Goldman Sachs supprime le café gratuit à son siège social de Wall St utilisé pour attirer les travailleurs au bureau

Goldman Sachs a supprimé sa station de café gratuite alors que les dirigeants éliminent le dernier de leurs avantages de l’ère COVID dans le but de ramener les employés au bureau cinq jours par semaine.

Le café-bar «grab and go» était auparavant installé dans le hall du bureau du 200 West Street de la banque, offrant aux banquiers une sélection de cafés artisanaux gratuits pour les inciter à braver les trajets tout au long de la pandémie.

Mais le café a disparu après la fête du Travail, marquant le dernier avantage pandémique à retirer selon un initié de la banque, qui a déclaré au New York Post que l’alternative à l’entrée au bureau – être licencié – devrait être suffisamment incitative pour sautez dans le métro et dirigez-vous vers le centre-ville.

 » RIP à un autre avantage pandémique pour les banquiers juniors « , a déclaré la source, un banquier junior blasé de Goldman, au Post,  » je suis sûr que les partenaires n’ont toujours pas à payer leur café – ou quoi que ce soit dans leur salle à manger chic .’

Le PDG de Goldman, David Solomon, a depuis longtemps fait connaître sa position contre le travail à domicile, avertissant dès l’hiver 2021 que le travail à domicile n’était «pas une nouvelle norme» et le qualifiant d ‘«aberration».

Le PDG de Goldman, David, a longtemps fait connaître sa position contre le travail à domicile, avertissant dès 2021 que le travail à domicile n’était «pas une nouvelle norme» et l’appelant une «aberration»

Le café-bar «  saisir et emporter  » était auparavant stationné dans le hall du bureau Goldman Sachs 200 West Street a été supprimé après la fête du Travail

En août, Goldman a informé son personnel que tous les protocoles pandémiques disparaîtraient après la fête du Travail et que les employés devraient être au bureau cinq jours par semaine.

L’annonce a été l’aboutissement de plusieurs mois de suppression des aménagements proposés aux employés pour les inciter à venir au bureau lorsqu’ils n’étaient pas tenus d’être là.

En avril, la banque a cessé d’offrir aux employés des trajets gratuits vers et depuis le bureau, et a également supprimé les petits déjeuners et déjeuners gratuits.

« Bien sûr, ils ont emporté le café », a déclaré une deuxième source au Post. « Mais j’ai été tellement critiqué depuis la fête du Travail que je n’ai pas vraiment eu le temps d’y penser. »

La source a noté qu’il y avait encore du café goutte à goutte gratuit dans un hall du 11ème étage, mais qu’il était de moins bonne qualité que l’ancienne station de café et difficile d’accès. Ils ont également noté que Goldman offrait des cupcakes gratuits aux banquiers le premier jour de leur retour après la fête du Travail.

En avril, Goldman Sachs a cessé d’offrir aux employés des trajets gratuits vers et depuis le bureau, et a également supprimé les petits déjeuners et déjeuners gratuits.

En avril, la banque a cessé d’offrir aux employés des trajets gratuits vers et depuis le bureau, et a également supprimé les petits déjeuners et déjeuners gratuits.

Goldman n’est pas la seule banque à se demander quoi faire de ses employés et de ses bureaux.

Chez JP Morgan, le PDG Jamie Dimon aurait déclaré aux cadres supérieurs qu’il s’attendait à ce que les travailleurs subalternes soient à leur bureau cinq jours par semaine, malgré la politique officielle qui ne les attend que trois jours par semaine.

Mais chez Citigroup, la PDG Jane Fraser a maintenu l’interdiction des appels Zoom le vendredi et ne demande toujours qu’aux employés de venir au bureau quelques jours par semaine sans les obliger à être là pendant cinq jours complets.

Le PDG de Bank of America, Brian Moynihan, a déclaré que la banque annoncerait des projets de bureaux dans les semaines à venir.