Farhad Moshiri augmente sa participation dans Everton avec une « injection de capital » de 100 millions de livres sterling
Le propriétaire d’Everton, Farhad Moshiri, a déclaré que son « engagement reste fort et concentré » envers le club après qu’une « injection de capital de 100 millions de livres sterling » ait porté sa participation à 94,1%.
Cela vient après qu’Everton ait limogé le manager Rafael Benitez et mis Duncan Ferguson en charge temporaire.
« Je vous promets que ma détermination à livrer pour Everton ne va pas faiblir », a déclaré Moshiri.
L’ancien patron de Liverpool, Benitez, a été nommé de manière controversée par le club de Goodison Park cet été, mais a été licencié avec l’équipe 16e de la Premier League.
« Cela a été une saison difficile à ce jour – avec des résultats qui ne répondent pas aux attentes de quiconque associé au club », a déclaré Moshiri dans une lettre ouverte aux fans.
« En conséquence, la décision a été prise le week-end dernier de se séparer de Rafa Benitez en tant que manager.
« Après une série de résultats très décevants, c’était la bonne décision pour le club – même si ce n’est jamais celle qui est prise à la légère.
« Je comprends la frustration ressentie par tous ceux qui aiment Everton à cause de notre forme incohérente ces dernières saisons, malgré un investissement important dans l’équipe. »
Moshiri a acheté pour la première fois le club de Goodison Park en février 2016 et une déclaration d’Everton a déclaré que son investissement le plus récent ferait progresser « les plans de l’équipe première et le développement en cours d’un nouveau stade à Bramley-Moore Dock ».
« L’argent qui a été dépensé depuis 2016, non seulement pour l’équipe de joueurs mais aussi pour des projets clés, y compris notre nouveau stade, démontre mon engagement envers Everton », a déclaré Moshiri.
« Je vous écris pour vous assurer que mon engagement reste fort et ciblé. »
Il a ajouté: « L’examen stratégique du football actuellement en cours garantira que nous disposerons du meilleur modèle pour aller de l’avant. Je travaille en étroite collaboration avec le président et le conseil d’administration dans le cadre de cet examen stratégique – et je peux vous assurer que le processus de recrutement pour un nouveau gestionnaire est aligné sur cela.
« Il est essentiel que nous nommions un responsable qui corresponde à la structure que nous mettons en place. Ainsi, même si nous tenons à prendre rendez-vous le plus rapidement possible, nous travaillerons ensemble pour nous assurer qu’il s’agit du bon candidat pour assurer le succès que nous avons tous avoir très envie de. »
