« Il ne faut pas en arriver là »
Le secrétaire américain au Travail, Marty Walsh, n’est pas contre les tactiques de démission discrètes des jeunes générations.
Fondamentalement, a déclaré l’ancien maire de Boston, les travailleurs doivent régler le problème avec leurs employeurs.
« Certes, en tant que maire de la ville de Boston, si j’avais une situation dans laquelle des personnes reculaient en travaillant pour moi, je m’en occuperais en tant qu’employeur », a déclaré Walsh sur Yahoo Finance Live (vidéo ci-dessus). « J’irais leur parler et découvrir quel est le problème et quelles sont les situations et avoir ces conversations. »
Walsh s’est arrêté avant de dire que les employeurs devraient licencier les personnes qui abandonnent silencieusement pour leur manque de productivité, mais a déclaré qu’il était toujours au courant du mouvement de démissions silencieuses qui balaie le pays.
« Il ne devrait pas en arriver là », a déclaré Walsh. « Si vous êtes un employeur, vous devez comprendre assez tôt que vos employés ne sont pas satisfaits, ne sont pas heureux, puis il doit y avoir un dialogue, une conversation. »
En d’autres termes, le moment est peut-être plus propice que n’importe quel autre pour que les employeurs prennent longuement contact avec les travailleurs.
Arrêt silencieux, un terme qui est apparu sur TikTok et a pris de l’ampleur en 2022, n’a pas de sens unique. Pour certains, cela signifie qu’un employé ne quitte pas catégoriquement son emploi, mais peut en faire juste assez pour le conserver. D’autres pensent que cela reflète l’établissement de frontières entre la vie à la maison et au bureau, comme ne pas lire les e-mails tard dans la soirée.
Un récent sondage Gallup a révélé que seulement 21 % des employés sont engagés au travail, ce qui suggère que jusqu’à 79 % pourraient pratiquer l’arrêt silencieux sous une forme ou une autre. Une autre étude du Conference Board a révélé que les travailleurs désengagés pourraient coûter aux entreprises américaines environ 500 milliards de dollars chaque année.
« Je ne pense pas que cesser de fumer tranquillement devrait devenir une chose », a déclaré Walsh, « et les entreprises devraient y prêter attention. »
Brian Sozzi est rédacteur en chef et ancre chez Yahoo Finance. Suivez Sozzi sur Twitter @BrianSozzi et sur LinkedIn.
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