Investir dans une main-d’œuvre de la santé du 21e siècle : un appel à la responsabilité
Le personnel de santé américain reçoit une augmentation massive des investissements fédéraux dans le cadre de la loi de 2021 sur le plan de sauvetage américain de 1,9 billion de dollars. Il est impératif que ces fonds publics soient utilisés à bon escient pour constituer une main-d’œuvre qui réponde aux besoins urgents et durables de la société en matière de soins de santé, plutôt que les intérêts des organisations de soins de santé, des assureurs-maladie et des groupes professionnels. Ces besoins sociétaux comprennent le renforcement de l’accès aux soins primaires et aux soins maternels, l’augmentation de la disponibilité des services de santé mentale et des troubles liés à l’utilisation de substances, l’atténuation des lacunes critiques dans les soins de longue durée et la lutte efficace contre les déterminants sociaux qui génèrent et exacerbent les inégalités en matière de santé. Tirer pleinement parti de ces nouveaux fonds nécessitera une compréhension des changements spécifiques nécessaires pour remodeler la main-d’œuvre ainsi que le développement et la mise en œuvre de mécanismes de responsabilisation pour évaluer régulièrement l’impact de ces investissements.
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