performance au classement mondial des talents 2020, emmenées par la Turquie, en hausse de 12 places, l’Estonie (+8), les Émirats arabes unis (+6), le Pérou, le Chili et le Canada (+5). Les baisses les plus importantes ont été enregistrées en Russie (-7), au Kazakhstan (-6), en Hongrie et en Arabie saoudite (-5).
Le départ du Royaume-Uni de l’Union européenne semble se refléter dans les chiffres de la compétitivité des talents, indique le rapport. «En 2016, année du vote sur le Brexit, le Royaume-Uni était en 16e position dans le même classement», notent les auteurs. «La 23e position de cette année reflète probablement le fait que les incertitudes entourant le Brexit ont entamé la compétitivité des talents du Royaume-Uni.»
Les compétences, la requalification et l’avenir du travail sont des domaines clés du rapport sur l’avenir de l’emploi du Forum économique mondial 2020. Il appelle à une transition vers un système socio-économique plus juste et plus durable, avec une mobilité sociale et une prospérité économique qui pas endommager la planète.
«Si cette opportunité est manquée, nous ferons face à des générations perdues d’adultes et de jeunes qui seront élevés dans des inégalités croissantes, des discordes et un potentiel perdu», disent les auteurs.
Le sommet Jobs Reset du Forum, les 1er et 2 juin 2021, abordera les domaines les plus critiques, développera des voies d’action et rassemblera les dirigeants et les organisations pour accélérer les progrès.
Cela est particulièrement urgent dans les retombées du COVID-19, qui a eu un «coût énorme» sur les vies et les moyens de subsistance, selon le Forum.
En 2020, la main-d’œuvre mondiale a perdu l’équivalent de 255 millions d’emplois à temps plein, environ 3,7 billions de dollars de salaires et 4,4% du PIB mondial.
«Alors que le déploiement des vaccins a commencé et que les perspectives de croissance devraient s’améliorer, une reprise socio-économique même est loin d’être certaine», dit le Forum.
Le Sommet sur la réinitialisation des emplois du Forum économique mondial rassemble des dirigeants d’entreprises, du gouvernement, de la société civile, des médias et du grand public pour façonner un nouveau programme pour la croissance, l’emploi, les compétences et l’équité.
L’événement virtuel de deux jours, qui se tiendra les 1er et 2 juin 2021, abordera les domaines de débat les plus critiques, articulera les voies d’action et mobilisera les dirigeants et les organisations les plus influents pour qu’ils travaillent ensemble pour accélérer les progrès.
Le Sommet élaborera de nouveaux cadres, élaborera des solutions innovantes et accélérera l’action sur quatre piliers thématiques: croissance économique, relance et transformation; Travail, salaires et création d’emplois; Éducation, compétences et apprentissage tout au long de la vie; et équité, inclusion et justice sociale.