La FCA embauche des cabinets d’avocats et des chasseurs de têtes alors que les postes vacants augmentent
La Financial Conduct Authority recrute des cabinets d’avocats privés pour aider à traiter les candidatures et a dépensé près d’un million de livres sterling en chasseurs de têtes cette année alors qu’elle se bat pour traiter près du double de son nombre typique de postes vacants après une vague de départs.
La nouvelle survient après que le chef de l’organisme de surveillance des services financiers du Royaume-Uni, Nikhil Rathi, a défendu son projet de transformation devant le comité restreint du Trésor mercredi dernier, leur disant que même s’il y aurait du « bruit » au sujet des changements pendant un certain temps à venir, le régulateur se dirigeait vers la bonne direction.
L’équipe de Rathi a provoqué une réaction féroce du personnel face aux tentatives de modifier les pratiques de travail et les structures de rémunération de la FCA, des efforts qui, selon la direction, permettront d’obtenir un régulateur plus efficace et mieux placé pour empêcher de futurs scandales comme l’implosion en 2019 de London Capital & Finance, qui a coûté 12 000 épargnants. 236 millions de livres sterling.
Les griefs des membres du personnel de la FCA ont été publiquement diffusés par le syndicat Unite, qui fait pression pour les représenter. Une personne familière avec les opérations de la FCA a déclaré que les niveaux de postes vacants étaient désormais d’environ 500, contre des niveaux typiques de 300. Le personnel de la FCA est d’environ 4 000.
Dans ce contexte, le chien de garde financier a annoncé des contrats pour que des consultants prennent le relais, y compris un récent appel d’offres pour des avocats pour aider avec les demandes de «changement de contrôle» que les sociétés de services financiers déposent lorsque leur propriété change.
La FCA a souligné que « la décision finale sur une demande sera prise par un membre du personnel de la FCA ». Le régulateur a attribué le besoin de ressources externes à une « augmentation du nombre de demandes de changement de contrôle ».
« Afin de nous assurer que nous pouvons les traiter le plus rapidement possible, tout en maintenant nos normes élevées, nous avons utilisé des ressources à court terme pour nous soutenir », a ajouté la FCA. Les demandes de changement de contrôle sont réputées approuvées si elles ne sont pas traitées dans les 60 jours, de sorte que le régulateur ne peut pas se permettre un empilement.
Les entreprises réglementées et leurs avocats se sont plaints de retards dans d’autres domaines du travail de la FCA, y compris un avocat qui a déclaré au Financial Times que le temps pris pour certaines demandes était le plus long dont il se souvenait depuis une décennie.
« Il y a un sentiment très réel que la FCA manque dangereusement de personnel dans certains domaines clés, principalement des domaines qui fournissent réellement un service aux personnes autorisées (cabinets réglementés) », a déclaré l’avocat.
En juillet dernier, Rathi a déclaré qu’il ajoutait 100 employés à sa division des autorisations. Mercredi, il a déclaré au comité restreint du Trésor que la FCA donnait délibérément aux entreprises une évaluation plus rigoureuse.
Le cabinet d’avocats tiers pour les demandes de changement de contrôle, qui n’a pas encore été nommé, sera utilisé pour une durée maximale de six mois et concernera un maximum de 17 personnes.
Le site Web d’appels d’offres du gouvernement détaille également près d’un million de livres sterling de dépenses en chasseurs de têtes pour renforcer les rangs de la FCA après une série de défections, dont celle de Megan Butler, la semaine dernière, ancienne chef du projet de transformation de la FCA.
Le million de livres sterling a été réparti sur 12 appels d’offres différents pour des recherches de cadres afin de pourvoir des postes de directeurs, de chefs de département, d’avocat général et de président du panel de consommateurs de la FCA. Le plus important était un contrat de 155 000 £ pour trouver un nouveau directeur financier et chef de division des finances.
En 2020, la FCA n’a fait de publicité pour les chasseurs de têtes que trois fois, pour une facture totale de près de 400 000 £, selon des avis publiés sur le site Web des achats du gouvernement.
Lors de l’audience du comité restreint du Trésor, Rathi a déclaré que les niveaux d’attrition de la FCA pour 2021 n’étaient pas inhabituellement élevés et qu’elle faisait face aux mêmes pressions que les entreprises commerciales sur un marché de l’emploi intense. Plusieurs initiés de la FCA actuels et récemment partis ont déclaré au FT que le personnel était parti en raison des retombées du plan de transformation.