FIGS annonce le départ à la retraite du directeur financier Jeffrey Lawrence ; Daniella Turenshine, vice-présidente senior de longue date des finances et de la stratégie de FIGS, est nommée directrice financière

SANTA MONICA, Californie, 10 décembre 2021–(BUSINESS WIRE)–FIGS, Inc. (NYSE : FIGS) (« FIGS » ou la « Société »), la marque de vêtements de santé et de style de vie s’adressant directement aux consommateurs, a annoncé aujourd’hui que Jeffrey Lawrence, son directeur financier , a décidé de prendre sa retraite à compter du 24 décembre 2021. Jeff a rejoint FIGS en décembre 2020, sortant de sa retraite pour aider à diriger le premier appel public à l’épargne de FIGS plus tôt cette année.

FIGS est ravi d’annoncer que Daniella Turenshine, sa vice-présidente principale des finances et de la stratégie, a été nommée directrice financière de FIGS, à compter du 24 décembre 2021. Daniella a rejoint FIGS en 2018 et a dirigé l’équipe financière de FIGS pendant plus de deux ans avant Jeff a rejoint la société, et elle a continué à siéger au sein de l’équipe de direction de FIGS et en tant que leader de l’équipe des finances. Tout au long de son séjour au sein de l’entreprise, Daniella a joué un rôle déterminant en aidant FIGS à atteindre sa combinaison unique de croissance exponentielle des revenus et de haut niveau de rentabilité. Avant FIGS, elle a occupé le poste de vice-présidente chez Garnett Station Partners, une société d’investissement axée sur la croissance, où elle a contribué à la création d’une entreprise de produits de consommation à forte croissance. Elle a également travaillé dans le private equity chez Avista Capital Partners et dans la banque d’investissement au Credit Suisse. Elle est titulaire d’un MBA de la Harvard Business School et d’un baccalauréat en finance et économie de l’Université de Princeton.

« Je tiens à remercier Jeff pour ses contributions au cours de l’année écoulée alors qu’il a aidé à gérer notre introduction en bourse, à constituer notre équipe et à nous préparer au succès en tant que société ouverte », a déclaré Trina Spear, co-PDG de FIGS. « Je lui souhaite tout le meilleur au nom de toute la famille FIGS. »

« En tant que fils, mari et père d’infirmières autorisées, j’ai un profond respect pour la communauté des soins de santé que nous servons et je suis fier de ce que nous avons accompli pendant mon mandat chez FIGS, y compris notre introduction en bourse », a déclaré Jeff. « Ce fut un privilège sincère de travailler aux côtés de la direction de FIGS, du conseil d’administration et de mes collègues. Je suis convaincu que nous sommes bien placés pour notre prochaine phase de croissance transformatrice sous la direction de Daniella. »

L’histoire continue

« Daniella a eu un impact énorme au cours de ses plus de trois ans en tant que cadre supérieur chez FIGS », a déclaré Trina. « Elle s’est avérée être un esprit financier et stratégique incroyablement talentueux, et elle a joué un rôle essentiel dans notre croissance rapide et rentable. »

« Je suis incroyablement enthousiasmée par les nombreuses opportunités qui nous attendent et par ce que nous pouvons faire pour continuer à générer une croissance rentable tout en ayant un impact de plus en plus significatif sur la communauté des soins de santé », a déclaré Daniella. « C’est vraiment un honneur d’aider la FIGS à améliorer la vie des professionnels de la santé que nous servons. »

À propos de FIGS

FIGS est une marque de vêtements de soins de santé et de style de vie dirigée par son fondateur, qui vise à célébrer, responsabiliser et servir les générations actuelles et futures de professionnels de la santé. Nous créons des vêtements et des produits techniquement avancés pour les professionnels de la santé qui offrent une combinaison inégalée de confort, de durabilité, de fonctionnalité et de style. Nous commercialisons et vendons nos produits directement via notre plateforme numérique pour offrir une expérience transparente aux professionnels de la santé.

Énoncés prospectifs

Ce communiqué de presse contient des déclarations prospectives concernant FIGS, Inc. (la « Société ») au sens de la Private Securities Litigation Reform Act de 1995, telle que modifiée (la « Loi »), qui sont fondées sur les attentes actuelles de la direction et qui impliquent des risques et des incertitudes substantiels qui pourraient faire en sorte que les résultats réels diffèrent sensiblement des résultats exprimés ou sous-entendus par ces déclarations prospectives. Toutes les déclarations contenues dans ce communiqué de presse qui ne se rapportent pas à des faits historiques doivent être considérées comme prospectives. Ces déclarations prospectives sont généralement identifiées par les mots « anticiper », « croire », « contempler », « continuer », « pourrait », « estimer », « s’attendre », « prévoir », « l’avenir », « avoir l’intention,  » « peut », « pourrait », « opportunité », « perspective », « plan », « possible », « potentiel », « prévoir », « projet », « devrait », « stratégie », « s’efforcer »,  » cible », « sera » ou « serait », le négatif de ces mots ou d’autres termes ou expressions similaires. L’absence de ces mots ne signifie pas qu’une déclaration n’est pas prospective. Ces déclarations prospectives traitent de diverses questions, notamment des déclarations concernant le potentiel de croissance de la Société et la transition du directeur financier. Ces déclarations sont basées sur les attentes actuelles de la direction et les résultats réels peuvent différer sensiblement de ceux projetés et vous êtes averti de ne pas vous fier indûment à ces déclarations prospectives. Les facteurs et incertitudes importants suivants, entre autres, pourraient entraîner une différence substantielle entre les résultats réels et ceux décrits dans ces déclarations prospectives : l’impact de COVID-19 sur les opérations de la Société ; la capacité de la Société à maintenir sa récente croissance rapide ; la capacité de la Société à maintenir sa rentabilité ; la capacité de la Société à maintenir la valeur et la réputation de sa marque ; la capacité de la Société à attirer de nouveaux clients, à fidéliser les clients existants et à maintenir ou augmenter les ventes auprès de ces clients ; le succès des efforts de marketing de la Société ; la capacité de la Société à maintenir une solide communauté de clients et d’ambassadeurs engagés ; publicité négative liée aux efforts de marketing de la Société ou à l’utilisation des médias sociaux ; la capacité de la Société à développer et à introduire avec succès des produits nouveaux, innovants et mis à jour ; la compétitivité du marché des vêtements de santé ; la capacité de la Société à conserver ses employés clés ; la capacité de la Société à attirer et à retenir du personnel hautement qualifié et des cadres supérieurs ; les risques associés à l’expansion et à la conduite des affaires sur les marchés internationaux ; des modifications ou des perturbations des modalités d’expédition de la Société ; la capacité de la Société à prévoir avec précision la demande des clients, à gérer son inventaire et à planifier les dépenses futures ; la dépendance de la Société vis-à-vis d’un nombre limité de fournisseurs tiers ; les fluctuations des coûts des matières premières ; le manquement de la Société à protéger ses droits de propriété intellectuelle ; le fait que les opérations de nombreux fournisseurs et vendeurs de la Société sont soumises à des risques supplémentaires qui échappent à son contrôle ; et d’autres risques, incertitudes et facteurs abordés dans la section « Facteurs de risque » du rapport trimestriel de la Société sur le formulaire 10-Q déposé auprès de la Securities and Exchange Commission (« SEC ») le 10 novembre 2021 et dans les autres documents déposés par la Société auprès de la seconde. Les déclarations prospectives contenues dans ce communiqué de presse ne sont valables qu’au moment où elles sont formulées et la Société ne s’engage pas à les mettre à jour ou à les réviser pour refléter des événements ou des circonstances futurs.

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