La stratégie confuse d’Everton a infecté à la fois ses équipes masculines et féminines | Everton

PLes décisions au sommet s’infiltrent à tous les niveaux d’un club. Ce n’est pas un hasard si les équipes masculines et féminines d’Everton souffrent d’une stratégie confuse et de performances décevantes. Les deux équipes occupent le troisième rang dans leurs divisions respectives après des dépenses élevées, un recrutement médiocre et des changements de direction – les femmes en sont à leur troisième manager de la saison.

Rafa Benítez a été recruté avant le début de la campagne pour gérer l’équipe masculine, mais après n’avoir pas eu l’impact souhaité, il a été remplacé au bout de six mois et demi par Frank Lampard. Les deux gérants ont des styles très différents, laissant se poser des questions sur la stratégie à long terme. L’Espagnol aime que ses équipes soient disciplinées et rigides sur le plan défensif, alors qu’à Derby et Chelsea, Lampard était connu pour une philosophie offensive où ses équipes tentaient de surpasser l’opposition. À Everton, Lampard a dû s’adapter aux joueurs à sa disposition – nous les avons vus contre Manchester City et Liverpool opérer dans un style jamais vu auparavant, mais les besoins doivent être à la fin de la saison.

Benítez et Lampard ont été paralysés par des erreurs passées. Everton a dépensé plus de 500 millions de livres sterling pour les joueurs depuis que Farhad Moshiri a acheté le club en 2016, mais ce niveau de dépenses est dépassé. L’été dernier, Demarai Gray a été acheté pour 1,5 million de livres sterling et toutes les autres signatures de Benítez étaient des transferts gratuits. Le recrutement précédent a vu 25 millions de livres sterling et 29 millions de livres sterling dépensés respectivement pour Yannick Bolasie et Moise Kean, sans succès à long terme. Everton était dans une position en janvier où ils ne pouvaient pas obtenir les joueurs dont ils avaient besoin car ils avaient acheté à tort auparavant.

Tout ce qu’Everton a à faire est de regarder par-dessus la route d’Anfield, où ils ont dépensé moins mais ciblé les bonnes personnes qui ont eu un impact. Si vous ne maîtrisez pas votre stratégie, elle finira par revenir vous hanter.

Les hommes d’Everton sont en bas du classement à l’extérieur, obtenant six points toute la saison sur la route. Je ne sais pas si c’est une question de tactique – s’ils se sont organisés très différemment et ça n’a pas marché – ou s’ils ont un si bon public à Goodison que ça inspire les joueurs et qu’ils ne peuvent pas atteindre le niveau quand ils ne sont pas chez eux. Il y aura beaucoup de facteurs mais ce n’est pas suffisant et c’est une forme de relégation. Norwich a un meilleur bilan, ce qui veut tout dire. Vous ne pouvez pas compter sur votre formulaire à domicile pour obtenir 40 points. Il pourrait également y avoir une barrière psychologique : les joueurs liront ces statistiques et se sentiront mieux à Goodison et cela filtrera à travers l’équipe.

Du côté des femmes, Everton a beaucoup investi cet été avec l’intention de se battre pour une place parmi les trois premières de la Super League féminine. La réalité est qu’ils voient les derniers matchs de la saison avec un manager par intérim. Willie Kirk a été limogé cinq matches dans la campagne après deux victoires et trois défaites. Ces défaites sont survenues contre Manchester City, Chelsea et Arsenal, sans doute les meilleures équipes de la ligue. Je ne sais pas ce qu’ils attendaient de Kirk dans ces rencontres.

Le remplaçant de Kirk, Jean-Luc Vasseur, a proposé un style différent, après avoir dirigé Lyon, où il avait l’habitude de travailler avec galactiques du jeu féminin et a remporté une Ligue des champions. Le Français a duré 10 matchs à Everton. Il a essayé de mettre ses idées dans une équipe qui n’était pas du même niveau que Lyon, donc ses méthodes n’ont pas fonctionné et on n’a pas non plus eu le temps de le faire. Cela soulève plus de questions sur la stratégie lorsqu’un manager est limogé après si peu de temps.

Changer régulièrement de manager est déstabilisant et crée de l’instabilité. L’équipe féminine est en sécurité mais elle voudra juste se rendre à l’été et attendre que Brian Sørensen prenne les rênes. Si les joueurs vont à l’Euro, ils attendront avec impatience une pause et espèrent repartir en courant à leur retour.

Les hommes se battront dur pour rester debout, espérant désespérément que les résultats iront dans leur sens, afin qu’ils puissent se rafraîchir et se reconstruire sous Lampard. Ce qui se passe du côté des hommes a un impact sur les femmes, et vice versa. Quand j’étais à Arsenal, l’équipe masculine était vraiment contente pour nous quand nous faisions bien et il y avait des plaisanteries si nous avions fait mieux qu’eux à certaines saisons.

C’était la même chose à Chelsea; quand les hommes gagnaient, nous étions vraiment fiers et si nous gagnions, ils étaient vraiment fiers. David Luiz a organisé un énorme repas de fête pour nous dans son restaurant parce qu’il était vraiment content pour nous après que nous ayons remporté le doublé en 2018 et nous a tous invités.

Je me sentais massivement intégré au club – ce n’était pas les équipes masculines et féminines, c’était Arsenal, c’était Chelsea – et j’en étais vraiment fier. Si les choses ne vont pas bien, cela peut avoir un résultat négatif sur les deux. Si les hommes d’Everton tombent, cela pourrait affecter les finances des deux parties, ce qui devrait être très préoccupant si les femmes en ressentent l’impact.

Alors que les erreurs du passé mordent Everton, ils auront besoin d’une stratégie claire pour l’été. L’objectif à court terme est de s’assurer que les hommes restent en Premier League, mais la planification à long terme doit être moins confuse, sinon Everton risque de répéter ses erreurs.